一、企业金融条线
1、企业金融业务部负责人
(1)38周岁以下,大学本科学历(全日制或继续教育学历均可);
(2)从事金融工作五年以上;现任其他银行金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上;
(3)熟悉银行各项业务,具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源;具有较高的政策水平和风险防范意识,较强的组织领导和协调能力;
(4)无违纪违规等不良记录;
(5)有特殊客户资源的,可适当放宽条件。
2、企业金融客户经理
(1)35周岁以下,客户资源丰富者优先,有特殊客户资源的,可适当放宽条件。
(2)大专及以上学历,综合素质好,业务能力强;
(3)具有3年以上经济金融工作经历,
(4)无违纪违规等不良记录;
二、零售条线
(一)零售支行行长
(1)40周岁以下,大学本科学历;
(2)中级以上专业技术职称,具有5年以上金融工作经历,现任其他经济金融机构同职级职务或现任其他经济金融机构下一职级职务3年以上;
(3)具有良好的沟通、协调、组织能力。创新意识和分析、策划、文字处理能力较强,有能力带领支行员工完成各项经营指标。
(4)综合素质特别优秀或有特殊资源的,可以适当放宽招聘条件。
(二)零售业务管理类
1、招聘岗位:
(1)负债管理部客户关系管理岗
(2)银行卡与渠道部收单初审录入岗
(3)银行卡与渠道部收单业务风险管理岗
(4)零售信贷中心政策管理岗
(5)零售信贷中心抵押登记岗
(6)零售信贷中心贷后检查岗
(7)网点营业厅主任
2、招聘条件:
(1)35周岁以下;国家211工程、重点财经类院校或国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历、专业对口;
(2)在商业银行有三年以上相关岗位工作经验,熟悉零售业务相关业务流程和管理办法;
(3)具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑;
(4)具有良好的沟通、协调、组织能力;
(5)具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。
(三)零售业务营销类
1、支行零售业务外拓团队负责人
(1)年龄35周岁以下,大学本科学历。
(2)三年以上银行相关岗位工作经历,熟悉当地零售金融市场和零售业务相关知识。
(3)具有较强的团队管理能力,管理经验丰富,能够带领团队完成各项零售业务指标。
(4)具备丰富客户资源或营销能力突出者优先。对有丰富资源或销售和服务能力特别突出的,可适当放宽条件,年龄可放宽到40周岁。
2、理财经理
(1)35周岁以下,相关专业本科以上学历;
(2)在商业银行有三年以上相关岗位工作经验,熟悉零售业务相关业务流程和管理办法;
(3)掌握较丰富的零售业务相关知识,具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑;服务高端个人客户的理财经理,一般要求取得国内认证的AFP或CFP资格;
(4)具有良好的沟通、协调、组织能力;具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。
3、零售客户经理
(1)35周岁以下,大专以上学历;
(2)具有三年以上经济金融工作经历;具备一定的金融业务知识,从事过保险营销、大中零售产品销售的人员优先考虑;
(3)熟悉当地市场,心理承受能力和沟通交流能力强,对营销工作有热情和信心;
(4)对有丰富资源或销售和服务能力特别突出的,可适当放宽条件,年龄可放宽到40周岁。
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