浙江国际大宗商品交易中心（以下简称“浙江大宗”）于2015年5月成立，由物产中大集团（浙江省属特大型国企）和舟山市政府联合牵头组建，是大宗商品资源配置枢纽建设的重大平台，浙江自贸试验区的核心交易平台，长三角期现一体化油气交易市场建设的主要推动者。多年来，浙江大宗聚焦服务国家战略，合规经营、有序创新，已发展成为全国地方交易场所头部企业。

现因公司发展需要，面向国内外进行博士后招聘，具体要求如下：

一、招聘基本条件

（一）遵守中华人民共和国法律；

（二）在国内外获得博士学位或即将获得博士学位者；

（三）具有与研究项目相关的专业背景；

（四）品学兼优、身体健康，年龄在35周岁以下；

（五）具有较强的科研能力和敬业精神；

（六）能够全脱产在本站进行研究工作；

（七）符合工作站规定的其他条件。

二、研究课题

（一）课题一：大宗商品资源配置枢纽的区域协同与制度型开放研究；

（二）课题二：大宗商品资源配置枢纽非标仓单体系建设：确权、应用及管理研究；

（三）课题三：境内外大宗商品场外衍生品市场及其监管规则比较研究。

三、岗位待遇

（一）科研条件：“双导师制”与东南大学等高校联合培养，提供特色的研发平台和参与浙江自贸区建设、长三角一体化、大宗商品资源配置枢纽建设等国家战略相关金融板块业务的研究机会；

（二）生活保障：提供“拎包入住”的精装修人才公寓；优先安排子女入学入托；

（三）薪酬激励：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面谈；

（四）职业发展：对未取得中级职称的在站博士后，可予以认定中级职称，博士后出站后对符合任职条件的博士后，可予以认定副高级职称。出站博士后经双向选择可继续留任公司，优秀者将择优提任至相应管理岗位;

（五）福利待遇：社会保险、住房公积金、企业年金、工会慰问、职工疗休养、定期体检、带薪年假等福利待遇。此外，享受舟山市政府青年博士政策支持待遇:

1.安家补贴：全职博士后研究人员出站首次在舟就业且和企业签订劳动合同的，给予一次性16万元安家补贴；

2.生活津贴：对进站的全职博士后研究人员，给予每人每月1万元生活津贴，最长不超过2年；

3.购房补贴：对符合舟山市人才分类政策的青年博士，给予一次性50万元的购房补贴；

4.政府津贴：青年博士可享受1000元/月政府津贴，同一类别享受时间不超过5年。

5.人才赋码：根据舟山市人才分类目录进行人才认定，按照人才政策标准申领“舟山人才码”，赋人才E码，每年依托舟山人才码面向青年博士推出集交通出行、家政服务和文化体育等服务为一体的专属专享服务电子券。

四、应聘方式

（一）投递方式：

有意向者可将以下材料发送至公司HR邮箱——zptchr@wzgroup.cn，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，邮件命名为:“博士后研究员-姓名-性别-学校-专业”，公司对递交的应聘材料给予保密。

（1）个人详细简历(写明预计毕业时间)；

（2）学信网学籍证明;

（3）成绩单;

（4）反映本人学术水平的近5年科研成果清单和2篇代表性科研成果。

（二）录用方式：工作站将组织相关笔试和面试，经面试后进行双向选择、择优录取。

（三）联系方式：杨总监（0580）2988027，13857227733；

俞老师（0580）2988027，13567666776。

（四）工作地址：浙江省舟山市新城翁山路555号市行政审批中心。

（五）公司网址：http://www.zme.com.cn/。

过期时间：2026-05-04

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://career.sysu.edu.cn/campus/view/id/995119

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