公司简介：方正证券股份有限公司（以下简称“方正证券”或“公司”）是中国首批综合类证券公司，上海证券交易所、深圳证券交易所首批会员，于2010年改制为股份有限公司，并于2011年在上海证券交易所上市（股票代码：601901）。

方正证券拥有340家证券营业部、36家期货分支机构、24家区域分公司、1家资产管理分公司、6家境内外控股子公司。截至2024年12月31日，公司总股本82.32亿股，总资产2,556.28亿元，净资产481.80亿元。

通过多年积累，方正证券及其子公司业务资质齐全，范围涵盖证券经纪、期货经纪、投资银行、证券自营、资产管理、研究咨询、IB业务、QFII业务、融资融券、另类投资业务、证券投资基金业务、场外市场业务、质押式报价回购业务、代销金融产品业务、受托管理保险资金业务、新三板做市业务、收益凭证业务、私募基金管理等。

方正证券肩负“以金融服务成就美好生活”的使命，以“成为广受客户信赖的投资银行”为愿景，秉承“客户至上、专业稳健、开放协同、简单专注、勤奋坚持、追求卓越”的价值观，致力于为客户提供交易、投融资、财富管理等全方位金融服务。未来，方正证券力争成为财富管理特色鲜明、高质量发展的大型综合类券商。

招聘岗位：

一、人力资源部-HRBP岗位：

工作职责：

1、负责根据公司业务条线及部门发展需求，引进优质人才、拓展招聘渠道，持续优化人才配置；

2、负责公司业务条线及部门架构与编制管理、招聘管理、人才管理、绩效考核、员工关系相关工作的落地实施；

3、紧密结合业务规划及发展阶段，发现公司业务条线及部门人力资源管理优化需求，并高效提供解决方案，促进业务发展。

任职资格：

1、国内外院校人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业硕士；

2、具备出色的沟通协调能力、学习能力，具有较强的团队协作精神；

3、具有强烈的进取心和责任感，抗压能力强，认同简单、直接、务实的公司文化；

4、具有较强的沟通能力、协调能力及团队协作能力；

5、工作地点在北京。

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二、人力资源部-薪酬福利岗位：

工作职责：

1.负责拟定撰写薪酬相关方案工作，包括但不限于薪酬激励、薪酬调整、企业年金、股权激励等；

2.负责薪酬核算发放工作，包括但不限于月度工资核算、工资发放、个税申报及汇算清缴等；

3.负责五险一金增减员申报、账单核对、基数核定等相关工作；

4.负责薪酬报表报送、费用分摊流程发起及审批等相关工作；

5.解答员工日常关于薪酬方面的相关咨询；

6.完成领导交办的其他相关工作。

任职资格：

1.国内外人力资源管理、管理学、经济学、会计学或理工科等相关专业硕士；

2.熟练使用办公软件，擅长excel优先；

3.对数据敏感，工作踏实负责，认真细致；

4.具有强烈的进取心和责任感，抗压能力强，认同简单、直接、务实的公司文化；

5.具有较强的沟通能力、协调能力及团队协作能力；

6.工作地点在北京。

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【简历命名】应聘岗位+学校+姓名+专业

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来源链接：

https://scc.pku.edu.cn/frontpage/pku/html/recruitmentinfoForm.html?positionDetailId=f5542ca5602d428b8ecf083575c8ab7c&