一、招聘岗位学历要求：

　　全日制本科(及)以上学历，会计、金融、经济、法律专业。

　　二、岗位职责及应聘条件：

　　(一)支行或业务部门相关岗位

　　1、支行行长、副行长、行长助理(共6名)

　　岗位职责：

　　(1)支行行长(2名)

　　管理、培养、指导销售、理财、服务等专业团队，组织资源积极开展营销，努力完成支行经营计划;提供优质支付结算服务，优化操作流程，配合业务发展，展示良好形象;研究客户需求及特点，创新营销与服务模式，开辟新型业务发展渠道，运用产品和服务，开发、维护客户;监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　(2)支行副行长、行长助理(4名)

　　负责支行公司(零售)业务工作，协助支行行长完成其岗位职责中的各项管理工作;协助支行行长落实分行下达的各项经营计划。

　　应聘条件：

　　(1)年龄40周岁(含)以下;

　　(2)5年以上商业银行从业经历，其中3年以上管理经验或公司、零售银行工作经验;

　　(3)熟悉当地市场状况，有一定人脉资源,具备较强市场开拓意识。

　　2、支行销售团队负责人(5名)

　　岗位职责：

　　(1)负责市场调研、营销和业务拓展工作;

　　(2)带领所负责团队完成各项经营指标，引导团队合作。

　　应聘条件：

　　(1)年龄40周岁(含)以下;

　　(2)3年以上相关岗位工作经验(其中1年以上管理经验)，熟悉当地市场状况、人脉及客户资源丰富;

　　(3)零售业务团队负责人员要求熟悉银行零售业务操作流程，有较强的零售业务产品营销能力;公司业务团队管理人员要求熟悉信贷风险控制体系和贷前、贷中、贷后管理流程等。

　　3、公司业务、零售业务客户经理(15名)

　　岗位职责：

　　(1)负责组织实施市场产品宣传、推广等活动;

　　(2)负责市场产品销售，拜访重点客户并制定营销方案。

　　应聘条件：

　　(1)公司客户经理年龄40周岁(含)以下，小微客户经理年龄35周岁(含)以下;

　　(2)具有2年以上银行营销或企业财务工作经历，熟悉银行业务操作流程及金融产品，了解、掌握相关行业信息与发展动态;

　　(3)展业能力强，能与客户建立良好的合作关系。具备广泛的社会活动和较强的营销能力者优先考虑;

　　(三)中后台管理相关岗位

　　1、公司部、零售部、票据部总经理(3名)

　　岗位职责：负责全行公司、零售、票据业务的组织推动。

　　应聘条件：

　　(1)年龄40周岁(含)以下

　　(2)5 年以上银行从业经历、2 年以上下一级岗位管理经验;

　　(3)精通公司、零售、同业或票据业务，具有突出的管理、规划、团队领导能力。

　　2、理财经理(3名)

　　岗位职责：负责经营机构贵宾客户管理和服务。

　　应聘条件：

　　(1)年龄在35周岁(含)以下;

　　(2)2年以上银行零售及财富管理工作从业经验，形象气质较好，具有较强的亲和力;

　　(3)具备AFP及以上资格者优先考虑。

　　3、会计柜员(10名)

　　岗位职责：负责柜台各项会计业务处理，初步审核相关业务文件，提供柜台咨询服务，负责会计业务的结算和服务工作。

　　应聘条件：

　　(1)年龄30周岁(含)以下;

　　(2)具备1年以上银行会计岗位从业经验，熟悉会计业务处理流程及会计核算手续;

　　(3)熟练掌握经济金融基础理论、票据法、支付结算办法及其他金融业务管理规定。

　　以上岗位，均要求身体健康，品貌端正，具备良好的道德操守，无任何不良记录，在仙游当地工作可优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件。

　　三、报名方法：

　　1、登陆民生银行网站www.cmbc.com.cn，点击民生招聘专栏进行注册并投递相关应聘岗位;

　　2、我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘信息严格保密。初审合格后，笔试、面试等具体安排将通过电子邮件/短信/电话进行通知。