一、招聘岗位、人数及要求

　　基本要求：身体健康，具备与岗位要求相适应的工作经历和工作能力。具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业、诚实守信、品行端正，无不良记录。

　　(一)中层管理岗位

　　1.支行行长 2名

　　(1)大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，具有6年以上金融从业经历，2年以上管理岗位工作经历。熟悉国家银行政策法规、商业银行金融产品及业务流程，熟悉商业银行经营模式及商业银行营销、信贷、结算工作。能力特别优秀者，学历和年龄条件可适当放宽。

　　(2) 具有较强的市场拓展能力、经营决策能力、出色的人际交往能力及沟通能力，具有较强的推广策划、风险控制和组织协调能力。业绩优秀，具有丰富的客户资源。

　　2.支行行长助理 4名

　　(1)大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，具有6年以上金融从业经历，2年以上管理岗位工作经历，具有担任商业银行分行营销、信贷部门或支行负责人工作经历。熟悉熟悉国家银行政策法规、商业银行金融产品及业务流程，商业银行经营模式及商业银行营销、信贷、结算工作。能力特别优秀者，学历和年龄条件可适当放宽。

　　(2)业绩优秀，客户沟通、团队协调能力、风险控制和组织协调能力。具有较强的市场拓展能力、经营决策能力、出色的人际交往能力及沟通能力，具有丰富的客户资源。

　　(二)业务岗位

　　1.风险管理部主管、专员岗位 3名

　　(1)大学本科及以上学历，年龄40周岁以下。具有2年以上金融从业经历，2年以上管理岗位工作经历。

　　(2)具有担任商业银行分行授信审查或风险管理等相关部门负责人工作经历，熟悉银行信贷业务，掌握国家对银行业监管的规定及相关金融法律、法规，具有较强的风险识别和管理协调能力。

　　2.财务会计部主管岗位 1-2名

　　(1)大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，具有2年以上金融从业经历，2年以上管理岗位工作经历。

　　(2)具有担任商业银行分行计划财务及相关部门负责人工作经历，熟悉商业银行财务、会计、税务、结算等相关工作，具有较强的逻辑思维能力和管理协调能力。

　　3.对公客户经理、个人客户经理 若干名

　　(1)大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，具有2年以上商业银行客户经理工作经历，熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务。

　　(2)具有较强的市场开拓能力、公关能力及团队协作精神，热爱营销工作，业绩优秀，具有丰富客户资源。

　　4.小企业金融服务中心客户经理 3-5名

　　(1)大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，具有2年以上商业银行客户经理工作经历，具有一定的小企业客户资源及较强的市场营销能力。熟悉小企业金融服务的业务处理模式及相关产品，了解相关行业信息与发展动态。

　　(2)具有较强的市场开拓能力、公关能力及团队协作精神，热爱营销工作，具有良好的企业财务分析及风险识别能力。

　　(三)营业室岗位

　　1.会计主管 3名

　　年龄35周岁以下，金融、经济及相关专业大学本科及以上学历。3年以上银行柜面会计、后台清算、营业室管理岗位从业经验，熟悉会计、票据、支付结算等政策法规，具有会计、储蓄等柜面业务管理经验和较强的风险管控、组织协调能力，具有较强的团队意识、客户服务意识和责任意识。

　　2.柜员 若干名

　　年龄25周岁以下，金融、经济及相关专业大学本科及以上学历。1年以上银行柜面会计、后台清算从业经验，具有会计、储蓄等柜面业务经验和风险意识，具有较强的团队意识、客户服务意识和责任意识。

　　二、工作地点：河北保定(含市区和郊县)

　　三、报名方式

　　应聘人员请从河北银行网站(www.hebbank.com)“人才招聘”栏目“河北银行保定分行招聘启事”下载填写《河北银行职位申请表-保定》及《河北银行招聘员工信息表-保定》。将上述两份资料通过电子邮件，以附件形式发送至hebbankbd2013@126.com。

　　邮件主题请根据自身情况，按如下样式填写：

　　“应聘-岗位类别-姓名-年龄”。

　　四、其他事项

　　1.报名截止时间：2013年1月31日，应聘简历我行将根据需要酌情筛选。

　　2.每位应聘者最多可报名两个职位，但只需发送一份简历，请勿重复发送应聘简历。

　　3.经审核符合条件者，将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，请确保通讯方式畅通。

　　4.应聘者对个人填报信息的真实性负责，并要如实注明以往受到过的奖罚记录，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　5.应聘者信息将代为保密，恕不退还。

　　6.我行将提供有竞争力的薪酬、培训及福利待遇，特别优秀者可面议协商。

　　7.联系人：张女士 0312-3362602