香港分行自2012年成立以来，已完成了基本团队建设，分行业务发展与经营管理各项工作也得以顺利开展。按照总行国际化战略的统一部署，结合香港市场实际情况，2016年香港分行确立了未来三到五年的定位和目标，以及公司银行、金融市场、私人银行及财富管理三大业务板块的发展方向和路径。

现在全行范围内公开招聘市场营销及风险管理人员，具体岗位及相关要求如下：

一、市场营销经理（5名）

（一）工作职责：

1.深入开发公司客户资源，管理与维护客户关系。

2.及时发现公司客户金融需求，深度拓展潜在销售机会。

3.组织和开展公司业务的尽职调查、方案设计和风险评估，撰写授信分析报告。

4.完成各项公司业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

（二）任职要求：

1.金融、财经、会计或相关学科全日制本科及以上学历。

2.具有3年或以上银行业公司业务从业经历，熟悉贸易融资及跨境业务优先考虑。

3.具有良好的业务拓展能力、沟通协调能力、方案设计能力和团队合作精神。

4.具有良好英语水平、能熟练运用口头及书面语言工作。

5.特别优秀者的可适当放宽学历、工作年限等要求。

（三）工作地点：

香港

二、市场部门负责人（2名）

（一）工作职责：

1.负责制定所在市场部门业务规划并推动实施。

2.负责所在市场部门业务营销、销售相关管理规则的制定与完善，并监督和检查执行情况。

3.负责组织指导所在部门员工开展客户关系管理。

4.负责所在市场部门业务销售组织推动和销售业绩管理。

5.负责所在市场部门内部制度和团队建设。

（二）任职要求：

1.金融、财经、会计或相关学科全日制本科及以上学历。

2.具有8年或以上银行业公司业务从业经历，熟悉贸易融资及跨境业务优先考虑。

3.具有良好的业务拓展能力、沟通协调能力、方案设计能力和团队合作精神。

4.具有良好英语水平、能熟练运用口头及书面语言工作。

5.特别优秀者的可适当放宽学历、工作年限等要求。

（三）工作地点：

香港

三、高级产品经理（贸易融资、资产管理、投行业务三个专业，各1名）

（一）工作职责：

1.开展新产品创新市场分析，提出产品创新需求。

2.制定、实施相关产品和业务市场营销规划。

3.负责相关产品推动工作，为市场部门营销提供支持。

4.负责制定和完善相关产品操作流程及日常管理规范。

（二）任职要求：

1.金融、财经、会计或相关学科全日制本科及以上学历。

2.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉相关业务和产品，具有5年或以上相关产品销售或管理从业经历。

3.具有较强的金融资源整合能力，能够独立开展相关产品设计、研发及推广实施者优先考虑。

4.具有良好英语水平、能熟练运用口头及书面语言工作。

5.特别优秀者的可适当放宽学历、工作年限等要求。

（三）工作地点：

香港

四、风险管理经理（1名）

（一）工作职责：

1.负责公司授信资产的贷后管理、风险监控和风险统筹。

2.负责公司授信资产风险分类，对风险数据进行分析。

3.负责监控信贷组合，确保信贷质量及风险程度。

4.负责对公司风险资产及时预警，并提出处置措施或建议。

（二）任职要求：

1.金融、财经、会计或相关学科全日制本科及以上学历。

2.具有6年或以上银行业风险管理及贷后监控相关从业经历。

3.具有市场营销或产品管理相关从业经历，能够认同并快速适应民生文化者优先考虑。

4.具有良好英语水平、能熟练运用口头及书面语言工作。

5.特别优秀者的可适当放宽学历、工作年限等要求。

（三）工作地点：

香港

注意事项

1、应聘报名：截止时间至2016年5月15日

2、报名方式：本次报名采用网上报名方式，请应聘者直接在内部招聘网站申请。

3、总行人力资源部对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次招聘工作。

4、后续将通过电子邮件、手机短信等方式通知笔试、面试时间及地点，请应聘者注意及时查收。