为规范淮南通商农村商业银行（以下简称“本行”）2013年度员工招聘工作，保证招聘工作公开、公平与公正，保障招聘工作顺利完成。根据《关于全省农村合作金融机构2013年度员工招聘工作有关事项的通知》（皖农信联秘〔2012〕218号）和《安徽省农村合作金融机构面向大学生村官定向招聘员工工作方案》（皖农信联发〔2012〕123号）文件要求，结合本行实际，制定本方案。
本方案为本行2013年员工招聘工作规范，有关招聘工作的信息发布、资格审查、面试、招聘程序等事宜，严格按照省联社有关文件及本方案的规定执行。
一、组织领导
成立淮南通商银行2013年员工招聘工作领导小组，领导小组具体组织实施员工招聘有关工作。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、择优”原则。
三、信息发布
坚持面向社会，公开2013年本行员工招聘信息，在《淮南日报》、大学校园、淮南电视台及有关网站发布招聘信息，明确招聘条件、招聘程序、报名时间和有关要求。
四、应聘人报考条件
（一）具有良好的政治素质、思想品德，遵纪守法，有事业心、进取心，在校学习成绩优良，身体健康，无不良记录。
（二）年龄要求。年龄在25周岁以下（1987年12月1日以后出生）。具有硕士研究生学历、硕士学位或2年以上银行工作经历者，年龄可放宽到28周岁以下（1984年12月1日以后出生）。
（三）学历及专业要求。初始学历必须为普通高等院校统招的全日制专科（不含初中起点五年制专科）及以上学历的毕业生。专科学历者所学专业为金融、会计、工商管理、经济管理、市场营销、法律、计算机等相关专业，本科及以上学历者不限定所学专业。
五、招聘名额
定向招聘普通柜员20名，见下表：