岗位

人数

岗位职责

任职要求

公司业务团队长

2

1.根据总分行公司业务战略发展要求，及时做好目标分解，并对目标完成情况做好跟踪管理；

2.组织策划营销活动，做好活动管理；带领团队开展营销活动，提升团队营销人员的外拓能力，做大客户基础，激发团队活力，确保完成业务团队目标；

3.开展团队成员的考核、培训、评估等日常管理工作，及时组织安排员工参加相关培训；

4.及时传达并落实公司条线业务产品和营销方案，实时掌握产品或服务的市场反映，提供产品、服务、流程、营销方案等方面的建议；

5.关注客户本外币等各类业务需求，做好客户维护工作；

6.落实授信风险防范工作，做好信贷风险管理工作。

工作经验：3年以上金融工作，具备1年以上商业银行业务团队管理或营销工作经验；

能力要求：具备一定的客户开拓能力、风险识别和防范能力以及良好的沟通、协调、组织能力；

知识技能：孰悉国家的经济、金融方针政策和法律法规，熟悉公司业务，掌握培训、绩效、激励等人力资源相关知识，了解银行风控机制，熟悉业务资源配置。

授信经理岗

1

1.对公司客户授信或信贷申请进行现场、现场调查，收集相关资料形成调查报告，出具授信意见，制定授信方案；

2.对授信报批材料进行审查，撰写报告，完成授信业务申报工作；

3.负责授信业务操作，包括贷款条件的落实、贷款合同签订、信贷资产分类等；

4.负责贷后跟踪检查，完成相应的贷后管理报告。

工作经验：2年以上银行公司业务工作经验；

能力要求：具备一定的学习能力、沟通能力、分析判断能力及风险防范和识别能力，有进取心、责任心和团队意识；具备良好的语言表达能力和写作能力；

知识技能：了解国家的经济、金融方针政策和法律法规；熟悉银行业务，尤其是信贷业务；掌握信贷业务流程；具备良好的财务金融知识。

公司客户经理岗

若干

1.根据我行公司业务政策和营销方案开展营销工作，为客户提供满意的金融服务；

2.关注客户需求，制定营销拓展计划，维护存量客户，发掘潜在客户；

3.掌握各类公司业务产品和服务方案，做好营销及中间业务拓展工作，协助客户办理业务，努力提升客户体验，为客户提供专业的产品咨询服务；

4.做好客户日常管理工作，包括及时收集材料、维护信息、了解需求及授信业务管理相关工作；

5.负责贷前尽职调查及授信申报工作，做好风险管理工作。

工作经验：1年以上银行公司客户经理相关工作经验；

能力要求：具备一定的学习能力、沟通能力和分析判断能力，有良好的抗压能力和营销能力、风险识别能力，同时具备良好的进取心、责任心、团队意识和语言表达能力；

知识技能：了解国家的经济、金融方针政策和法律法规；熟悉银行业务；熟练操作计算机。

公司业务推动岗

2

1.协助制定分行公司业务规划，跟踪、落实相关工作计划；

2.开展公司业务产品在分行范围内的推广、培训和业务指导，并跟踪执行情况；协助客户经理开展公司业务营销，提供相关建议与支持；

3.拟定分行公司业务检查计划及工作方案，组织开展业务检查，提交检查结果及出具报告；

4.按要求搜集、分析整理业务情况，满足行内外各类调研需求。

工作经验：2年以上银行业务管理相关工作经验；

能力要求：具备较强的学习、组织沟通、协调和策划能力，思维清晰有条理；同时具备良好的责任心和团队意识，积极主动，创新管理能力强；具有较强的文字表达能力。

知识技能：掌握公司、国际、投行业务的专业知识；孰悉国家的经济、金融方针政策和法律法规；熟悉银行业务、产品发展动态；熟练操作计算机。

个人理财经理岗

2

1.根据目标任务制定业绩推动计划并执行，确保完成各项经营指标；

2.负责维护个人及小微企业客户，做好个人客户营销工作，为客户提供理财顾问服务和综合理财服务，提升客户忠诚度和满意度；

3.收集市场信息及行业动态，了解客户对我行产品及服务的评价和需求；

4.独立寻找、识别和拓展客户，销售个人理财产品和提供个人综合理财服务。

工作经验：1年以上金融行业相关工作经验；

能力要求：具备一定的组织协调及业务营销开拓能力；

知识技能：掌握丰富的个人业务相关知识，具备银行理财工作经验及证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。

个人业务推动岗

1

1.根据条线营销策略制定并推动落实个人业务的营销活动，组织和推广业务宣传，跟进营销活动效果，积极推广个人业务产品和服务；

2.做好个人业务、系统使用培训工作，指导营销团队利用系统工具做好客户维护工作和精准营销工作；

3.收集、研究行业动态，做好客群需求、产品销售、市场等数据分析，结合客户需求，优化业务流程，为分行的营销决策提供信息支撑；

4.做好业务风险管理工作，开展业务现场或非现场检查；

5.根据监管要求，向监管机构报送相关业务数据、报告。

工作经验：1年以上银行基层工作经验；具有一定客户分析、营销管理的工作经验优先。

能力要求：具备责任心、团队合作、组织协调、活动组织、书面及口头表达等任职能力；

知识技能：熟悉银行业个人业务及相关产品，掌握市场营销专业知识。具有一定的数据统计、分析能力，具备良好的书面表达和PPT制作能力。

业务风险经理岗

1

1.负责对相关授信业务进行风险评价，撰写风险评价报告，出具独立的风险评价意见；

2.负责跟进授信业务贷后非现场风险监测及现场检查相关工作，组织开展各项专项排查工作；

3.负责跟进、推动分行预警管理相关工作的执行；跟进、监督风险信号的排查与处置工作；

4.负责贷后管理相关工作的督导与落实；

5.负责风险排查工作及每季度开展的自主专项排查工作；

6.负责协调、指导、督促分行业务条线的风险管理工作。对授信工作的及时性、有效性及反映客户情况的真实性和准确性等尽职情况进行评价。

工作经验：3年以上银行工作经验，2年以上授信工作经验；

知识技能：熟悉授信业务相关国家法律、法规和监管规定以及我行业务及风险管理制度有关规定，具备较强的写作能力；

能力要求：具备良好的语言表达能力和写作能力，具备一定的学习能力、沟通能力和分析判断能力，同时具备良好的进取心、责任心和团队意识；

专业资质：具有财经类、法律类、金融类等相关专业技术职称或相应资格证的优先考虑。

消保管理岗

1

1.负责组织召开分行消费者权益保护工作领导小组会议；

2.负责与监管机构的日常对接工作，负责消保调研、考核评估、报告报表的收发报送工作；

3.协调处理辖内各经营机构的消费者权益保护管理工作；

4.具体落实开展相关宣传活动，活动开展情况应及时报送；

5.负责消保线下培训的面授、现场统筹等，开展消保审查工作；

6.负责开展分行内部消费者权益保护考核工作。

工作经验：1年以上银行相关工作经验；

知识技能：熟悉金融政策、法规和监管规定，熟悉商业银行主要业务；

能力要求：具备良好的统筹组织、分析判断、沟通协调能力，积极主动、责任心强，抗压能力强，执行力与团队合作意识好；

专业资质：取得法律职业资格证书（或律师资格证书）优先考虑。