上饶银行是经原中国银监会（现国家金融监督管理总局）批准成立的国有控股商业银行，中国人民银行存款保险的投保单位，全称为“上饶银行股份有限公司”。

成立以来，上饶银行始终坚持“深耕赣鄱、深耕小微、深耕普惠、服务实体”的战略定位，不断创新金融产品、不断优化业务流程、不断提升服务质效，持续为地方经济发展、为中小微企业、为城乡居民提供便捷、高效的金融服务。截至2025年7月末，上饶银行资产规模达2774亿元，基本实现江西省各设区市机构全面覆盖，共有机构网点118家，员工超2500人，主发起广丰广信村镇银行、玉山三清山村镇银行的经营规模、经营效益在省内村镇银行中名列前茅。重组发起万年稻源村镇银行。

近年来，在各级党委和政府的支持帮助下，上饶银行坚决贯彻落实党中央决策部署，充分发挥本土银行优势，集聚本土资源禀赋，坚持稳健经营，稳步推进业务布局，走出了一条特色化、差异化、精细化的发展路径，各项业务稳中有进，规模实力、经营能力、市场影响力显著增强，各项主要指标稳中向好，主体信用评级保持在“AA+”。长期以来，上饶银行始终坚持把服务实体经济作为根本宗旨，先后获得“全国五一劳动奖状”、全国青年文明号、支持江西经济发展“金融服务贡献奖”、新时代江西普惠金融·建功立业“突出贡献奖”、“江西省银行业金融服务贡献奖”、江西省金融地方金融监督管理局颁发的“绿色金融发展贡献奖”、“地方法人金融机构发展奖”等荣誉称号。

未来，上饶银行将坚持金融工作的政治性、人民性，以高质量党建引领高质量发展，聚焦“规范化、智能化、现代化”目标要求，加速推进经营发展转型，团结奋进、勇毅前行，全面推动上饶银行做大做强、全速推进高质量发展，全力建设知名城商行。

一、招聘岗位

具体岗位设置和要求详见上饶银行招聘网站 https://shangraoyinhang.zhiye.com

二、应聘基本条件

（一）应聘者年龄要求为28周岁以下（1997年9月1日之后出生）。

（二）应聘综合柜员岗要求本人或直系亲属家庭所在地为对应机构所在地。

（三）身体健康，形象气质佳，积极主动，具有亲和力，品行端正，具备良好的职业素养和团队意识，无不良行为记录或经济债务纠纷。

（四）无违法违规违纪现象。

（五）与本行中层及以上管理人员存在直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的，不得报考。若有亲属在我行工作，请务必在简历中写明。

（六）综合柜员岗学历要求：

1.统招全日制本科及以上学历。

2.如为境外同等学历须经国家教育部认证。

（七）综合业务岗学历要求：

1.统招全日制本科第一批次录取及以上学历。

2.如为境外同等学历须经国家教育部认证。

（八）总行管理培训生岗学历要求（满足其一）：

1.统招全日制硕士及以上学历。

2.统招全日制985、211院校本科及以上学历。

3.上海财经大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、中南财经政法大学、西南财经大学、东北财经大学、江西财经大学、浙江工商大学、首都经济贸易大学、南京财经大学以上取自2025年软科中国财经类大学排名前十名高校的统招全日制及以上学历。

4.如为境外硕士，学历须经国家教育部认证;毕业院校须在当年或者上一年QS、U.S.NEWS、ARWU、艾瑞深校友会等四类世界大学排名中有一类排名位列前200名;须提供具备相应英语能力的资格证明（TOEFLiBT85分以上或IELTS6.5分以上）。

（九）部分县域支行综合柜员岗可适当放宽年龄、学历等要求，但因放宽要求招录的，须在县域支行服务满5年（含）以上并签订相关协议。

三、简历投递

（一）本次招聘只接收线上简历投递。PC端登录招聘网址：https://shangraoyinhang.zhiye.com 进行简历投递。

网申二维码：（请点击链接查看详情）

（二）投递时间：即日起至2025年9月30日。

（三）上饶银行将对应聘简历进行严格筛选，应聘材料需详实完整（有证书、英语成绩等要求的岗位需上传相关证明材料），否则视为无效简历。

四、招聘流程

（一）简历筛选--笔试及职业性格测试--面试、体检及背调--入职培训--分配岗位。

（二）笔试内容包含但不限于文学、数理、历史、地理等基础知识，金融学、会计学基础知识等；分机构分岗位按笔试成绩排名确定面试名单，面试、体检考察后确定拟录用名单。

（三）上饶银行将通过“短信、电话、邮件”等方式通知入围笔、面试应聘者参加后续招聘环节，未入围的应聘者将不再通知。收到通知者须在规定时间内按要求及时回复相关信息，否则视为放弃应聘资格。应聘者须保持手机、邮箱等联系方式畅通，如有更换请及时告知。对于因未回复、未接听、关机、停机、换号、短信拦截等原因造成未及时接收到招聘通知的，由应聘者本人承担责任。

五、注意事项

（一）上饶银行将对所有应聘者的资料进行核实，资格审查将贯穿招聘工作全过程。我行委托第三方背调公司对拟录用人员进行背景调查，不配合背景调查的，视为弃权；提供虚假资料、隐瞒不良行为、背景调查结果不符本单位用人标准的应聘者，取消笔面试、签约、录用资格。

（二）有工作经验者以原工作单位出具的证明或社保缴费记录为认定依据，证明应写明工作时间、岗位描述、工作表现。

（三）上饶银行将对应聘材料严格保密，如未入围，本次招聘所接收的应聘材料及相关材料恕不退还，敬请谅解。

（四）在招聘过程中，上饶银行不向应聘者收取任何费用（含电子渠道转账等），招聘不指定任何笔面试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔、面试辅导培训班，任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站及相关出版物、印刷物等均与上饶银行招聘无关，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

（五）本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（六）其他未尽事宜，由上饶银行人力资源部负责解释。

（七）上饶银行人力资源部联系方式：0793-8205193，吴先生，任先生。

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