广发银行博士后科研工作站(2010年经国家批准设立)现面向社会公开招聘研究人员工作站依托总行科研力量，联合中央财经大学、华南理工大学、暨南大学等高校博士后流动站，聚焦金融领域战略研究与创新实践，培养高层次金融人才。诚邀优秀博士加入，共同推动银行业高质量发展。

一、招聘条件

1、基本要求：政治素质高、道德修养好:身心健康,遵纪守法,无不良记录。

2、学历要求：2024年1月至2026年8月毕业的博士研究生,年龄35(含)周岁以下(以进站日期为准),需在入职前取得学历学位证书及教育部认证(海外博士)。

3、专业方向：计算机、人工智能、软件工程、大数据、数学、统计、量化金融、金融工程金融数学等相关专业，重点招聘理工与经济金融等复合专业背景的人才,持有专业资格证书优先。

4、工作要求：全脱产进站。

5、能力要求：科研能力突出，文字功底扎实:能高效完成研究任务;具备团队协作精神及行内跟岗实践能力。

6、其他：符合中国人寿集团及本行回避制度规定。

二、研究方向

申请人选择以下19个方向之一申报:

(一)聚焦党建引领和战略发展

01党建引领强基理论与实践研究

02推动党的领导与公司治理深度融合研究

03金融干部人才队伍与中国特色金融文化建设研究

04强化“十五五”战略规划的体系化设计研究

(二)聚焦价值创造

05人工智能提升FICC客户交易服务创新的研究

06全球债券与外汇投资组合构建与优化研究

07深耕湾区特色提升总部市场竞争力研究

08商业银行零 售业务穿越经济周期的国际经验及发展路径研究

09国家产业结构调整背景下行业信贷政策适配性研究

10低息差背景下优化资产负债管理与资源配置、推动降本增效研究

11零售、对公、金市、理财业务创新轻型发展、提升专业服务能力策略研究

(三)聚焦安全发展

12强化数字化风控体系建设、有效防范化解重点领域风险研究

13虚拟货币交易风险监测研究

14稳定市在商业银行跨境支付的机制设计与风险管理研究

15商业银行风险管理架构的设计与优化研究

(四)聚焦服务大局

16推动养老金融跨越式发展研究

17新型城镇化趋势下居民消费模式转变及金融服务优化研究

18推进普惠金融可持续发展研究

19深入推进数字金融建设、提升科技引领能力研究

三、招聘流程

【1】提交申请：2025年10月31日前

01、PC端报名方式

1）www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin，登录中国人寿招聘官网>校园招聘>广发银行搜索“博士后”投递

2）www.cgbchina.com.cn，登录广发银行官网>人才招聘>校园招聘搜索“博士后”投递

02、移动端报名方式

1）关注“广发银行招聘官微”微信公众号

2）点击“校园招聘”菜单进入“广发银行搜索“博士后”投递

【2】初筛与面试2025年9-10月

线上，初次与二次面试、金融基础等测试

【3】笔试与评审2025年11月

现场，笔试及进站评审面试

【4】体检与录用预计2025年12月

通过考核后签订协议并发放录用通知

四、报名材料

1、《博士后申请表》(附表1)

2、《专家推荐信》(附表2,2位推荐人分别为申请人的博士生导师和具有博导资格的专家)

3、《博士后申请人研究计划》(附表3)

4、学历学位证明(或2026年8月底前毕业证明）

5、2篇学术代表作扫描件

6、身份证、免冠大一寸照片

提交要求:按顺序编号,以“博士毕业学校-姓名.zip命名，通过招聘申请渠道上传并同步发送至下述邮箱。

五、联系方式

地 址：广州市越秀区东风东路713号广发银行大厦30楼

联系人：樊老师(020-38321266)

邮 箱：postdoctor@cgbchina.com.cn

附 件：

1.博士后申请表(博管办要求)

2.专家推荐信(博管办要求)

3.广发银行博士后申请人研究计划

附件1-3下载.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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