一、所有应聘人员均需符合下列基本条件：

　　1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、原则上需具有北京市常住户口或居住证;

　　4、身体健康，能够承受工作压力;

　　5、不属于我行规定的亲属回避对象。

　　二、招聘岗位和职责

　　(一)分行中小企业金融部总经理(1名)

　　任职条件：

　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业;

　　2、年龄38岁以下，具有6年以上商业银行工作经历及4年以上国内商业银行经营管理经验;

　　3、具有比较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对中小企业业务及市场状况有比较全面、深入的了解，能较好地把握中小企业客户情况及产品管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力。

　　(二)分行信贷审查部副总经理(1名)

　　任职条件：

　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业;

　　2、取得中国银行业协会“中国银行业从业人员(风险管理)资格认证”或我行信贷持证资格证书。

　　3、年龄35岁以下，具有5年以上商业银行信贷工作经历及3年以上国内商业银行经营管理经验。

　　(三)分行环球交易服务部

　　1、贸易融资产品经理(2名)

　　任职条件：

　　1、全日制本科及以上学历，金融等相关专业;

　　2、年龄30岁以下，3年以上贸易融资产品经理相关工作经历，具备商业银行公司业务或相关金融机构工作经验;

　　3、取得CDCS、CITF、CFP证书者优先。

　　2、贸易融资高级产品经理(1名)

　　任职条件：

　　1、全日制本科及以上学历，金融等相关专业;

　　2、年龄35岁以下，5年以上贸易融资产品经理相关工作经历，具备商业银行公司业务或相关金融机构工作经验;

　　3、取得CDCS、CITF、CFP证书者优先。

　　(四)分行法律与合规部合同审查岗(1名)

　　任职条件：

　　1、法律相关专业，本科及以上学历;

　　2、年龄35岁以下，具有3年以上银行工作经历及1年以上国内商业银行法务工作经验，熟悉商业银行各项法律法规;

　　3、取得法律职业资格 (司法考试)证书，有律师事务所、银行法律、法院工作经验者优先。

　　(五)分行个人银行部

　　1、渠道开发专员(2名)

　　任职条件：

　　1、本科及以上学历;

　　2、2年以上银行或市场从业经验;

　　3、思维敏捷，具有一定市场开拓能力;

　　4、熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识;

　　5、性格开朗，具有较强的文字和语言表达能力，较强的团队协作及组织协调能力，执行力强。

　　2、培训专员(1人)

　　任职条件：

　　1、本科及以上学历，金融、经济等相关专业;

　　2、年龄35岁以下，1年以上银行相关工作经历，熟悉我行个人银行业务;

　　3、从事过培训工作者优先;

　　4、逻辑思维能力强，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具备熟练的计算机操作能力。

　　3、贵宾客户管理(1人)

　　任职条件：

　　1、本科及以上学历;

　　2、2年以上银行或市场从业经验;

　　3、具有良好的数据分析能力，能熟练的操作和运用office软件;

　　4、性格开朗，具备较强的文字和语言表达能力，较强的团队协作与组织协调能力，执行力强。

　　4、产品经理(2人)

　　产品经理分为：个人外汇业务管理岗及外汇产品经理(1人)、网点管理及项目管理岗(1人)

　　岗位一：个人外汇业务管理岗及外汇产品经理(1名)

　　任职条件：

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、熟悉外管局下发的有关个人外汇业务的规章制度、通知，对外汇业务有一定的认识;

　　3、具备较强的沟通能力和组织能力。

　　岗位二：网点管理及项目管理岗(1名)

　　任职条件：

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、从事过营销岗位，熟悉各项个人业务，具备较强的组织能力及沟通能力;

　　3、具备较强的数据统计及分析能力。

　　(六)支行行长(8名)

　　任职条件：

　　1、具有6年以上银行相关工作经历及4年以上国内商业银行经营管理经验;

　　2、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;

　　3、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。

　　(七)支行副行长或支行行助(个金、运营)(8名)

　　任职条件：

　　1、具有5年以上银行从业经验及3年以上国内商业银行个金或运营管理经验;

　　2、原则上须具有金融、经济及相关专业全日制大学本科及以上学历;

　　3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力。

　　(八)支行副行长或支行行助(公司金融)(8名)

　　任职条件：

　　1、具有5年以上银行从业经验及3年以上国内商业银行公司业务管理经验;

　　2、原则上须具有金融、经济及相关专业全日制大学本科及以上学历，信贷持证;

　　3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力。

　　(九)支行小企业金融中心总经理(4名)

　　任职条件：

　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济及法律等相关专业;

　　2、具有5年以上银行从业经验及3年以上国内商业银行公司业务管理经验;

　　3、取得信贷管理部信贷持证资格证书;

　　4、有良好的中小企业客户营销渠道优先;

　　5、具有比较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对公司金融业务及市场状况有比较全面、深入的了解，能较好地把握公司金融业务的客户管理及产品管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力。

　　(十)支行公司业务客户经理(若干名)

　　任职条件：

　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济及法律等相关专业;

　　2、具有2年以上银行公司业务相关工作经验;

　　3、具有比较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，有较强的市场营销能力。

　　(十一)个贷客户经理(10名)

　　任职条件：

　　1、本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等相关专业;

　　2、1年以上市场营销或金融行业相关工作经历;

　　3、具备较强的市场开拓能力;

　　4、具备良好的语言表达能力和沟通能力。

　　(十二)财富管理顾问(2名)

　　任职条件：

　　1、本科及以上学历;

　　2、3年以上财富管理专业相关工作经历，具备基金、保险、债券、信托、理财产品等相关领域的专业知识和资产配置经验，AFP\CFP\CFA或相关持证者优先;

　　3、具备高品质的客户服务意识和良好的团队合作意识;

　　4、具有较强的沟通能力和组织能力。

　　(十三)储蓄客户经理(若干名)

　　任职条件：

　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等相关专业;

　　2、年龄30岁以下，1年以上金融营销相关工作经历;

　　3、取得相关专业证书;

　　4、过往有良好的业绩表现。

　　三、应聘程序

　　请登陆广发银行网站(www.cgbchina.com.cn)首页“人才招聘”在线注册、报名(请填写“社会招聘人才简历”)。

　　经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。