一、招聘基本条件

　　◆一般应具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济、法律等相关专业全日制重点大学或重点财经类院校本科(含)以上学历(条件特别优秀者，可适当放宽);

　　◆具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力，无不良违规违纪记录;

　　◆具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，身体健康。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)支行行长、副行长(对公、零售)及对公业务拓展团队负责人

　　要求：大学本科及以上学历，5年以上银行营销、管理工作经验，熟悉银行相关业务流程和管理办法;具有良好的沟通、协调、组织能力;具有较强的市场开拓能力、组织管理能力、团队建设能力和风险控制能力，熟悉当地金融市场情况，具备一定的客户资源。综合素质特别优秀的，可以适当放宽招聘条件。

　　(二)企业金融业务部

　　◆对公客户经理

　　要求：年龄在40周岁以下，大专以上学历。从事经济金融工作3年以上，熟悉银行本外币资产、负债、中间业务，熟悉企业财务和银行会计，拥有丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。有特殊客户资源的，可适当放宽招聘条件。

　　◆产品经理

　　要求：年龄35周岁以下，3年以上金融系统工作经验，熟悉银行贸易金融、国际业务、现金管理、投资银行、绿色金融、融资租赁等某类型产品或系列产品知识和专业技能，具有较强的分析、调查、沟通、协调、文字综合能力，具有实战经验者优先。其中，应聘投资银行产品经理的，具有注册会计师证书且在会计师事务所工作三年以上的，也可考虑。

　　◆对公客户经理助理

　　要求：年龄在35周岁以下，大专以上学历，社会资源丰富。有特殊客户资源人员优先考虑。

　　(三)零售事业部

　　◆零售事业部分管综合管理、财富管理、银行卡与渠道管理、零售信贷管理负责人(职级最高可至副总经理)

　　要求：5年以上银行相关岗位工作经历。熟悉零售相关业务流程和管理办法，具有较强的营销策划能力和产品推动能力，具有良好的沟通、协调、组织能力;具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。具有2年以上银行营销岗位从业经历的，优先考虑。

　　◆支行零售副行长、零售拓展团队负责人

　　要求：3年以上金融工作经验，熟悉零售相关业务流程和管理办法;具有良好的沟通、协调、组织能力，具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。熟悉当地金融市场，具有一定的客户资源。综合素质特别优秀的，可以适当放宽招聘条件。

　　◆营业厅主任

　　要求： 35周岁以下，3年以上银行工作经验，1年以上银行相关岗位工作经验，熟悉零售业务相关业务流程和管理办法，具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力，形象好，有亲和力。具有证券，投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者可优先考虑。

　　◆零售客户经理

　　要求：要求：年龄在35周岁以下，大专(含)以上学历，3年以上经济金融相关岗位工作经历，熟练掌握银行零售业务产品销售技巧，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，有亲和力，热爱营销工作，对有显著客户资源或既往营销业绩突出的，可适当放宽招聘条件。

　　◆理财经理

　　要求：相关专业全日制大学本科及以上学历，35周岁以下，3年以上银行相关岗位工作经历。掌握较丰富的零售业务相关知识，熟悉零售业务产品、相关业务流程和管理办法，具有AFP、CFP及证券、投资、基金、保险等专业资质证书者优先，有丰富社会资源或较丰富工作经验者优先。

　　◆综合柜员

　　要求：年龄在28周岁以下，全日制大专及以上学历。2年以上银行相应岗位工作经历，熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练，形象好，亲和力强，具备一定的营销技巧和较好的服务意识及人际沟通能力。

　　◆零售业务代表

　　要求：原则上年龄在35周岁以下，全日制大专以上学历，专业不限。具有吃苦耐劳、勇于挑战自我的精神。

　　(四)综合部

　　◆综合事务

　　要求：全日制大专以上学历，年龄在35周岁以下，2年以上经济金融工作经历，熟悉银行综合行政管理、安全保卫工作;具有较强的沟通协调能力和执行能力。

　　(五)计划财务部

　　◆财务管理

　　要求：年龄在35周岁以下，3年以上金融工作经验，熟悉银行财务预算管理、财务规章制度办法，具有较好的数字分析、文字处理和对外沟通协调能力。

　　(六)会计结算部

　　◆会计主管、检查辅导、事后监督

　　要求：年龄在35周岁以下，全日制重点大学本科及以上学历。5年以上银行相应岗位工作经历，熟悉银行柜面业务操作，精通本、外币业务，具有一定的管理能力，具备较好的服务意识及人际沟通能力。

　　(七)风险管理部

　　◆风险管理岗

　　要求：35周岁以下，3年以上银行工作经验，有银行风险管理、信用审查或内控管理工作经历，熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，有系统的金融、法律、财务等基础知识，有较强的分析判断能力和文字综合能力。

　　◆内部审计岗

　　要求：35周岁以下，三年以上银行相关岗位工作经历或会计师事务所执业经验，具有较高的政策水平和风险防范意识;无违纪违规等不良记录，具有注册会计师资格的优先考虑。

　　(八)信用审查部

　　◆信用审查

　　要求：35周岁以下，有2年以上银行公司信用业务审查工作经历或3年以上公司信用业务主办客户经理从业经验，有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识，具有较强的分析判断能力。

　　三、报名方法

　　请应聘者登陆兴业银行网站(www.cib.com.cn)点击右上角“诚聘英才”链接，下载《兴业银行长春分行应聘申请表》(2页)并详细填写，同时附近期全身彩色照片，身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料的复印件，一并寄往兴业银行长春分行人力资源部。(地址：长春市长春大街309号兴业银行长春分行人力资源部，邮编：130041)

　　报名时间：2013年2月26日至2013年3月15日

　　工作地点：长春市、吉林市，其中对公拓展团队负责人、对公客户经理及对公客户经理助岗位工作地点包含吉林省内各地市、州。

　　四、招聘程序及注意事项

　　1、经初审、笔试、面试、体检四个环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取。被录用者将电话正式通知，统一安排上岗前培训。

　　2、应聘申请表(2页)要求如实、详尽填写，粘贴相片并本人亲笔签名有效。

　　3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行有权取消其录取资格。

　　联系方式：0431-89861005 王先生