北京大兴华夏村镇银行由华夏银行全资发起设立，于2010年12月6日正式对外营业，总行位于北京市大兴区，计划在3年内设立8家支行营业网点。我行在推动大兴区经济发展和服务“三农”、小微企业工作方面得到了监管部门的积极肯定。2012年上半年我行在北京银行业小微企业金融服务宣传月活动中获得了“先进单位”荣誉称号;在北京银行业“促监管政策进基层行”活动中获得了“先进单位”荣誉称号，并且是大兴区唯一获得此项荣誉的银行机构。

　　一、应聘人员基本条件

　　1、身体健康，品行端正，善于沟通，有较强的责任心，有良好的职业素养和团队意识，具备较强的分析问题、解决问题的能力。无不良信用记录和不良行为嗜好，无重大岗位风险责任，无违规违纪行为。

　　2、支行行长及部门负责人，有较强的管理规划能力、团队领导能力、组织协调能力。营销人员应熟悉大兴地区市场环境及区域经济状况，拥有广泛的人脉关系和丰富的客户资源。

　　3、全日制本科(含)以上学历，金融、经济、财会、税务、法律、计算机、中文、农学及银行相关专业毕业。有较强文字写作能力，熟悉办公软件操作。

　　4、有农村工作经验者(尤其是大兴区村官)以及在大兴地区拥有广泛人脉关系和丰富客户资源者优先。部分岗位可招收无银行工作经验者(标★)或接收应届毕业生实习(标☆)。

　　5、有银行工作经验者优先。有注册会计师、注册税务师、注册审计师、注册资产评估师、国际金融理财师等资格证书，或通过国家统一司法考试者优先。

　　二、招聘职位及条件

　　(一)总行小微企业部 负责人2名

　　3年(含)以上银行市场营销、风险控制和理财产品设计经验，其中2年(含)以上支行营销管理岗位工作经验，有较强的市场营销、风险识别控制能力。

　　(二)总行三农服务部

　　1、负责人1名

　　3年(含)以上银行市场营销、风险控制和理财产品设计经验，其中2年(含)以上支行营销部门岗位工作经验，有较强的市场营销、风险识别控制能力，熟悉农村经济环境。

　　2、业务经理3名

　　任职过大学生村官者优先。熟悉大兴地区经济环境和农村工作特点。

　　(三)总行风险管理部

　　1、总经理1名

　　4年(含)以上银行小微企业风险控制管理经验，负责信贷业务全过程的管理实施细则工作;开展信贷产品创新;组织建立各类风险识别、计量方法、管理政策及工作流程等。

　　2、审批经理2名

　　4年(含)以上银行风险管理、授信审批部门审批经理岗位业务管理经验，其中3年以上小微企业授信审批经验。掌握信贷合规审查、风险内部控制规定;对信贷审批有效执行风险防控;具备果断处理和解决问题的能力和掌握运用法律的能力。

　　(四)总行财务会计部 资金运营1名

　　3年(含)以上银行资金运营工作经验，分析把握金融监管政策，研究金融市场环境与动态;负责建立资金管理制度，完善资金管理体系，执行资金运营计划;负责资金运营过程的业务相关工作。

　　(五)总行稽核内审部 内审经理1名

　　3年以上银行稽核内控审查管理经验，有稽核业务岗位资格证书。负责建立和维护稽核管理体系，组织实施各项稽核及检查工作;对内部控制的健全性和执行性有效进行监督和评价。

　　(六)支行负责人3名

　　具有5年以上银行从业经历，2年以上支行级管理经验，符合银行监管部门任职资格要求，组织推动支行营销工作，完成总行下达各项经营计划;管控业务风险，保证支行资产质量;熟悉大兴农村地区经济状况。

　　(七)客户经理若干★

　　建立目标客户群体，组织、协调客户开发和关系维护工作;对客户开展产品和服务营销;具备较强的市场拓展能力和较丰富的客户资源。

　　(八)营业部 营业柜员2人☆

　　1、原则上本科生不超过28周岁，硕士研究生不超过30周岁;

　　2、踏实、细心、认真、具有较强的学习能力;

　　3、金融类、会计(取得会计从业人员资格证书)相关专业，有较好的社会人脉资源关系者等优先。

　　4、应聘柜员岗位者如有疑问，请直接致电69221122-8030进行咨询，联系人：李秀杰。

　　三、报名事项

　　1、有意者请将含有1寸照片的简历按我行报名表格式填写并注明应聘岗位，以附件形式发送至电子邮箱：hxczzp@163.com，标题格式为“姓名-应聘岗位”。

　　2、应聘者应保证所提供资料的真实性，对弄虚作假者一经发现不予聘用。本行对应聘资料保密，恕不退还。

　　3、本招聘公告由北京大兴华夏村镇银行负责解释。联系电话：010-69222952，联系人：黄丹。

　　4、招聘截止日期：2013年06月30日