岗位职责

　　1、协助部门总经理做好日常各项工作。 2、协助部门总经理做好对总行下达的目标任务分解，具体到每周工作，对计划性的内容做到有记录、可行性。 3、协助总经理定期对部门业务实际完成情况进行统计、总结，并布置下一阶段工作任务。 4、做好新、旧客户的业务拓展工作，提高我行现金管理产品的覆盖率，培养客户的忠 诚度。 5、每季度未对授信的企业十级分类情况进行跟踪，并按总行要求做好授信后管理工作，降低授信的不良率。 6、汇总客户经理收集的客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，向总行及时反馈操作过程中存在的问题，并提出合理的产品建议和方案。

　　招聘要求

　　40周岁及以下，本科及以上学历；8年及以上银行市场营销经验，5年及以上团队管理经验；具有较强的风险管理能力、团队管理能力、业务拓展能力；

　　招聘机构简介

　　作为国内首批上市的优秀城商行，宁波银行的各项事业发展始终走在同业前列。2015年，在全球银行1000强中列第196位。杭州分行成立于2008年2月，下设15家支行，其中2家支行试营业，1家支行正在筹备中，已基本实现区域全覆盖。通过不懈的努力，分行在当地同业中树立了良好的品牌，各项业务稳健发展，至2016年一季度末，各项存款余额达372亿元，不良率仅0.59%，持续多年获得监管部门考评A类行等殊荣。

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