吉林银行成立于2007年10月，总部设在吉林省长春市，是省属国有金融企业，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年末，资产总额7310.46亿元，各项贷款余额4839.15亿元，各项存款余额5804.81亿元。资产、存贷款存量和增量均居省内同业首位。在英国《银行家》杂志2024年全球1000强银行榜单中排名第237位，在中国银行业协会2024年中国银行业100强榜单中排名第44位。综合实力和资产质量稳居东北地区法人银行前列。

吉林银行延边分行下辖6个一级支行，11家营业网点，员工总数320余人。截止2024年末，贷款余额135亿元，存款余额94亿元，营业净收入2.61亿元、净利润1.86亿元。延边分行坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务广大市民”的市场定位，重点支持延边州各大支柱产业、特色产业和战略新兴产业等实体经济，推动延边地区经济发展。

我们真诚欢迎您加盟，共同推动吉林银行快速发展，谱写吉林银行向一流城商行迈进的新的历史篇章。

一、招聘岗位及人数

吉林银行敦化支行行长1人。

二、招聘基本条件

（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；

（二）具有与拟聘岗位要求相适应的专业、学历、年龄、任职资历及能力素质；

（三）一般应为大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

（四）年龄一般不超过45周岁（1980年1月1日以后出生）；

（五）具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力；

（六）身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

（七）符合吉林银行履职回避的有关规定；

（八）职业稳定性较强，近三年来全职工作单位不超过两个；

（九）不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况；

（十）岗位要求具备的其他条件。

三、任职资格条件

（一）具有4年（含）以上银行从业经历，且具有2年（含）以上国有银行/股份制银行/城市商业银行市级一级支行副行长及以上岗位或相应职级工作经历；

（二）熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求；熟悉各类业务产品知识和操作流程；熟悉市场的发展趋势，掌握银行各项管理知识及风险管理相关制度、流程等；

（三）具有较强的管理能力、营销水平、风险识别能力和决策能力；具有较强的组织协调能力；具有丰富的银行管理经验，且具有较高的市场敏锐度和风险敏感度；

（四）本人条件优秀、工作业绩特别突出的，可适当放宽相关条件，但要符合《吉林银行干部选聘任用管理办法》、《吉林银行延边分行干部选聘任用实施细则（2023版）》相关规定。

四、岗位职责

（一）贯彻执行分行工作要求和经营方针政策，制定支行工作计划；带领、指导、督促支行完成各项经营业绩目标和利润目标，实现规模、效益和质量的同步增长;根据所属支行业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作；在分行核准的业务范围内开展业务，收集、整理、分析企业和个人客户的信息，发掘并满足客户需求，努力扩大业务规模；负责对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动支行业务不断发展。

（二）落实对支行各项业务的风险管控，及时调查、分析客户资信状况，确保资产质量，最大限度降低信贷风险和营运风险；贯彻执行总分行相关规章制度，制定相关实施细则，完善各项业务规章流程，组织支行各条线严格执行业务操作流程和管理制度；负责支行营业部与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。

（三）按照国家金融政策和有关规定，依法合规经营；负责监督、协调支行内部的日常正常运营，不断提升客户服务品质，树立良好企业形象；在分行预算方案下和授权范围内，负责管理支行各条线的费用开支；加强安全保卫，树立风险防范意识，确保银行各项业务运行正常，保证员工和银行资产的安全；加强内部管理，努力提高员工队伍素质，提高经营管理水平和服务水平。

（四）做好员工的思想政治工作，保持支行内部的稳定和团结，经常深入基层，了解基层员工诉求；根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见；制定支行员工考核、调动、管理工作制度，以及做好员工的业绩评价与反馈、培训与发展，切实提高支行员工的综合素质，建立良好的团队合作文化；组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施，制定相应奖惩机制，有效提升员工工作效能。

五、报名方式

PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）报名或扫描下方二维码报名。

二维码（请点击链接查看详情）

报名截止日期：2025年3月28日17：00

六、招聘流程

按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。

七、注意事项

（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

（三）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。

（四）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。

（五）我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

招聘热线：0433-2598999

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来源链接：

https://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025032010435538653/index.html