一、招聘岗位

　　(一)零售支行行长、副行长 (各两名)

　　五年以上经济金融从业经验;大学本科及以上学历;43周岁以下;具有较强的业务拓展能力、管理协调能力和良好的社会关系基础，能有效领导下属完成各项经营目标;有特殊客户资源或业务素质较高的可适当放宽以上条件。

　　(二)企业金融业务拓展部总监、副总监 (各五名)

　　五年以上经济金融从业经验;大学本科及以上学历;43周岁以下;具有较强的管理、协调和市场拓展能力;能组建业务团队并带领团队完成各项经营指标。

　　(三)风险管理、法律合规、信用审查人员 (各五名)

　　三年以上银行信贷管理、风险管理或法律合规工作经历;国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，金融、法律及相关专业;35周岁以下;具有良好的个人品质、职业道德、良好的沟通能力和较强的文字表达能力;熟悉国家经济、金融、产业法律法规，熟悉银行信贷审查及风险管理;对相关市场、行业有较强的理解和分析研究能力;有风险控制工作经验者优先。

　　(四)企业金融产品经理(含投行、同业、小企业等方向)(各五名)

　　三年以上企业金融或相关专业工作经历;国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，金融、法律及相关专业;35周岁以下;熟练掌握银行企业金融业务产品，了解公司客户财务需求;具备较强的沟通和协调能力。

　　职责：企业业务产品的推广和应用、创新研究，协同开展分支行业务联动营销。

　　(五)对公客户经理 (若干名)

　　三年以上经济金融从业经历;大学专科及以上学历;40周岁以下;具备良好的营销意识和能力，具备拼搏和创新精神;具有丰富资源或拓展能力特别突出的，可适当放宽条件。

　　(六)零售客户经理 (若干名)

　　三年以上经济金融从业经历;大学专科及以上学历;35周岁以下;具备良好的营销意识和能力;有能力也有愿望通过自身的努力和勤奋获得高薪;具备黄金外汇交易、三方存管、零售信贷、POS机具等业务从业经验者优先考虑。

　　(七)综合柜员 (若干名)

　　两年以上银行相关岗位工作经验，大专(含)以上学历，28周岁以下，熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练，形象佳，沟通能力强，具有亲和力。

　　二、应聘方式及其他

　　(一)报名方法

　　1、点击我行网站：www.cib.com.cn，在“诚聘英才”一栏中下载《应聘申请表》并详细填写。

　　2、同时附：近期一寸免冠彩色照片和全身彩色照片，身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料(奖励证书、业绩证书等)的复印件。将以上资料寄至兴业银行太原分行人力资源部收(地址：山西省太原市府东街209号，邮编：030002)，并在信封上注明“应聘姓名+应聘岗位”。或者将应聘申请表及相关资料扫描件发至邮箱cibtyfh2012@163.com，邮件名注明“应聘姓名+应聘岗位”。

　　3、截止时间：长期有效

　　4、联系电话：0351-5658188-580020 (葛女士)

　　0351-5658188-580008 (李女士)

　　(二)注意事项

　　1、应聘申请表要求如实、详尽填写，粘贴相片并本人亲笔签名有效。

　　2、应聘者个人信息仅用于此次招聘，兴业银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

　　3、本次招聘将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。

　　4、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行有权取消其录用资格。