岗位职责:

　　1 .负责研究分析资产管理部人力资源状况，多途径开展招聘工作，满足部门人员配置需求；

　　2.负责统筹推动部门员工专业能力建设，统筹部门内部培训、课程开发、人才交流等工作；

　　3.负责统筹部门对分行的培训及后备人才库培养工作；

　　4.负责部门序列建设、序列评审、员工考核等工作；

　　5.负责梳理、完善部门内部人员管理规范，并做好员工入离职、考勤、转正等人事事务工作。

　　任职要求:

　　1.全日制本科以上学历，金融、经济、会计或人力资源管理等相关专业优先；

　　2.具有2年以上金融或人力资源从业经验；

　　3.具备较强的组织协调和沟通能力；

　　4.具有一定人力资源管理经验；

　　5.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。

　　所属机构: 总行

　　招聘部门: 资产管理部

　　工作地点: 深圳

　　笔试地点：深圳

　　招聘长期有效

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