一、团队负责人

岗位职责: 

1、直接经营分行战略及机构客户以外的大中企业客户，承担分行下达的各项经营目标与任务； 

2、负责为大中客户的资源协调、产品支持和专业化营销推动； 

3、负责为大中客户提供综合金融服务，深入挖掘客户价值； 

4、协助审批团队为分行战略及机构客户以外的大中客户提供高效、优质的授信服务，并参与授信审批团队绩效考核。

任职要求: 

1、35周岁以下，具备全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融、会计、审计等相关专业； 

2、诚信、敬业、积极，具备较好的职业经理人综合素质； 

3、了解当下经济形势，熟悉银行相关政策制度及业务流程； 

4、有同业工作经历者优先。

二、公司业务客户经理

岗位职责: 

1、维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度； 

2、挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施； 

3、承接总分行业务发展战略，落实机构相关经营考核指标；推动经营机构企业客户及潜在企业客户市场营销工作； 

4、搜集企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判。

任职要求: 

1、35周岁以下，具备全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融、会计、审计等相关专业； 

2、诚信、敬业、积极，具备较好的职业经理人综合素质； 

3、了解当下经济形势，熟悉银行相关政策制度及业务流程； 

4、有同业工作经历者优先。

三、公司业务产品经理

岗位职责: 

1、研究公司条线产品或系统规划的区域性规划，推动落实新产品或新系统的研发实现； 

2、组织公司新系统或新产品的营销推广，行内相关培训工作，不断提升公司客户经理的专业水平； 

3、提出并实施公司相关业务发展和管理方案，依据客户需求，协助经营机构制定并落实综合性金融服务方案； 

4、分析产品推广动态和市场反馈，通过优化产品及系统，不断提升客户体验。

任职要求: 

1、35周岁以下，具备全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融、会计、审计等相关专业； 

2、诚信、敬业、积极，具备较好的职业经理人综合素质； 

3、了解当下经济形势，熟悉银行相关政策制度及业务流程； 

4、有同业工作经历者优先。

四、风险经理

岗位职责: 

1、组织开展分行风险预警与风险排查； 

2、参与客户的协同作业，开展现场检查，揭示和报告风险，提出风险意见； 

3、负责辖内资产整体风险的评估、分析与报告、完成信用评级、资产分类等工作； 

4、指导支行或经营团队进行有效贷后管理并抽查贷后管理质量，跟踪客户经理贷后管理行为。

任职要求: 

1、35周岁以下，具备全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融、会计、审计等相关专业； 

2、诚信、敬业、积极，具备较好的职业经理人综合素质； 

3、了解当下经济形势，熟悉银行相关政策制度及业务流程； 

4、有同业工作经历者优先。

五、工作地点: 昆明

六、截止日期: 2016-02-13

七、联系方式: 0871-63177248

八、报名方式：点击下方“点我应聘”在线注册登录报名。

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