西南证券股份有限公司（以下简称“西南证券公司”），是唯一一家注册地在重庆的全国综合性证券公司（股票代码：600369.SH）。公司经营范围为证券经纪；证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问；证券承销与保荐；证券自营；证券资产管理，融资融券；证券投资基金代销；代销金融产品；为期货公司提供中间介绍业务；股票期权做市等。

公司拥有西证创新投资有限公司、西证股权投资有限公司、西南期货有限公司、西证国际投资有限公司四家全资子公司。

一、招聘原则

（一）党管干部；

（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；

（四）公道正派、注重实绩、群众公认；

（五）民主集中制；

（六）依法依规办事。

二、招聘岗位

三、招聘条件

（一）零售客户部副总经理招聘条件

1.政治素质高，对党忠诚，遵守法律、行政法规和中国证监会的规定，遵守自律规则、行业规范和公司章程，恪守诚信，勤勉尽责，品行良好，无不良工作记录，具备良好的职业操守；

2.中共党员（含预备党员）优先；大学本科及以上学历；年龄不超过45岁（含），特别优秀的可适当放宽；通过证券从业人员专业能力水平评价测试；

3.具备5年以上证券、金融等相关行业工作经验，具有大类资产配置专业能力，熟悉资产管理机构和金融产品；

4.具有金融机构同级中层干 部副职经验，或者下一级科长或团队负责人2年以上工作经验；

5.具备较强的业务敏感性、执行能力和沟通能力，对同业、第三方等有较强资源积累，能够及时了解市场最新变化及

先进业务模式；

6.具有特许金融分析师、注册会计师证书优先。

（二）信用业务部副总经理招聘条件

1.政治素质高，对党忠诚，遵守法律、行政法规和中国证监会的规定，遵守自律规则、行业规范和公司章程，恪守诚信，勤勉尽责，品行良好，无不良工作记录，具备良好的职业操守；

2.中共党员（含预备党员）优先；大学本科及以上学历；年龄不超过45岁（含），特别优秀的可适当放宽；通过证券从业人员专业能力水平评价测试；

3.具备5年以上证券、金融等相关行业工作经验，具备券商信用业务、衍生品业务、风险控制工作等经验的优先；

4.具有金融机构同级中层干部副职经验，或者下一级科长或团队负责人2年以上工作经验；

5.具备较好的经营管理能力和风险控制能力，熟悉金融、证券法律法规和相关政策。

（三）北京分公司副总经理、重庆第二分公司副总经理、重庆第五分公司副总经理招聘条件

1.政治素质高，对党忠诚，遵守法律、行政法规和中国证监会的规定，遵守自律规则、行业规范和公司章程，恪守诚信，勤勉尽责，品行良好，无不良工作记录，具备良好的职业操守；

2.中共党员（含预备党员）优先；大学本科及以上学历；年龄不超过45岁（含），具有博士研究生学历、高级职称、基金从业资格、投资银行和资产管理从业经历之一的或具有8年及以上银行、证券、基金、期货等相关行业工作经验的可适当放宽；通过证券从业人员专业能力水平评价测试；

3.具备5年以上证券、金融或相关企事业单位工作经验，对投资银行、资产管理等业务有一定了解；

4.具有金融机构或相关企事业单位同级中层干部副职经验，或者下一级科长或团队负责人2年以上工作经验；担任过同级中层干部副职的优先；

5.具有较强的销售能力、沟通协调能力、团队管理能力、业务开拓能力及执行力。

四、职位职责

（一）零售客户部副总经理职位职责

1.负责构建产品筛选、评价和持续跟踪体系，带领团队与外部公募基金、私募基金、信托、资管、期货等管理人开展合作，引入市场优质产品；

2.负责搭建证券投顾和基金投顾业务模式，引入智能化策略、算法等，提升业务创收和签约覆盖率；

3.提升机构理财规模，按照客户需求提供投研、理财、产品定制等综合服务，协助分支机构做好业务落地；

4.负责搭建高净值客户服务体系，不断优化服务产品及内容，提升客户黏性；

5.不断优化资产配置服务，构建配置模型，提供配置建议，协助分支机构做好配置后的客户服务；

6.做好公司内部业务协同工作；

7.完成公司交办的其他工作。

（二）信用业务部副总经理职位职责

1.负责协助部门负责人进行股票质押式回购交易业务、约定购回式证券交易业务、股权激励行权融资等业务的整体运作和统筹管理；

2.负责上述相关业务推广、培训及日常运维等工作；

3.负责上述相关业务的风险评估与控制，以及客户风险管理；

4.负责上述相关业务的客户适当性管理及投资者教育工作；

5.完成公司交办的其他工作。

（三）北京分公司副总经理、重庆第二分公司副总经理、重庆第五分公司副总经理职责

1.协助分支机构负责人开展证券分支机构经营管理工作；

2.协助分支机构负责人开展证券分支机构合规管理与风险控制工作；

3.协助分支机构负责人做好证券分支机构各项业务的开展工作；

4.协助分支机构负责人做好证券分支机构员工队伍建设，协助开展员工管理、考核、培训等工作；

5.协助分支机构负责人开展证券分支机构客户管理、客户服务、投资者教育工作，协助处理客户投诉、纠纷；

6.协助分支机构负责人做好证券分支机构后台管理、安全生产工作；

7.完成分支机构交办的其他工作。

五、招聘原则和程序

（一）招聘原则

公平、公正、公开。

（二）招聘程序

线上报名--资格审查--综合测评--考察--讨论决定--公示--通知录用

六、报名方式及时间要求

（一）报名方式

1.国企优聘：（https://www.cqrc.net/gzw/index/）；

2.电脑端：西南证券公司官网-“诚聘英才”栏目，网址：（https://wecruit.hotjob.cn/SU61d3efeabef57c13bcba2eea/pb/index.html#/）；

3.手机端：微信关注“西南证券人才会”公众号报名。

（二）时间要求

报名截止日期：2025年11月23日。

七、注意事项

（一）符合近亲属任职回避相关规定。

（二）应聘者最多可投递一个岗位。

（三）面向社会公开招聘。

（四）投递前请务必对个人简历进行更新确认，确保信息完整、准确，投递后简历无法修改。

（五）应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

（六）经初审合格者，西南证券将以短信、电话或邮件方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通信畅通。

（七）西南证券各级招聘均不收取任何费用，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

联系人：陶老师 联系电话：023-67765031

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来源链接：

https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202511/t20251114_15165120.html