阳光保险集团股份有限公司是中国一家完全按市场化机制成立和发展起来的保险服务集团。历经多年发展，目前已拥有财险、寿险、信用、资管、医疗、养老、科技等多家专业子公司。2022年12月9日，阳光保险在香港联交所挂牌上市。连续多年入选“中国企业500强”、被评为“中国500最具价值品牌”、蝉联全球保险品牌价值100强。

简历接收

简历接收邮箱：likaixin-lbj@sinosig.com

一、阳光保险集团2026届领鹰管培生（综合管理方向）

岗位职责：

【培养方式】

1.定岗集团，集团与子公司协同培养，通过轮岗学习、系统性的培训，紧贴集团业务，深入了解保险脉络，构建对大型金融集团运作的完整认知；

2.作为集团关键岗位重点培养对象，负责相关工作的推进，参与重点创新项目落地，给予充分的展示空间；

3.公司高层领导亲授引领，业务带头人手把手实践指导，人力资源部全程关心辅导；

4.通过定制化培养，3年在关键部门成为独当一面的骨干，5年成长为带领团队的初级管理者，为未来领军人才做储备。

任职要求：

1.极具统筹能力和综合素质，有学生会/社团负责人或项目管理经验者优先；

2.自驱力强，结果导向，充满活力，善于沟通，做事细致，能够处理复杂问题，迭代学习能力强；

3.硕士及以上学历，经济、金融、保险、投资、财务、人力资源等相关专业均可投递，有复合型专业背景优先，特别优秀者可突破专业限制。

二、阳光保险集团2026届领鹰管培生（科技创新方向）

岗位职责：

【培养方式】

1.定岗集团，集团与子公司协同培养，通过轮岗学习、系统性的培训，紧贴集团业务，深入了解保险脉络，构建对大型金融集团运作的完整认知；

2.作为集团关键岗位重点培养对象，负责科技相关工作的推进，参与重点创新项目落地，给予充分的展示空间；

3.公司高层领导亲授引领，业务带头人手把手实践指导，人力资源部全程关心辅导；

4.通过定制化培养，3年在关键部门成为独当一面的骨干，5年成长为带领团队的初级管理者，为未来领军人才做储备。

任职要求：

1.极具创新思维与落地能力，有创业经历/重量级创新项目牵头者优先；

2.自驱力强，结果导向，充满活力，善于沟通，能够高效运用多种AI工具，不等安排，愿意尝试新事物；

3.硕士及以上学历，大数据、人工智能等相关专业均可投递，有复合型专业背景优先。

三、阳光保险集团2026届领鹰管培生（品牌协同方向）

岗位职责：

【培养方式】

1.定岗集团，集团与子公司协同培养，通过轮岗学习、系统性的培训，紧贴集团业务，深入了解保险脉络，构建对大型金融集团运作的完整认知；

2.作为集团关键岗位重点培养对象，负责品牌相关工作的推进，参与重点创新项目落地，给予充分的展示空间；

3.公司高层领导亲授引领，业务带头人手把手实践指导，人力资源部全程关心辅导；

4.通过定制化培养，3年在关键部门成为独当一面的骨干，5年成长为带领团队的初级管理者，为未来领军人才做储备。

任职要求：

1.极具表达力和良好素质，有成功运营KOL账号/组织过外部大型活动经验者优先；

2.自驱力强，结果导向，充满活力，善于沟通，网感强，迭代学习能力强；

3.硕士及以上学历，除经济大类外，市场营销、广电新传、播音表演、公共关系等相关专业均可投递，有复合型专业背景优先，特别优秀者可突破专业限制。

四、阳光保险集团2026届领鹰管培生（法务律师方向）

岗位职责：

【培养方式】

1.定岗集团，集团与子公司协同培养，通过轮岗学习、系统性的培训，紧贴集团业务，深入了解保险脉络，构建对大型金融集团运作的完整认知；

2.作为集团关键岗位重点培养对象，负责法律相关工作的推进，参与重点创新项目落地，给予充分的展示空间；

3.公司高层领导亲授引领，业务带头人手把手实践指导，人力资源部全程关心辅导；

4.通过定制化培养，3年在关键部门成为独当一面的骨干，5年成长为带领团队的初级管理者，为未来领军人才做储备。

任职要求：

1.极具逻辑能力和沟通能力，有辩论/谈判类经验者优先；

2.自驱力强，结果导向，充满活力，善于沟通，做事严谨，有相关专业证书；

3.硕士及以上学历，法学等相关专业均可投递，有复合型专业背景优先

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来源链接：

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