济南分行于2010年9月12日正式开业，是北京银行设在山东的省级管辖行，目前在省内设有聊城分行，9家同城支行，13家社区银行及9家自助银行，员工400余人。分行设立五年来，始终把服务山东社会经济发展作为义不容辞的责任，不断提升服务水平和品牌影响力，在与地方经济发展的良性互动中，实现了自身业绩的持续、快速增长。

为满足业务发展需要，现诚邀业界英才加盟，共创美好未来！

一、招聘岗位：

综合柜员

岗位描述

在权限范围内受理本外币公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务；负责当日业务的账务处理与核对，通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等。

任职条件

1、年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历。

2、1年以上银行柜员工作经历。

3、具有相关从业资格证书，业务技能熟练。

公司银行部总经理/副总经理

岗位描述

对公司业务的经营工作进行有效管理，确定及调整公司业务经营方向和营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成。

任职条件

1、大学本科（含）以上学历。

2、年龄38周岁以下，5年以上银行公司业务、风险管理工作经历，且具备一定年限相关工作管理经验。

3、具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。

公司银行部销售管理岗

岗位描述

负责制定公司银行客户发展策略和实施办法；牵头公司客户的营销活动；推动辖内公司客户金融服务方案的落地实施。

任职条件

1、年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历。

2、3年以上银行相关工作经验。

3、熟悉银行公司业务、中小业务、国际业务产品及业务操作流程。

4、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防范能力。

公司银行部公司客户经理

岗位描述

负责营销本外币业务产品，扩大客户群和市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保公司业务经营目标的完成。

任职条件

1、年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历。

2、3年以上银行公司业务营销、信贷工作经历。

3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

零售银行部总经理/副总经理

岗位描述

对零售业务的经营工作进行有效管理，确定及调整零售业务经营方向和营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成。

