一、招聘岗位及任职条件

　　◆大客户营销中心

　　经理 1名

　　岗位职责：

　　全面主持总行大客户营销中心工作，组织实施总行大客户发展委员会制定的各项决定、政策，负责全行大客户的营销、市场开拓、管理工作，参与配合制定全行大客户发展计划，推动全行大客户营销战略的实施。

　　任职条件：

　　1.金融、市场、经济、管理相关专业大学本科及以上学历，年龄40周岁以下;

　　2.具备5年以上银行大客户营销管理工作经验，熟悉地方经济，具备良好的客户资源和大客户市场拓展能力;

　　3.具备较强的协调沟通、分析判断、口头表达能力，性格开朗外向，大客户营销能力强，具有较强的事业心、荣誉感、敢为人先。

　　4.具备支行行长从业经历者优先。

　　◆大客户中心

　　客户经理 2名

　　岗位职责：

　　1.总行级大客户的资格初审、认定上报，以及主导大客户营销、管理、维护等工作，确保完成所承担考核任务;

　　2.总行级大客户的资产业务操作，包括方案设计、授信调查、信用评级、业务上报、提款操作、贷后管理等工作;

　　3.分支机构推荐的大客户的资格初审，形成初审意见并

　　提交上报;策划、参与营销方案的制定、实施和组织协调。

　　任职条件：

　　1.金融、市场、经济、管理相关专业大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;

　　2.具备2年以上相关金融同业工作经历，具备一定金融专业知识和较强学习能力;

　　3.具有较强的协调沟通、分析判断、文字综合等能力，具备较好的形象气质，具备突出的大客户业务营销能力及大客户市场开拓能力;

　　4.具备集团行业客户营销或者公司信贷从业经历者优先。

　　◆中小企业(制造业)中心

　　产品经理岗 2名

　　岗位职责：

　　1.制订产品开发战略，负责组织产品开发、设计、定价和管理工作;

　　2.制订相关业务年度产品创新规划，牵头相关部门组建产品开发团队，共同进行相关业务产品的规划和开发设计;

　　3.负责提出业务功能需求、跟进开发进度、验收、试运行和培训推广等工作;

　　4.策划产品推广方案，进行产品投放，市场推广，跟踪服务;

　　5.负责客户意见和建议的汇总与分析;

　　6.负责产品的日常管理、运行和维护，对现有产品进行各种优化,负责新产品政策解读;

　　7.制订产品的业务标准、操作规程和产品退出等管理办法，形成产品手册;

　　8.负责产品的品牌建设与更新;

　　9.负责制订客户的产品组合策略及分销策略，开展跨条线、跨板块产品的交叉销售;

　　10.提供客户经理专业化产品知识培训，支持客户经理完成销售指标 。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融专业优先;

　　2.具备4年以上商业银行工作经验，3年以上产品经理工作经验;

　　3.具备先进金融、财务、公共关系和经济管理等方面知识，熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作;

　　4.具备良好的风险管理意识、较强的市场开拓、组织管理及沟通协调能力。

　　◆中小企业(制造业)中心

　　营销推进岗 1名

　　岗位职责：

　　1.负责实施总行直属机构业务市场营销计划及具体推广方案，负责做好对口片区客户的指标达标工作;

　　2.开展总行直属经营机构业务渠道建设工作，为营销拓展提供支持;

　　3.组织和协调中心内部及跨部门间、对外单位关系，统筹协调内外专业资源，促进业务顺利开展;

　　4.负责协助部门经理完成分管业务范围内的与政府、协会等相关外联机构的联系，保持良好合作关系;

　　5.督导各直属经营机构客户的项目储备及管理;

　　6.负责所属业务范围的调研工作，完成业务中心下达的调研任务;

　　7.配合部门经理收集市场信息，进行业务接洽，根据部门要求定期呈报市场拓展情况;

　　8.负责各经营机构对客户意见和建议的收集与分析，为改进我行产品的功能与服务水平提供依据。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融专业优先;

　　2.具备3年以上商业银行工作经验，1年以上营销推进工作经验;

