一、基本条件

　　(一)全日制本科及以上学历。

　　(二)具有应聘岗位所需的专业知识和从业经历。

　　(三)具有良好的职业操守、品行和声誉，无不良从业记录。

　　(四)仪表端正、身体健康。

　　二、招聘职位与任职条件

　　◆营业部负责人

　　40周岁及以下;从事金融工作5年及以上，担任商业银行部门负责人或支行负责人2年以上;熟悉商业银行服务和业务营销模式，具备营业网点综合管理能力;具有先进的商业银行服务、营销和管理理念;具有较强的市场营销能力、组织协调能力和团队领导能力;了解当地市场环境。

　　◆国际业务部负责人

　　40周岁及以下;从事金融工作5年及以上，担任商业银行部门负责人或支行负责人2年以上;熟悉商业银行国际业务服务和营销模式，具有丰富的国际业务管理经验和较强的市场拓展能力。

　　◆公司业务部负责人

　　40周岁及以下;从事金融工作5年及以上，担任商业银行部门负责人或支行负责人2年以上;具有丰富的对公业务管理经验，有较强的组织协调能力、业务拓展、市场营销和创新能力。

　　◆管辖支行负责人

　　40周岁及以下;从事金融工作5年及以上，担任商业银行部门负责人或支行负责人2年以上;熟悉商业银行服务和业务营销模式，具有营业网点综合管理能力;具有先进的商业银行服务、营销和理财理念;具有较强的市场营销能力、组织协调能力和团队领导能力;符合监管部门任职资格条件。

　　◆内设部门业务骨干(若干名)

　　35周岁及以下;从事金融工作3年及以上，具有公司业务、对私业务、会计结算、风险管理、国际业务等业务背景和工作经历;具备较强的业务工作能力和组织协调能力，能独立开展工作。

　　◆客户经理(若干名)

　　30周岁及以下;从事金融工作3年及以上，其中有1年及以上客户经理从业经历;具有较为丰富的银行业务知识，具备较为丰富的信贷管理和理财工作经验;具有较强的市场营销能力和与客户沟通的技巧。

　　◆经办柜员(若干名)

　　28周岁及以下;从事金融工作2年及以上;形象气质好，责任心强，工作认真细致;具有良好的服务意识和语言表达能力。

　　三、报名方式

　　(一)报名时间：

　　从即日起至2012年12月10日17:00止。

　　(二)报名方式：

　　1、报名时需注明报考岗位名称(每人限报一个岗位)

　　2、下载应聘简历1、2，并严格按照要求进行填写，应聘简历需粘贴近期2寸免冠彩照(电子版，20K以内)。并提供以下资料：身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、其他职业资格证书以及任职证明材料等资料的扫描件。

　　3、邮件主题、简历1、简历2及资料电子版均以“姓名+报考岗位”命名，填写完整后以附件形式发至邮箱hr_zp@trcbank.com.cn。

　　四、注意事项

　　(一)应聘分行部门负责人和管辖支行负责人条件优秀的，年龄可适当放宽;应聘客户经理岗具有客户资源的可优先录用。上述招聘岗位工作地点在滨海新区，包括但不限于核心城区、塘沽、汉沽、大港、空港、高新区等。

　　(二)录用程序：经初审、测试、体检等程序后，择优录用，届时会以邮件或电话方式通知。

　　(三)应聘者需按要求填写个人信息，并对信息的完整性和真实性负责，如未按要求填写、信息不全及与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　(四)一个月内未收到通知，视作申请未通过。未被录用人员的材料我行给予保密并妥善处理，恕不退还，谢绝来电来访。