任职条件

1、大学本科（含）以上学历。

2、年龄38周岁以下。5年以上银行个人业务、风险管理工作经历，且具备一定年限相关工作管理经验。

3、具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。

零售银行部销售管理岗

岗位描述

负责辖区内零售客户渠道拓展和客户营销；负责辖内财富客户的开发计划制定、服务与维护管理；负责个贷业务的市场推广、渠道管理与维护和营销推动等。

任职条件

1、年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历。

2、3年以上银行相关工作经验。

3、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防范能力。

零售银行部零售客户经理

岗位描述

积极开拓营销个人客户，维护优质客户，为客户提供业务咨询，与客户建立长期稳定的合作关系，确保零售业务经营目标的完成。

任职条件

1、年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历。

2、3年以上银行个人业务营销、信贷工作经历。

3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

风险管理部总经理/副总经理

岗位描述

根据总分行风险管理制度和总体目标，制定和完善辖内风险管理制度，建立风险管理体系，组织完成信贷评审、贷后检查、放款操作等管理工作。

任职条件

1、大学本科（含）以上学历。

2、年龄38周岁以下。5年以上商业银行风险管理工作经历，且具备一定年限相关工作管理经验。

3、具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。

风险管理部授信评审岗

岗位描述

负责对报审的授信材料进行审查、评估风险状况，提出建议和意见等。

任职条件

1、年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历。

2、3年以上相关工作经历。

3、具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。

风险管理部放款审查岗

岗位来源:91考试网 www.91eXam.org描述

负责放款资料审查，放款资料的档案管理等工作。

任职条件

1、年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历。

2、3年以上相关工作经历。

3、具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。

风险管理部贷后管理岗

岗位描述

负责授信后授信客户的现场和非现场检查，组织专项贷后检查等工作。

任职条件

1、年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历。

2、3年以上相关工作经历。

3、具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。

风险管理部合规管理岗

岗位描述

根据总分行相关制度，审核辖内规章制度、操作流程的合规性；组织、推动反洗钱工作的开展等。

任职条件

1、年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历，法律及相关专业。

2、3年以上相关工作经历。

3、具有较强的语言表达能力及沟通协调能力。

运营部总经理/副总经理

岗位描述

构建辖内各项会计管理制度；按照会计制度、结算制度的规定，管理各项结算业务，控制结算风险，保证日常结算顺利完成等。

任职条件

1、大学本科（含）以上学历。

2、年龄38周岁以下，5年以上相关工作经历，且具备一定年限相关工作管理经验，

3、掌握银行票据业务、计划财务、会计核算、信息网络等相关知识。

4、具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。

运营部会计核算岗

岗位描述

负责系统内、外资金清算，贷款、贴现资金划转，银行汇票兑付，本外币现金资产和各项现金出纳业务，及会计档案和重要空白凭证管理等。

任职条件

1、年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历，会计、财务相关专业。

2、3年以上银行相关工作经验。

3、熟悉支付清算运营操作及相关政策规定。

运营部计划财务岗

岗位描述

负责辖内资金、预算、考核、统计、报账等相关工作。

任职条件

1、年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历。

2、3年以上银行相关工作经验。

3、具有良好的逻辑分析及沟通协调能力。

运营部信息科技岗

岗位描述

负责维护各业务系统、机房设备正常运行，各业务系统参数的维护和生产数据查询，特色业务需求调研、开发、测试等。

任职条件

1、年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历，3年以上银行信息科技相关工作经验。

2、具有网络架构、安全策略方面相关资质，精通网络规划、管理和运维工作，掌握银行业务网络方面的安全管理技术。

3、熟悉各类操作系统，具有银行业务系统相关运维管理技术能力及经验。

4、具有相关计算机语言和数据库的开发能力。

5、具有良好的表达沟通能力和团队精神。

办公室主任/副主任

岗位描述

在授权范围内负责公文印章、宣传策划、人力资源、行政后勤、安全保卫、党政工团等的管理工作。

任职条件

1、大学本科（含）以上学历。

2、年龄38周岁以下，5年以上相关工作经历，且具备一定年限相关工作管理经验。

3、熟悉银行的内部运作，具有良好的战略分析能力和公文写作水平。

4、具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。

办公室综合管理岗

岗位描述

协助办公室主任完成监督检查、公文起草、发文归档、党政工团事务等各项日常管理工作；负责印章、会议、文件合同的组织管理，推动并反馈督办工作进展情况等。

任职条件

1、大学本科（含）以上学历。

2、3年以上金融机构或大中型企业相关工作经历。

3、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力。

4、能够熟练使用计算机，具有一定的文字写作能力和语言表达能力。

营业部总经理/副总经理

岗位描述

负责组织开展营业部各项经营管理工作；推动营业部营销与客户维护，确保经营指标的完成；按照会计制度、结算制度的规定，管理营业部各项结算业务，控制结算风险，保证日常结算顺利完成。

任职条件

1、大学本科（含）以上学历。

2、年龄38周岁以下，5年以上银行相关工作经历，且具备一定年限相关工作管理经验。

3、具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。

营业室主任

岗位描述

负责营业室日常运营管理，确保账务核算准确和银行资金安全；负责做好营业室员工的管理和业务辅导培训，防范结算风险；负责协助做好网点的安全保卫工作。

任职条件

1、大学本科（含）以上学历。

2、具备5年以上银行营业室工作经验，1年以上相关管理经验，精通前后台业务。

3、熟悉国家金融政策、法律法规及支付结算制度、业务操作流程，有较强的风险防控能力、组织管理能力。

4、具有会计从业人员资格证书，具有良好文字写作能力。

理财经理

岗位描述

负责受理客户查询北京银行零售产品信息，在权限范围内的客户信息查询；负责理财业务咨询，向客户推介各类零售产品；负责识别客户、挖掘客户潜力，开展针对性营销及相关产品销售后的跟踪维护工作。

任职条件

1、年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历。

2、3年以上银行相关工作经验。

3、熟悉国家金融政策、法律法规及零售业务产品、业务操作流程。

4、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

5、拥有AFP或CFP证书。

二、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守，身心健康，能适应岗位工作要求。

2、过往业绩优异，符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。对个人素质特别突出的，可适当放宽条件。

3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录。

4、具有良好的风险控制能力、沟通能力、服务理念，具备团队合作精神。

5、符合北京银行亲属回避制度的规定。

三、工作地点

潍坊市

四、薪酬待遇

本行将提供具有市场竞争力的薪酬待遇和展业平台。

五、报名须知

1、请点击下方“点我应聘”注册、填写完整个人信息、查看职位要求、申请职位。

2、本次招聘面试等相关信息，均通过电话及手机短信形式通知，请确保提交的手机号码有效无误，报名成功后请保持通讯畅通。

3、报名截止时间：2016年1月3日。

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