一、应聘要求：

 

 

 

我们在寻找这样的你：

 

 

 

1.全国2011年应届本科生及硕士研究生，海外留学生（2011年7月前毕业）；

 

 

 

2.专业不限，经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先；

 

 

 

3.本科生英语四级考试分数在430分以上，研究生英语六级考试分数在430分以上；

 

 

 

4.身体健康，无不良行为记录。

 

 

 

 

 

二、招聘岗位：

 

 

 

- 营销精英成长计划

 

 

 

★善于自我驱动，自我激励，有强烈的成功欲望

 

★具有敏锐的市场嗅觉，并随时洞察客户需求

 

★具有积极主动的态度和快速学习的能力

 

★喜欢与人打交道，并快速建立良好的人际关系

 

★做事有韧性，具有高效的执行力

 

 

 

- 运营专才进阶计划

 

 

 

★有强烈的服务意识，能设身处地的为他人着想

 

★沟通能力极强，善于化解矛盾

 

★做事效率高，执行能力强，喜欢按照流程处理事务

 

★有良好的风险意识和敏感度（良好的风险识别能力）

 

★细心、耐心，有亲和力

 

 

 

 

 

三、网申地址

 

 

 

http://campus.chinahr.com/2011/pages/sdb/apply.asp

 

 

 

 

 

四、深圳发展银行简介

 

 

 

深圳发展银行股份有限公司（简称：深圳发展银行，股票简称：深发展A，股票代码：

 

000001）是中国第一家面向社会公众公开发行股票并上市的商业银行。深发展于1987年5

 

月10日以自由认购形式首次向社会公开发售人民币普通股，并于1987年12月22日正式宣告

 

成立。

 

 

 

　　经过二十多年的快速发展，深圳发展银行综合实力日益增强，自身规模不断扩大，已

 

在北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉等20个经济发达城市设立了 300多家分支机构，

 

并在北京、香港设立代表处，与境外众多国家和地区的600多家银行建立了代理行关系。

 

 

 

　　2004年，深发展成功引进了国际战略投资者--美国新桥投资集团（Newbridge Asia

 

AIV III,L.P.），成为国内首家外资作为第一大股东的中资股份制商业银行。国际先进管

 

理技术与本土经验的有效结合，在经营理念、风险管理、财务管理、市场开拓等各个领域

 

为深发展注入了新的活力。

 

 

 

　　近年来,深圳发展银行业务继续健康增长，业绩表现良好。截至2009年底，深发展总

 

资产较上年底增长24%至5,878亿元，总贷款（含贴现）增长 27%至3,595亿元，总存款较

 

上年底增长26%至4,546亿元,全年实现净利润50.31亿元，基础盈利能力再获提升。资产质

 

量持续提升，不良贷款率持续下降至2009年底0.68%的很好水平。由于银行的良好盈利补

 

充了核心资本，且有效地进行了对风险资产的管理，深发展2009年底的资本充足率和核心

 

资本充足率分别为8.88%和5.52%。截止2010年6月底，深发展总贷款增至3,736亿元，总存

 

款增至5,060亿元，上半年净利润到达 30.33亿元。

 

 

 

　　面对纷繁多变的经营环境，深发展以出色的适应力积极应对，扎实推进各项改革，稳

 

步实施发展战略，在包括供应链金融、零售业务等核心业务领域方面继续加大投入，进一

 

步夯实竞争优势。

 

 

 

　　在公司业务方面，深发展确立了"面向中小企业，面向贸易融资"的发展战略，在全国

 

率先推出围绕核心企业、开发上下游企业的全方位授信模式--"供应链金融"，并保持在国

 

内同业间的领先优势，品牌价值持续提升。同时，国际业务、离岸业务稳健发展，作为国

 

内首家获得离岸网银业务资格的商业银行，深发展已为公司客户搭建起跨时空、全方位的

 

银行服务体系。

 

 

 

　　自2005年将零售业务作为战略转型的方向以来，深发展坚持客户为中心、不断创新产

 

品和服务，构建起了零售银行的产品和服务体系。"天玑财富"品牌效益不断提升，获得客

 

户认可。"沃尔玛畅享卡"首创超值刷卡回馈功能；消费信贷业务继续朝着专业化、智能化

 

方向发展，在国内率先推出了双周供、气球贷等一系列按揭产品，为客户提供度身定制的

 

产品与服务。

 

 

 

　　资金同业业务在多领域展开与中小金融机构合作，新获多项业务资格，金融产品链进

 

一步延伸。同时把握国内市场阶段性盈利机会，取得快速发展，同业市场份额稳步提升。

 

 

 

　　深发展在国内率先建立了财会、信贷、稽核垂直管理体系，积极引进现代企业人力资

 

源管理方法。在系列改革措施的推进下，深发展不断完善公司治理结构，提升科学决策能

 

力，全面加强风险控制，资产质量明显提高，资本实力显著增强。

 

 

 

　　深发展通过业务和管理的发展不断提升企业品牌形象，并积极履行社会责任。多年来

 

深发展积极履行和实践企业社会责任的价值标准和行为准则，坚持诚信合规经营，维护客

 

户利益，为社会提供优质金融产品和服务，保障员工合法权益，注重环保、热衷公益、回

 

馈社会。

 

 

 

　　2009年，深发展董事会荣获"最佳战略决策董事会"和"最佳社会责任董事会"；深发展

 

荣获"中国最受尊敬银行"、"最佳企业社会责任奖"、"最佳社会责任企业"、"最具成长性

 

银行"、"最佳供应链管理服务银行"、"最佳零售银行"、"最佳投资者关系"等殊荣。

 

 

 

　　2010年5月7日，中国平安保险（集团）股份有限公司受让美国新桥投资集团持有的

 

深发展5.20亿股股份完成过户，中国平安成为深发展第一大股东。接下来，中国平安将积

 

极推进深发展定向增发项目的顺利完成，进一步提升深发展的资本实力，提高资本充足

 

率，增强核心竞争力。未来的深圳发展银行，将继续发扬团队、专业、激情、坚持的精

 

神，秉承为股东创造回报、为客户增添价值、为员工带来发展的宗旨，努力提高盈利能力

 

和服务水平，锐意进取，不断创新，进一步打造核心竞争力，为全面建设国际标准的现代

 

商业银行而不懈努力。

 

 

 

五、深圳发展银行天津分行诚邀优秀毕业生

 

 

 

成立于2001年的深圳发展银行天津分行，历经10年追求卓越、持续创新的快速成长，在业务蒸蒸日上的同时，于人才培养、产品创新、平台支持等方面也形成了独特而突出的竞争优势。伴随着天津滨海新区的发展，具有优良金融产品及服务、良好企业文化和人力资源政策的天津分行走上了加速发展的快车道。如今，天津分行本着“创建学习型组织，实现可持续发展”的理念，以永不停息的步伐，开始了“第三次创业”，向着更高的发展目标再次挺进。新征程、新挑战、新机遇，为各位优秀毕业生提供了更多机会和更加广阔的发展空间。

 

 

 

与此同时，天津分行像真诚对待我们的外部客户一样，重视每一位内部员工的成长和发展需求。自2008年以来，我们启动了一系列精英成才培养工程，为优秀毕业生更快地成长与成才提供系统性的辅导和帮助。其中为青年才俊量身打造的“两年速成”、“一年提升”等培养计划，协助大家在三年内实现从职场新人到初步成长为专家型管理人才的完美蜕变。如今，从这些项目中走出来的深发年轻人们，已陆续成长为各自领域的骨干并承担起相应的管理工作。