一、招聘人员基本条件

　　(一)具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录;

　　(二)熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识;

　　(三)具有较强的工作责任心和进取精神，具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识;

　　(四)户籍要求为吉安市及下辖县域(以户口本为准)，或具有较强的稳定性，承诺至少能在吉安分行工作3年以上;

　　(五)录用人员要求于录用通知发送后7个工作日内到岗;

　　(六)符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求;

　　(七)具有银行相关岗位从业经验人员需提供从业及工作表现证明。

　　二、招聘职位及条件

　　(一)科技工程师

　　*招聘人数：1名

　　*应聘条件：

　　1.具有一年及以上银行及相关行业(电信、通讯业等)IT工作经验者，年龄30周岁以下(1983年3月1日后出生)，统招全日制高等院校二本及以上学历毕业生，计算机相关专业。

　　2.无同类岗位从业经验者，年龄25周岁以下(1988年3月1日后出生)，或研究生学历年龄28周岁以下(1985年3月1日后出生);全日制本科及以上学历(江西省内招聘范围仅限南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、江西农业大学、华东交通大学、南昌航空大学;省外院校招聘范围为统招全日制重点高等院校一本及以上学历)，计算机相关专业。

　　3.全日制本科学历需通过大学英语四级;研究生学历需通过大学英语六级。

　　4.具有网络工程师、软件设计师、软件评测师等职称者优先。

　　(二)柜员

　　*招聘人数：约20名

　　*应聘条件：

　　1.年龄在25周岁以下(1988年3月1日后出生);

　　2.2012-2013届全日制本科(定向、委培生除外)及以上学历，财经类专业优先;

　　3.本科生需具有大学英语四级及以上水平，研究生需具有大学英语六级水平;

　　4.具备银行从业、初级会计师等资格者优先;

　　5.相貌端正，身体健康，有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力。

　　三、应聘材料

　　1.登陆九江银行网http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”专栏，下载《九江银行应聘人员资料卡》, 资料卡需正反打印在一张纸上，按要求填写完整并手写签名;

　　2.两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，身份证(户口簿)、毕业证(学位证)、相关资格证书与获奖证书的复印件;

　　3.所有材料请于2013年3月31日前(以邮戳为准)邮寄至九江银行吉安分行(地址：江西省吉安市井冈山大道157号，邮编：343000)。注：请于信封右下角注明“应聘”字样。

　　四、用工管理

　　柜员岗系派遣制，经岗前培训考核合格后，即与江西省人力资源有限公司签订劳动合同，并派遣至九江银行吉安分行工作，工作满一年后，视工作情况不低于50%的派遣工可转为我行正式员工。科技工程师试用期六个月，经考核合格后转为九江银行吉安分行正式员工。

　　五、招聘程序

　　1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘与工作始终;

　　2.符合条件的应聘者将电话通知进行笔试、面试，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未接到笔试、面试电话通知者，即为未入围，不另行通知，九江银行吉安分行将为未录用人员严格保密。招聘过程中，九江银行吉安分行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗;

　　3.多次投报九江银行或九江银行村镇银行的人员简历不再接收;

　　4.未尽事宜，由九江银行吉安分行负责解释。