职位名称

职数

年龄

任职要求

分管营销副行长

1

45周岁以下

本科以上学历，3年以上商业银行分支机构营销管理工作经验，熟悉银行授信业务，具备较强的营销管理、协调沟通能力。

综合文秘

1

35周岁以下

本科以上学历，2年以上相关工作经验，具备良好的文字综合和沟通协调能力。

信息技术岗

1

35周岁以下

本科以上学历，1年以上相关工作经验，具备良好的计算机技能和沟通协调能力。具有相关网络技能论证证书者优先。

人事薪酬岗

1

35周岁以下

本科以上学历，1年以上相关工作经验，具备较好的沟通协调能力。

信贷管理部总经理

1

40周岁以下

本科以上学历，5年以上信贷从业经验，具备较全面的银行风险管理知识、较强的授信业务综合分析能力和管理协调能力。

信贷审查岗

3

35周岁以下

本科以上学历，3年以上信贷从业经验，熟悉商业银行信贷业务及操作流程，具有独立评审授信项目的能力。

国际业务管理岗

1

35周岁以下

本科以上学历，3年以上国际业务从业经验，熟悉商业银行国际业务操作流程，具备相应管理能力。

国际业务操作岗

2

35周岁以下

本科以上学历，1年以上国际业务从业经验，具备一定的商业银行国际业务操作技能。

综合柜员

8

30周岁以下

本科以上学历，1年以上银行柜面（现金、非现金）工作经验，业务技能熟练。

财富管理中心主任

1

35周岁以下

本科以上学历，熟悉各类个人业务产品和制度，从事相关业务3年以上，具有较强的沟通协调和组织管理能力。

理财经理

5

35周岁以下

专科以上学历，熟悉各类个人业务产品和制度，从事相关业务2年以上，具有较强的营销和客户管理能力。

业务拓展部总经理

6

40周岁以下

本科以上学历，5年以上银行信贷从业经验，具有较强的市场拓展、风险控制和组织管理能力。

客户经理

30

35周岁以下

专科以上学历，1年以上银行信贷从业经验，熟悉银行业务，具有较强的市场拓展能力和风险意识。