　　3.具备先进金融、财务、公共关系和经济管理等方面知识，熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作;

　　4.具备良好的风险管理意识、较强的市场开拓、组织管理及沟通协调能力。

　　◆中小企业(制造业)中心

　　产品控制岗 2名

　　岗位职责：

　　1.针对各经营机构对客户营销措施的实施情况，结合条线细分的业务规划，组织跟踪、监督及分析，确保考核目标有效执行;

　　2.负责产品的客户库建设;

　　3.负责相关业务客户意见和建议的收集和分析，为改进本行产品的功能与服务水平提供依据;

　　4.负责对本行现有相关业务产品进行分析(如产品销售情况，产品收益率，产品行业吸引力等)，并收集产品优化需求，为业务产品优化创新提供支持;

　　5.定期对创新产品开展情况进行调研分析，并形成报告;

　　6.控制和防范业务操作风险相关工作，完善部门内控制度，加强业务合规建设;

　　7.负责业务中心信贷业务贷后抽查及日常风险监测工作;

　　8.负责对业务中心信贷资产的质量和运行进行评估分析。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、市场营销专业优先;

　　2.具备3年以上商业银行工作经验，1年以上产品控制工作经验;

　　3.熟悉银行客户市场情况及产品，具备市场营销能力和

　　策划能力，具有较强的责任心，良好的沟通及处理问题、文字表达能力、计算机操作技能，对银行业监管规章和财务法规具有一定的分析判断能力。

　　◆中小企业(制造业)中心

　　营销支持岗 1名

　　岗位职责：

　　1.根据总行战略部署和市场需求，关注客户业务发展方向，制定业务发展的策略和方法，及时调整市场拓展策略;

　　2.依据市场营销方案，制定具体的实施方案，根据业务开展具体情况，组织策划和组织专项营销活动;

　　3.指导各经营机构(管理部)、直属支行进行年度、季度、月度营销方案与预算，并监督实施;

　　4.负责搜集同业市场信息，关注专业领域市场动态，并进行行业研究，为创新产品开发提供依据;

　　5.负责产品的品牌建设工作，如产品宣传材料制作、产品营销活动、媒体宣传报导、报送产品营销报导等。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融专业优先;

　　2.具备3年以上商业银行工作经验，1年以上营销推进工作经验，熟悉营业推进业务流程;

　　3.具备先进金融、财务、公共关系和经济管理等方面知识，熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作;

　　4.具备良好的风险管理意识、较强的市场开拓、组织管理及沟通协调能力。

　　◆科文公共事业中心

　　经理 1名

　　岗位职责：

　　全面负责科技事业、文化事业、各项公共事业的营销管理和推进，组织实施总行相关的决定、政策。负责全行科技文化和公共事业的市场开拓管理工作，品牌建设工作，按照全行总体发展战略，制订科技、文化事业、公用事业相关产业行业发展战略，并依据该战略制订并落实全行年度的具体经营计划。

　　负责协助部门领导完成分管业务范围内的与政府管理部门、专业协会等相关外联机构的联系，保持良好合作关系;配合收集市场信息，进行业务接洽，根据部门要求定期呈报市场拓展情况。

　　负责完成上级交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融专业优先;

　　2.具备5年以上商业银行工作经验，3年以上相关管理工作经验，熟悉地方经济，具备良好的渠道沟通能力 ;

　　3.具备先进金融、财务、公共关系和经济管理等方面知识，熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作;

　　4.具备良好的风险管理意识、较强的市场开拓、组织管理及沟通协调能力，具有较强的事业心， 责任感强。

　　◆科文公共事业中心

　　产品经理岗 1名

　　岗位职责：

　　1.制订产品开发战略，负责组织产品开发、设计、定价和管理工作;

　　2.制订相关业务年度产品创新规划，牵头相关部门组建产品开发团队，共同进行相关业务产品的规划和开发设计;

　　3.负责提出业务功能需求、跟进开发进度、验收、试运行和培训推广等工作;

　　4.策划产品推广方案，进行产品投放，市场推广，跟踪服务;

　　5.负责客户意见和建议的汇总与分析;

