一、企业介绍

　　锦州银行成立于1998年，2012年末，资产规模接近1300亿元。在北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨、丹东、抚顺设立7家分行，在锦州地区设立锦州管理部和2家直属支行。目前，与70多个国家及地区500多个金融机构开展业务，代理行网络遍及世界各地。连续三年被银监会评为二级B类银行。

　　锦州银行相继荣获“全国文明单位”、“中国优秀企业”、“中国银行业文明服务示范单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“2007中国金融业年度创新奖”、“2008中国最具成长力中小银行” 、2007年到2010年连续四年“全国支持中小企业发展十佳商业银行”、“2010全国中小企业最信赖的商业银行”、“2010全国中小企业最信赖的商业银行”、“2010中国文化管理杰出贡献单位”、“2011年全国先进基层党组织”、“2012最佳社会责任奖”，特别是去年还被中国银监会评为“全国银行业小微企业金融服务先进单位”。

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　　二、招聘岗位

　　(一)总分行储备人才

　　应聘者一经录用，即为本行正式员工。总行将对新入行大学生进行系统培训，之后派往各分行及锦州市内支行工作。经过一定时期基层岗位锻炼，根据员工从业经验、工作表现及岗位需求，逐步充实到总分行管理岗位。

　　(二)县域支行储备人才

　　县域支行储备人才属本行为所辖义县、北镇、凌海、黑山、沟帮子、清原、新宾、宽甸、凤城九家县域支行定向招聘的员工，主要面向有志于在县域支行发展及生源地为相应县区的2013届应届毕业生。入职后，一本学历毕业生为本行正式员工;二本学历毕业生入行之初为劳务派遣员工，工作满一年后，经考核合格可转为正式员工。

　　三、招聘专业

　　金融学、会计学、财务管理、法律类、经济学类、管理学类等相关专业。

　　四、招聘条件

　　(一)总分行储备人才：211院校(东北财经大学、南京审计学院、天津财经大学不受此条件限制)，2013年应届全日制本科(一本)及以上学历毕业生;

　　(二)县域支行储备人才：2013年应届全日制本科(二本)及以上学历毕业生;

　　(三)全国大学英语四级(CET-4)成绩在425分以上，并通过国家计算机二级考试;

　　(四)品貌端正、诚信敬业、无违法违纪行为或其他不良记录;

　　(五)综合素质较高，具有较强的学习、创新意识，具备较强的组织协调能力、人际交往能力、语言表达能力和团队协作精神;

　　(六)中共党员、学生干部、有特殊专长或技能者优先考虑，专业可适当放宽。

　　五、招聘说明

　　(一)本行将参加部分高校春季校园招聘供需见面会，届时将现场接收简历，同时应聘者也可登录锦州银行网站(www.jinzhoubank.com)人才招聘专栏投递简历;

　　(二)通过本行网站投递简历的截止时间为2013年3月26日;

　　(三)应聘者投递简历后，本行将及时向通过简历筛选的应聘者发送后续的笔试、面试通知，望保持通讯畅通;

　　(四)应聘者需对提交的材料真实性负责，本行将对材料进行核查，如与事实不符，本行有权取消其应聘资格。

　　六、联系方式

　　电子邮箱：campus@jinzhoubank.com

　　联系电话：0416-3220023