达州银行总部位于四川省达州市，成立于1985年，是经国家金融监督管理总局（原中国银保监会）批准设立、达州市人民政府控股的股份制商业银行。现有注册资本33.365亿元，营业机构63家。

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和加强党对市管金融企业的全面领导，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化市管金融企业领导人员队伍，推动市管金融企业高质量发展。现面向全社会公开选聘银行经营管理人才，有关事项公告如下。

一、选聘岗位

总行副行长1名。

二、选聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，主动践行金融工作的政治性、人民性，弘扬中国特色金融文化。

2.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业，具有良好的金融从业记录，自觉维护企业利益。

3.具有强烈的事业心、责任感，具备较强纪律观念、合规意识和执行能力。

4.具有正确的业绩观，正确处理当期效益与长远发展的关系，推动企业全面履行政治责任、经济责任、社会责任。

5.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

6.符合金融监管机构规定的有关任职资格条件及达州银行员工履职回避的有关规定。

（二）岗位任职条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2.具备大学本科及以上文化程度。

3.年龄原则上不超过45周岁（即1979年10月20日以后出生）。

4.从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）。

5.近三年的年度考评结果为所在银行或单位第一阶梯序列。

6.担任过以下职务之一。

（1）政策性银行、国有大型银行、股份制商业银行、省级法人城商行及农商行 91eXAm.org的省级分行业务部门副职及以上职务，或市分行副行级及以上职务；市级法人城商行及农商行的总行副行级及以上职务。

（2）政策性银行、国有大型银行、股份制商业银行、省级法人城商行及农商行的省级分行业务部门的正科级职务，或市级分行业务部门正职职务；市级法人城商行及农商行的总行业务部门正职职务；且至少在2个业务部门担任本项所述职务且累计任职时间不低于3年。

7.年龄、工作经历年限、任职经历年限等计算时间均截至2025年10月20日（报名开始第一日）。

（三）有下列情形之一的，不得参加选聘

1.曾受过刑事处罚或曾被开除党籍、公职的。

2.受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的。

3.有故意或重大过失犯罪记录的。

4.有违反社会公德的不良行为，造成恶劣影响的。

5.依法列为失信联合惩戒对象的。

6.因违反职业道德、操守或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的。

7.存在其他所任职务与达州银行有明显利益冲突，或明显分散履职时间和精力的情形。

8.不能与原所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动（人事）关系的。

9.不符合国家金融监督管理总局规定的高级管理人员任职资格条件的其他情形。

10.法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。

三、选聘程序

（一）报名方式

1.报名时间：2025年10月20日0：00—11月8日24：00，逾期不予受理。

2.本次选聘采取网上报名方式，不接受现场、电话、信函等其他形式报名。

3.应聘人员需填写《达州银行应聘登记表》（详见附件），同时还需提供身份证、学历学位证书、任职证明或文件、职称证书、岗位资格证书、获奖证书、近期免冠1寸照片等证件扫描件，所有资料发送到邮箱dzyh2120720@163.com。

（二）资格审查

对应聘人员进行资格审查，符合条件人员进入面谈环节。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合职位要求情形的，均取消其招聘资格，由此造成的一切损失由应聘者本人承担。

（三）面谈

对资格审查通过的人员采取面谈评分考核。面谈重点测试应聘人员经营决策能力、组织协调能力、分析解决实际问题的能力以及对报考职位的适应程度等。

（四）组织考察

1.考察采取个别谈话、查阅档案、同考察对象面谈，查询违法犯罪记录、社会信用记录及监管处罚等方法，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。

2.考察对象需签订《背景调查授权书》《银行业金融机构个人处罚信息授权查询承诺书》等材料，按照金融从业人员相关要求开展背景调查，对考察对象过往工作经历进行核实，同步委托第三方机构开展背景调查。

（五）体检

1.体检在指定的体检医疗机构进行。体检项目参照公务员录用体检项目执行。

2.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检资格。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，取消体检资格。

（六）确定拟聘用人选

根据面谈、考察和体检等情况择优确定拟聘任人员名单，并进行公示（公示期为5个工作日），公示无异议后按程序办理相关手续。

四、聘期及薪酬待遇

（一）聘期。聘期三年，试用期六个月，试用期内考核不合格的，予以解聘。任期届满后考核合格的可续聘。按公司治理相关要求，履行副行长任职相关法定程序，经监管机构任职资格核准后正式任职。

（二）薪酬待遇。按达州银行统一的薪酬福利待遇实施，具体参照相关薪酬福利制度执行，提供具有竞争力的薪资与完善的福利体系。

五、注意事项

（一）应聘者应按要求提供本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、工作证明等相关资料参加选聘，人、证件、应聘登记不一致的，不得参加。

（二）应聘者对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消选聘资格，已聘用上岗的，解除劳动合同。

（三）招聘具体环节时间、地点，将通过短信通知应聘人员，请应聘人员准确填写联系方式，保持通迅工具畅通，如在通知过程中无法联系到应聘人员视为自动放弃应聘，未进入下一环节的不进行通知。

（四）所有应聘者信息将予以保密，应聘材料一律不退还。

咨询电话：（0818）2120720

监督电话：（0818）2553567

附件：达州银行应聘登记表