　　6.负责产品的日常管理、运行和维护，对现有产品进行各种优化,负责新产品政策解读;

　　7.制订产品的业务标准、操作规程和产品退出等管理办法，形成产品手册;

　　8.负责产品的品牌建设与更新;

　　9.负责制订客户的产品组合策略及分销策略，开展跨条线、跨板块产品的交叉销售;

　　10.提供客户经理专业化产品知识培训，支持客户经理完成销售指标 。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融专业优先;

　　2.具备4年以上商业银行工作经验，3年以上产品经理工作经验;

　　3.具备先进金融、财务、公共关系和经济管理等方面知识，熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作;

　　4.具备良好的风险管理意识、较强的市场开拓、组织管理及沟通协调能力。

　　◆科文公共事业中心

　　营销推进岗 1名

　　岗位职责：

　　1.负责实施总行直属机构业务市场营销计划及具体推广方案，负责做好对口片区客户的指标达标工作;

　　2.开展总行直属经营机构业务渠道建设工作，为营销拓展提供支持;

　　3.组织和协调中心内部及跨部门间、对外单位关系，统筹协调内外专业资源，促进业务顺利开展;

　　4.负责协助部门经理完成分管业务范围内的与政府、协会等相关外联机构的联系，保持良好合作关系;

　　5.督导各直属经营机构客户的项目储备及管理;

　　6.负责所属业务范围的调研工作，完成业务中心下达的调研任务;

　　7.配合部门经理收集市场信息，进行业务接洽，根据部门要求定期呈报市场拓展情况;

　　8.负责各经营机构对客户意见和建议的收集与分析，为改进我行产品的功能与服务水平提供依据。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融专业优先;

　　2.具备3年以上商业银行工作经验，1年以上营销推进工作经验;

　　3.具备先进金融、财务、公共关系和经济管理等方面知识，熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作;

　　4.具备良好的风险管理意识、较强的市场开拓、组织管理及沟通协调能力。

　　◆科文公共事业中心

　　产品控制岗 1名

　　岗位职责：

　　1.针对各经营机构对客户营销措施的实施情况，结合条线细分的业务规划，组织跟踪、监督及分析，确保考核目标有效执行;

　　2.负责产品的客户库建设;

　　3.负责相关业务客户意见和建议的收集和分析，为改进本行产品的功能与服务水平提供依据;

　　4.负责对本行现有相关业务产品进行分析(如产品销售情况，产品收益率，产品行业吸引力等)，并收集产品优化需求，为业务产品优化创新提供支持;

　　5.定期对创新产品开展情况进行调研分析，并形成报告;

　　6.控制和防范业务操作风险相关工作，完善部门内控制度，加强业务合规建设;

　　7.负责业务中心信贷业务贷后抽查及日常风险监测工作;

　　8.负责对业务中心信贷资产的质量和运行进行评估分析。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、市场营销专业优先;

　　2.具备3年以上商业银行工作经验， 1年以上产品控制工作经验;

　　3.熟悉银行客户市场情况及产品，具备市场营销能力和策划能力，具有较强的责任心，良好的沟通及处理问题能力、文字表达能力、计算机操作技能;对银行业监管规章和财务法规具有一定的分析判断能力。

　　◆物流商贸中心

　　经理 1名

　　岗位职责：

　　全面负责全行商贸类客户，交通、物流客户的营销管理和推进，组织实施总行相关的决定、政策。负责全行商贸类客户，交通、物流客户市场开拓管理工作，品牌建设工作，按照全行总体发展战略，制订商贸类客户，交通、物流客户相关产业行业发展战略，并依据该战略制订并落实全行年度的具体经营计划。

　　负责协助部门领导完成分管业务范围内的与政府管理部门、专业协会等相关外联机构的联系，保持良好合作关系;配合收集市场信息，进行业务接洽，根据部门要求定期呈报市场拓展情况。

　　负责完成上级交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融专业优先;

　　2.具备5年以上商业银行工作经验，3年以上相关管理工作经验，熟悉地方经济，具备良好的渠道沟通能力。

　　3.具备先进金融、财务、公共关系和