为进一步优化人才结构，支持大学生村官有序流动，现就面向大学生村官定向招聘公告如下：

一、招聘计划

招聘客户经理40人（视报名情况，相应增减招聘计划数）。工作地：市本级、义乌、东阳、永康、兰溪、浦江、武义。

二、招聘条件

1、金华市行政区域内“大学生村官”项目服务满三年、历年年度考核称职以上，且仍在服务岗位的人员；参加“大学生村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均在称职以上，且离开服务岗位未满3年的人员。

2、品行良好，身体健康，遵纪守法，无不良记录。

3、热爱银行事业，有良好的职业道德操守，事业心、责任心强；

4、全日制本科及以上学历；年龄32周岁以下（1984年1月1日以后出生）。

5、在任“村官”期间表现突出，年度考核两次优秀以上的，被评为县级以上优秀共产党员、优秀大学生“村官”的，熟悉金融 业务的，在同等条件下优先录用。

三、招聘流程

1、报名。应聘者请下载并填写《大学生村官应聘报名表》（贴近期二寸免冠彩照），附身份证、毕业证书、获奖证书等相关资料扫描件，于2015年12月27日前发送邮件至jhshrlb@163.com，邮件标题请注明“村官应聘”。

2、资格初审。金华银行将会同市、县（市、区）人才办根据招聘条件对应聘人员的资格条件进行审查，确定笔试人员。

3、笔试。通过资格初审的报名人员参加笔试。笔试内容以经济基础、公共知识和金融知识为主，满分为100分，占总成绩的50%。笔试时间、地点及安排另行通知。

4、面试。以笔试成绩从高到低，原则上按1：2比例确定面试人员。面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。面试时间、地点及安排另行通知。

5、考察。根据报名人员总成绩从高分到低分按1：1的比例确定考察人员。

6、公示。考察合格人员确定为拟聘用人员进行公示，人员名单在金华市人力资源和社会保障网公示7天。

7、体检。公示期满后无异议者列为体检对象。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。

8、录用。体检合格者办理录用手续。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消录用资格。

四、其他

本公告未尽事宜，由金华银行负责解释。（联系人：徐女士联系电话：8217280713867951018）

金华银行的职业发展平台是有激情、有理想、干实事的优秀大学生成长的舞台。我们期待着您的加盟。