一、招聘人员基本条件

　　1.2011-2013届全日制本科(定向、委培生除外)及以上学历，财经类专业优先;其中本科生需具有大学英语四级及以上水平，研究生需具有大学英语六级水平。客户经理岗年龄在30周岁及以下(1983年1月1日后出生)，柜员岗年龄在25周岁及以下(1988年1月1日后出生)。

　　2.具有银行业同类岗位1年以上从业经验(需提供从业证明)且当地客户资源丰富者，学历可放宽至全日制大专(五年一贯制除外)，客户经理岗年龄可放宽至35周岁及以下(1978年1月1日后出生)，柜员岗年龄可放宽至28周岁及以下(1985年1月1日后出生)。

　　3.相貌端正，身体健康，有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力。

　　4.具备银行从业、初级会计师等资格者优先。

　　5.户籍要求为永修县(以户口本为准)，或具有较强的稳定性，至少能在永修县工作3年以上。

　　6.录用人员要求于录用通知发送后7个工作日内到岗。

　　7.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。

　　8.本次招聘简历接收仅面向首次参与九江银行招聘活动的应聘人员。

　　二、需求职位及职位条件

需求
职位 人数 岗位描述 工作地点
客户经理 约5名 从事市场营销及客户信贷管理工作 九江市永修县
柜员 约5名 从事银行柜面业务

 
以上职位一旦录用，九江银行将为您提供广阔的职业发展空间和具有竞争力的薪酬待遇。
　　二、应聘材料

　　1.登陆九江银行网http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”专栏，下载《九江银行应聘人员资料卡》, 资料卡需正反打印在一张纸上，按要求填写完整并手写签名;

　　2.两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，身份证(户口簿)、毕业证(学位证)、相关资格证书与获奖证书的复印件;

　　3.所有材料请于2013年3月10日前(以邮戳为准)邮寄至九江银行人力资源部(地址：江西省九江市长虹大道619号九江银行大厦，邮编：332000)，注：请于信封右下角注明“应聘”字样，或以电子版投递至hr_jjccb@163.com.

　　三、用工管理

　　客户经理、柜员岗系派遣制，经岗前培训考核合格后，即与江西省人力资源有限公司签订劳动合同，并派遣至九江银行永修支行工作，工作满一年后，视工作情况不低于50%的派遣工可转为九江银行正式员工。

　　四、招聘程序

　　1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘与工作始终;

　　2.符合条件的应聘者将电话通知进行笔试、面试，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未接到笔试、面试电话通知者，即为未入围，不另行通知，九江银行将为未录用人员严格保密。招聘过程中，九江银行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。

　　3.未尽事宜，由九江银行负责解释。