招聘程序

　　本次招聘包括报名、简历筛选（资格初审）、笔试、资格复审、面试、体检、背景调查、试用、正式聘用环节。

　　2016年河南省农村信用社员工招聘笔试内容

　　根据往年河南农村信用社招聘考试来看，笔试主要是EPI（行测）、综合基础（会计、经济、金融、法律、管理学及市场营销、银行常识等等）、时政等。

　　>>>：历年河南省农村信用社招聘笔试真题

　　EPI（行测）：通过客观化纸笔测验方式进行考查考生的基本素质和能力。

　　综合基础（会计、经济、金融、法律、管理学及市场营销、银行常识等等）：包含的内容非常广，考点也很多，考生若不预留充分的时间，难以消化整个考试内容，掌握和熟练解题技巧。

　　时政：考生每天、每月关注国内外时事政治。

　　考试所涉及的知识面广、技巧性强、答题时间短，有一定的难度。不同的职位，报考的人数有所不同，相对而言，报考人数越多，竞争压力越大。但是这也不是绝对的。竞争压力不能简单依据报考人数。还要综合报考者得能力和素质。尽管报考人数少，但个个能力都非常强，竞争压力仍然很大。因此，在报考成功以后，考生仍然不能放松，要继续努力认真的 91ExAm.org备考。

　　>>>：2016年河南省农村信用社招聘3360人公告