2010年兴业银行股份有限公司十堰分行（筹）招聘信息

兴业银行成立于1988年8月，是国内首批全国性股份制商业银行之一，兴业银行始终坚持与客户“同发 展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务，已经成为资产过万亿、员工过万人、年实现利润过百亿、服务网络 遍布全国的主流上市银行。

目前，兴业银行已在全国主要经济中心城市设立了40家分行，441家分支机构。在上海、北京设立了资金营运中心、信用卡中心、零售银行管理总部、资产托管部、大型客户业务部和投资银行部等总行经营性机构，与国内138家中小金融机构实现联网，联网网点1万多个； 与全球1000多家银行建立代理行关系。

兴业银行武汉分行成立于2002年6月，是兴业银行在湖北设立的省级管辖行，八年来，在社会各界和广大客户的关心下，各项业务持续快速健康发展，资产规模突破300亿元、年创利超3亿元、服务网点遍布武汉三镇。作为湖北“绿色银行”的倡导者和先行 者，大力推广节能减排贷款，积极服务城市圈“两型社会”建设，2009年先后被湖北省政府、武汉市政府授予“突出贡献奖”。

一、基本条件：身体健康，品貌端正，具有良好的职业道德，无不良从业记录。

1、负责人兼人力资源管理岗（1名）：40 周岁以下，大学本科及以上学历，中级以上专业技术职务，金融工作年限5年以上，中共党员，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有较强的 文字综合表达能力，熟悉经济金融业务，具有办公室、人力资源、员工培训等管理工作经历，具有较强的沟通协调能力。

2、综合保障岗（1名）：35周岁以下，大学本科及以上学历，金融工作年限3年以上，亲和力强，工作细致，具有较强的文字综合表达能力。计算机相关专业，具有银行业务计算机系统管理和运行、电讯系统管理、计算机设备管理和维护、网络开发经历者优先考虑。

1、资金计划岗（1名）：35周岁以下，大学本科及以上学历，具有3年以上银行资金、计划和考核工作经验，熟悉银行资产负债管理和计划管理，具有较强业务经营与盈利分析能力，较好的文字综合表达能力，熟悉银行信息统计工作。

2、财务管理岗（1名）：35周岁以下，大学本科及以上学历，具有3年以上银行财务核算和办税工作经验，掌握财务、会计核算和税收知识，有财务软件操作经验，具有一定沟通协调能力。

3、会计管理岗（1名）：35周岁以下，大学本科及以上学历，具有3年以上银行会计核算管理工作经验，掌握银行会计、结算、出纳制度等法律法规，具有会计结算操作风险分析判断能力。

1、信用审查岗（2名）：35周岁以下，大学本科及以上学历，有3年以上银行公司业务或零售业务的信贷调查、审查和风险管理工作经历，有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识，具有较强的分析判断能力。

2、放款审核岗（1名）：35周岁以下，大学本科及以上学历，金融工作年限3年以上，有1年（含）以上银行放款工作经历，熟悉电脑操作，有较全面的银行信用业务知识和相关法律法规知识。

3、风险兼合规管理岗（1名）：35 周岁以下，大学本科及以上学历，金融工作年限3年以上，有银行风险管理、信用审查或内控管理工作经历，熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，有系统的金融、法律、财务等基础知识，了解银行主要业务流程，有较强的分析判断能力和综合文字能力。有律师资格者优先。

1、负责人兼公司业务管理岗(1名 )： 38周岁以下，大学本科及以上学历，金融工作年限5年以上，熟悉银行公司业务、同业业务、国际业务，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有较强的业务拓展能力、管理协调能力和良好的社会关系基础，熟悉当地金融市场和各项银行金融产品。

2、国际业务岗（1名）：35周岁以下，大学本科及以上学历，有3年以上银行国际结算实务操作经验，掌握国际贸易知识及国际结算相关惯例，熟悉汇款及单证业务操作流程，了解外汇管理相关政策。英语六级以上。

1、负责人兼零售业务管理岗（1名）：35周岁以下，大学本科及以上学历，金融工作年限3年以上，具有银行本外币储蓄、银行卡、个人资产、理财等业务的营销和管理工作经历，有良好的协调沟通和语言表达能力，有较强的管理能力、展业能力、协调能力和文字能力。

2、营业厅主任（1名）：40周岁以下，金融、经济类相关专业本科及以上学历；5年以上的金融从业经验，具备会计从业资质与会计管理经验者优先考虑；具有较高的职业素养和良好的团队合作精神，有较强的工作责任心和竞争意识；有较强拓展能力、协调能力和客户沟通能力。

1、负责人（3名）：43周岁以下，大学本科及以上学历，金融工作年限5年以上，熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的市场开拓能力、管理协调能力、风险控制能力和合规意识，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上。

2、公司客户经理岗（5名）：40周岁以下，大学专科及以上学历，金融工作年限3年以上，熟悉银行信用业务，具有较强的市场开拓能力、风险控制能力，有客户资源者优先。

1、理财经理岗（1名）：35周岁以下，大学本科及以上学历，金融工作年限3年以上，掌握较丰富的零售业务相关知识，具有创新意识及较好的分析、策划、文字组织能力，具有AFP、CFP、证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先。

2、大堂经理岗（1名）：26周岁以下，大学本科及以上学历，金融工作年限2年以上，能熟练掌握银行本外币储蓄、银行卡、个人资产、理财等业务。有良好的协调沟通和语言表达能力，具备良好的形象及气质。

3、零售客户经理岗（2名）：35周岁以下，大学专科及以上学历，金融工作年限3年以上，熟悉零售业务产品及增值服务，有较强的市场拓展意识和营销技能以及出色的人际沟通技巧，有客户资源者优先。

（八）综合柜员（6名）：28周岁以下，会计相关专业大专及以上，具有会计从业资格证书，2年以上银行柜面工作经历，形象良好气质佳；具有较高的职业素养和良好的团队合作精神，有较强的工作责任心；具有国际结算业务工作经验者优先考虑。

（九）信用卡营销团队：30周岁以下，大专以上学历，一年以上销售工作经验，有高度的工作热情，良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力，有本地客户资源或从事过信用卡销售者优先考虑。  

请下载《兴业银行十堰分行应聘表》并详细填写，同时附2张1寸免冠彩色照片，身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料（奖励证书、业绩证书、已发表的论文或著作等）的复印件，一并寄往：

经初审、笔试、面试、体检，全面考察，择优录取。被录用者将正式通知，统一安排上岗前培训。应聘者一经录用，薪酬待遇按本行相关规定执行，兴业银行十堰分行将为每一位员工提供广阔的发展空间。未被录用人员的材料兴业银行将代为保密，恕不退还。

兴业银行十堰分行应聘登记表
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编号：				填表日期：      年      月      日
姓名		政治面貌		出生年月		民族
性别		身份证号码			籍贯
身高		体重		婚姻状况
学历		学位		外语水平
全日制毕业学校及专业				毕业时间
最后毕业学校及专业				毕业时间
特长及爱好				有否驾照
现工作单位及地址
现工作岗位		现任职务			任现职年段
职称、从业资格、专业资格证书	1、           2、            3、				现职年收入（元）
应聘岗位	1、                    2、				希望年收入（元）
其他愿望和要求
家庭主要成员和社会关系	关系	姓名	性别	年龄	工作单位		职务
联系电话	手机：                       宅电：                    其他：		详细通讯地址			邮政编码
注：附表《学习经历和工作经历表》