莆田二级分行自2010年底开业以来，坚持为中小企业和民营企业服务，在红木、珠宝、木材、海洋渔业等区域特色行业的开发中做出了表率，并积极探索为莆田市政府、企业、个人提供新的金融产品及融资工具。现因机构扩张和业务发展需要，诚聘专业人才加盟共谋发展。

    一、招聘岗位学历要求：

    全日制本科（及）以上学历，会计、金融、经济、法律专业。

    二、岗位职责及应聘条件：

    （一）支行或业务部门相关岗位

    1、支行行长、副行长、行长助理（共6名）

    岗位职责：

    （1）支行行长（2名）

    管理、培养、指导销售、理财、服务等专业团队，组织资源积极开展营销，努力完成支行经营计划；提供优质支付结算服务，优化操作流程，配合业务发展，展示良好形象；研究客户需求及特点，创新营销与服务模式，开辟新型业务发展渠道，运用产品和服务，开发、维护客户；监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险， 确保合规经营。

   （2）支行副行长、行长助理（4名）

    负责支行公司（零售）业务工作，协助支行行长完成其岗位职责中的各项管理工作；协助支行行长落实分行下达的各项经营计划。

    应聘条件：

    （1）年龄40周岁（含）以下；

    （2）5年以上商业银行从业经历，其中3年以上管理经验或公司、零售银行工作经验；

    （3）熟悉当地市场状况，有一定人脉资源,具备较强市场开拓意识。

    2、支行销售团队负责人（5名）

    岗位职责：

    （1）负责市场调研、营销和业务拓展工作；

    （2）带领所负责团队完成各项经营指标，引导团队合作。

    应聘条件：

    （1）年龄40周岁（含）以下；

    （2）3年以上相关岗位工作经验（其中1年以上管理经验），熟悉当地市场状况、人脉及客户资源丰富；

    （3）零售业务团队负责人员要求熟悉银行零售业务操作流程，有较强的零售业务产品营销能力；公司业务团队管理人员要求熟悉信贷风险控制体系和贷前、贷中、贷后管理流程等。

    3、公司业务、零售业务客户经理（15名）    

    岗位职责：

   （1）负责组织实施市场产品宣传、推广等活动；

   （2）负责市场产品销售，拜访重点客户并制定营销方案。

    应聘条件：

    （1）公司客户经理年龄40周岁（含）以下，小微客户经理年龄35周岁（含）以下；

    （2）具有2年以上银行营销或企业财务工作经历，熟悉银行业务操作流程及金融产品，了解、掌握相关行业信息与发展动态；

    （3）展业能力强，能与客户建立良好的合作关系。具备广泛的社会活动和较强的营销能力者优先考虑；

  

    1、公司部、零售部、票据部总经理（3名）

    岗位职责：负责全行公司、零售、票据业务的组织推动。

    应聘条件：

    （1）年龄40周岁（含）以下

    （2）5 年以上银行从业经历、2 年以上下一级岗位管理经验；

    （3）精通公司、零售、同业或票据业务，具有突出的管理、规划、团队领导能力。  

    2、理财经理（3名）

    岗位职责：负责经营机构贵宾客户管理和服务。

    应聘条件：

    （1）年龄在35周岁（含）以下；

    （2）2年以上银行零售及财富管理工作从业经验，形象气质较好，具有较强的亲和力；

    （3）具备AFP及以上资格者优先考虑。

    3、会计柜员（10名）

    岗位职责：负责柜台各项会计业务处理，初步审核相关业务文件，提供柜台咨询服务，负责会计业务的结算和服务工作。

    应聘条件：

    （1）年龄30周岁（含）以下；

    （2）具备1年以上银行会计岗位从业经验，熟悉会计业务处理流程及会计核算手续；

    （3）熟练掌握经济金融基础理论、票据法、支付结算办法及其他金融业务管理规定。

    以上岗位，均要求身体健康，品貌端正，具备良好的道德操守，无任何不良记录，在仙游当地工作可优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件。

    三、报名方法：

    1、登陆民生银行网站www.cmbc.com.cn，点击民生招聘专栏进行注册并投递相关应聘岗位；

    2、我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘信息严格保密。初审合格后，笔试、面试等具体安排将通过电子邮件/短信/电话进行通知。