部门

岗位

人数

主要职责

其他应聘条件

公司业务部

副总经理

1

1.协助制定并实施全行公司业务中长期规划及年度计划；

2.落实公司授信业务行业经营，设计产品及服务组合策略；

3.负责公司业务营销组织、策划及推动。

从事8年以上金融工作且6年以上银行工作，具备银行对公业务、信贷业务管理工作经验,其中至少有一个是分支机构正职或副职管理工作经验。

高级经理

1

1.制定业务开发指引及拓展方案，设计产品及服务组合策略；

2.设计、组织、策划全行性业务营销活动；

3.规范我行法人客户授信业务的准入和管理。

从事6年以上金融工作且5年以上银行工作，具备银行对公业务、信贷业务管理工作经验且任职小组或团队管理职务时间不少于2年。

高级产品经理（专业技术职务）

2-3

1.负责市场调研、开发需求及方案拟定等产品开发立项；

2.负责产品设计、系统平台搭建、管理办法拟定；

3.做好产品宣传培训、营销推广、销售管理、优化改良工作。

从事6年以上金融工作（其中5年以上业务条线或公司授信工作经验），作为骨干参与过重要相关项目。

个人业务部

信用卡中心负责人

1

1.负责制定信用卡业务中长期发展规划和年度经营计划、制度和产品政策等并落实执行；

2.负责产品开发和品牌设计，制定业务推广方案并组织实施；

3.负责信用卡业务的内部控制、运行管理、团队建设等。

从事8年以上银行工作（其中5年以上信用卡中心业务管理经验），熟悉国内外信用卡业务发展趋势，熟悉银行卡业务的操作和相关管理制度。

高级经理

2

1.组织拟定个人业务产品发展战略、具体规划及相关制度；

2.指导分支机构进行产品整合销售；

3.组织拟定个人客户服务管理策略，建立差异化服务体系。

从事6年以上金融工作且5年以上银行个人业务工作经验，具备两个或以上信用卡授信管理或客户管理（或专业技术）工作经验且任职小组或团队管理职务时间不少于2年。

高级产品经理（专业技术职务）

3

1.负责个人业务产品的创新开发及优化；

2.参与新产品或改良产品的系统需求拟定、开发与测试；

3.组织产品营销推广，为分支机构提供产品支持和营销指导。

从事6年以上金融工作且5年以上银行个人业务工作，具备两个或以上财富业务、零售业务或个人信贷业务管理（或专业技术）工作经验且任职小组或团队管理职务时间不少于2年。

国际业务部

副总经理

1

1.负责制定国际业务经营计划、目标、营销方案和指引；

2.负责制定国际业务产品发展计划，优化存量产品，提出新业务产品的开发需求并落实营销推进；

3.负责指导、督促分支机构做好国际业务客户的拓展、维护。

从事8年以上金融工作且6年以上银行工作（3年以上国际业务相关管理工作经验）,其中至少有一个是分支机构正职或副职管理工作经验。

电子银行部

高级经理

1

1.负责引入创新产品或服务，统筹及组织营销活动；

2.组织系统改造及新产品、新功能的申请立项、需求拟定；

3.开展业务测试和模拟演练，制定风险防控方案。

从事6年以上银行工作，具备电子银行或银行卡管理（或专业技术）工作经验，且任职小组或团队管理职务时间不少于2年，熟悉银行和互联网业务发展情况及金融监管政策法规。

高级产品经理（专业技术职务）

1

1.负责全行金融互联网业务发展规划；

2.负责项目组织实施，协助营销推广、产品和业务管理工作；

3.负责全行电子银行业务的操作风险防控。

从事6年以上银行工作（其中5年或以上电子银行或银行卡工作经验），有较丰富的项目管理和产品推广经验，熟悉银行和互联网业务发展情况及金融监管政策法规。

财会部

副总经理

1

1.组织研究制定全行财务管理、资产负债管理相关政策制度，健全财务管理和资产负债管理机制；

2.统筹全面预算，拟定全行财务预算并监控、管理和考核；

3.组织我行资本充足率、流动性风险管理。

1.高级会计师专业技术职称或注册会计师专业资格，会计、财务管理等相关专业；

2.从事8年以上金融工作且6年以上银行工作，并从事财务、会计、审计或资产负债管理工作6年以上，其中至少有一个是分支机构正职或副职管理工作经验；具有银行法人机构总部财务、会计、审计或资产负债管理工作经验优先。

风险管理部

副总经理

1

1.协助部门总经理开展信用、市场、操作风险管理工作；

2.组织风险审查工作，组织风险管理工具的开发；

3.组织总行风险管理指标、工作计划及工作目标的制定考核。

从事8年以上金融工作且6年以上银行工作，具备风险管理（市场风险、操作风险、信用风险或风险计量）或信贷等业务管理工作经验，其中至少一个是分支机构正职或副职管理经验。

授信审批部

副总经理

1

1.协助制定并实施全行授信业务工作计划及风险防范方案；

2.负责组织各项授信业务的审查审批工作；

3.协助进行部门管理协调工作。

从事银行工作8年以上，信贷工作6年以上，具备两个或以上不同机构的管理工作经验，其中至少有一个是分支机构正职或副职管理工作经验。

高级独立审批人（专业技术职务）

2

1.对授权范围内的授信业务进行专业判断和独立审批；

2.进行行业、区域调研，制定并发布审批标准和指导意见；

3.做好分支机构授信业务申报指导，统一审批偏好。

从事银行工作8年以上，从事信贷工作6年以上或曾在其他金融机构从事审查审批工作满4年，有丰富的银行风险管理工作经验，且未受到过不良责任认定处分。

运营管理部

高级经理

1

1.负责研究网点规划和网点管理的方法和手段；

2.负责全行物理网点的统一规划和建设；

3.负责全行基建工程的立项和管理。

从事8年以上金融工作且6年以上银行工作，具备网点管理和建设、基层管理等工作经验，且任职小组或团队管理职务时间不少于2年，掌握网点规划和网点管理的方法与手段，对银行网点建设和网点管理深有研究。

合规部

副总经理

1

1.起草、完善法律合规管理制度，审查各类法律合规文书；

2.组织识别、监测、评估及化解相关法律合规风险；

3.牵头全行非信贷资产类诉讼、知识产权、消费者权益保护、案防、关联交易、规章制度、反洗钱等管理工作。

1.金融、法律、经济、管理或相关专业；取得法律职业资格证书（或律师资格证书）优先；

2.从事8年以上金融工作且6年以上银行工作，具备法律与合规管理工作经验,其中至少有一个是分支机构正职或副职管理工作经验；具有四大行或股份制商业银行法律合规部门管理经验优先。

稽核部

高级稽核专员（专业技术职务）

1

1.拟定或对稽核方案进行把关，对稽核工作提供专业指导；

2.完善内部审计信息系统建设，推进信息技术运用；

3.完善有关稽核检查制度、流程、系统等工作，协助建立健全稽核体系。

1.审计、财会、证券投资等相关专业；具有注册会计师资格优先；

2.具有6年或以上金融从业经验，且有5年或以上审计工作经验，熟悉金融法律法规和审计专业知识，熟练掌握审计技能技巧、技术方法和审计实务。

东莞地区

支行副行长

若干

1.组织开展业务营销、市场拓展，确保计划指标顺利完成；

2.负责管理支行营运、服务质素、资源策划及人力发展，调动支行员工积极性，保障日常事务正常运作；

3.积极防范风险，杜绝各类案件、事故的发生。

从事6年以上金融工作且5年以上银行工作（其中2年以上对公信贷工作经验），具备管理工作经验及2年以上基层工作经历。