随着我行发展不断扩大，人才需求日益增加，结合我行2016年度发展战略及相关计划安排，特制定本招聘计划。

一、招聘要求

品行端正、遵纪守法，有职业道德，个人素养良好，无不良记录；有责任心、事业心，有创业激情和工作热情；身心健康，仪表端庄。

二、招聘岗位及条件

（一）中层管理人员4人

办公室主任、核算中心总经理、业务发展部总经理、营业部主任。专科以上学历、40周岁（含）以下、远安县辖区常住户口、专业不限，从事银行工作3年或经济工作5年（含金融工作2年）以上，有县级支行中层正职或同职级及以上任职经历，熟悉银行相关业务政策法规、掌握会计核算、各类结算和金融产品业务、银行财务管理相关制度和税收政策，有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力，有初级以上职称；熟悉县域金融市场环境，具备一定的客户资源。

（二）综合柜员3人

本科以上学历（二本以上），28周岁（含）以下，远安县辖区常住户口，金融、财会、经济、法律、企业管理、计算机等相关专业。

（三）客户经理3人

大专以上学历，30周岁（含）以下，远安县辖区常住户口，金融、财会、经济、法律、企业管理、市场营销等相关专业;擅长对外交流和沟通，有较强的市场拓展、营销能力，有一定的客户资源。

（四）财务会计人员1人

本科以上学历（二本以上），30周岁（含）以下，远安县辖区常住户口，会计、财务管理或相关专业毕业，具有会计从业经验2年以上，熟悉银行业务流程，有较强业务操作能力，持有会计证。

（五）办公室人员1人

大学本科学历（二本以上）30周岁（含）以下，远安县辖区常住户口，科技、文秘、行政管理等相关专业，熟悉公文、办公软件、人事报表、接待等相关工作，具有较强的组织协调、管理能力和沟通能力。

注：以上招聘岗位，应聘者若有从事银行工作经验或相关工作经验、持初级以上相关证书或具备丰富客户资源者，年龄、学历要求可适当放宽，优先录用。

三、福利待遇

1、基础薪金+绩效工资。基础薪金由基础工资、岗位补贴、工龄补贴三部分组成。

2、社会保障。缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3、专业培训。提供免费的专业知识和技能培训，优秀者享受外派学习机会。

四、报名方式

（一）现场报名

1、应聘者请先登录远安金谷村镇银行官方网站（http://www.yajgczyh.com），在首页“人才招聘”栏内点击“远安金谷村镇银行2016年招聘公告”，下载填写《远安金谷村镇银行应聘报名表》；

2、应聘者须携带《远安金谷村镇银行应聘报名表》、本人有效身份证、毕业证、户口本、相关学历学位证书、职业资格证书复印件、网上教育部学历证书电子注册备案表（2016应届大学毕业生提供就业推荐表或就业协议书复印件）及相关证明材料和复印件，三张一寸红底免冠照片到远安金谷村镇银行总部（远安县鸣凤镇解放路68号）综合管理部进行现场报名。联系电话：0717-3993998。

（二）网上报名

无法现场报名者请将《远安金谷村镇银行应聘报名表》填写完整（格式不允许修改，附电子版照片），将文件名改为“姓名+应聘岗位”，连同上述个人资料的电子版形式以附件的形式发送电子邮件至：yajgbank@163.com。

四、报名须 知

1、应聘资料代为保密恕不退还，初审合格后，笔试、面试另行通知。

2、资格初审是对应聘者的材料进行审核，核对岗位条件，确认准确无误，并对提交的信息和材料的真实性负责。

3、笔试主要测试应聘者的专业素质，内容为公共基础知识、金融和经济基础知识、银行业相关知识和法律知识等。

4、笔试成绩合格人员进入面试程序，面试主要考察应聘者的语言表达、逻辑思维、沟通协调、市场营销等方面能力。

5、面试合格后进入体检程序，体检合格者签约录用。

6、本次招聘坚持公平、公正、公开的原则，招聘过程由发起行延边农村商业银行审查和监管。

7、报名截止时间为2016年7月31日。

来源：

http://www.yuanan.gov.cn/html/tzpd/xxzx/2016/0714/657645.html