桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。近年来，桂林银行以“走出去”发展为有力推动，以“中小企业伙伴银行、市民银行”为市场定位，以小微金融、社区金融、旅游金融、“三农”金融为业务特色，着力提升精细化管理水平，加强风险管控能力，实现了持续、健康发展，为地方经济社会发展做出了积极贡献。

一流的事业需要一流的人才，桂林银行现面向社会诚邀英才加入我们的行列。应聘人员一经录用，我行将与其签订劳动合同，并提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。

一、招聘岗位及应聘条件

（一）总行储备管理干部若干名（工作地点：桂林）

应聘条件：

年龄40周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制本科及以上学历，具备5年以上银行从业经验，其中3年（含）以上团队管理工作经验。具有高度的责任心，富有创新精神；具有良好的沟通表达及组织协调能力；具备良好的文字撰写功底。

（二）总行渠道管理部互联网支付管理岗1名

工作地点：桂林

应聘条件：

年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机、金融相关专业优先；具备2年以上金融系统或互联网企业工作经验，有互联网平台运营或互联网支付相关工作经验的优先；工作细致，执行力强，具有良好的沟通协调能力、了解互联网支付、收单业务模式、支付应用趋势;文字表达能力强，抗压性强，能适应加班。

（三）总行渠道管理部电话银行客服岗5名（工作地点：桂林）

应聘条件：

年龄26周岁（含）以下，男性可放宽至30周岁（含），身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制本科及以上学历，金融或经济管理专业，1年以上银行从业经验；普通话标准、口齿清晰；具有一定的逻辑分析、应变、沟通能力；能熟练操作电脑、有较强的文字处理能力；具有较强的工作责任心和团队协作精神，有良好的心理素质和服务意识，具有情绪掌控和自我调节能力。抗压能力强、能适应24小时轮班工作制。

（四）总行信息技术部员工若干名（工作地点：桂林）

招聘岗位：软件开发部系统开发岗、数据管理部数据管理岗、项目管理部项目管理岗、系统运维部系统管理岗、综合管理部设备维护岗

应聘条件：详见本行官网“人才招聘”版块“桂林银行诚聘英才”，薪酬面议。

（五）分行级机构储备管理干部若干名（含分行负责人及分行专业部室负责人，主要为未来钦州、百色分支机构的设立储备人才，录用后的工作地点暂时在桂林）

应聘条件：

年龄40周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备5年以上银行从业经验，其中3年（含）以上团队管理工作经验或相关岗位管理经验。具备较强的市场开拓能力及良好的风险管控意识，本地人优先。如特别优秀的，条件可适当放宽。

（六）支行行长/副行长若干名（工作地点：柳州、防城港）

应聘条件：

年龄40周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，其中2年（含）以上支行团队管理工作经验。如特别优秀的，条件可适当放宽。

（七）公司/零售业务团队长若干名（工作地点：柳州）

应聘条件：

年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科以上学历，具备3年以上银行工作经验且在银行担任营销团队负责人或营销部门主管1年以上；具备较强的营销能力及风险识别能力。

（八）社区/小微支行行长若干名（工作地点：柳州、玉林）

主要负责社区/小微支行客户营销规划制定、客户关系拓展和维护、业务团队管理以及营销渠道拓展等工作。

应聘条件：

年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，有信贷客户经理、保险证券从业经验者优先。

（九）公司/零售客户经理若干名

工作地点：柳州、梧州、防城港、钦州方向（储备）、百色方向（储备）

应聘条件：

年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，经济、金融、市场营销类及相关专业；具备2年以上银行业从业经历，其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验，熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力。应聘防城港方向的，熟练掌握越南语者优先。应聘钦州、百色方向的，本地人优先。

（十）小企业金融服务中心客户经理6名

采取定向招聘，应聘人员的常住地应与应聘方向一致，需提供相关证明，只能填报一个方向，不接受调剂。

名额分配：南宁1名、柳州2名、玉林1名、防城港2名

应聘条件：

年龄30周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业优先；责任心强，有一定的沟通协调和文字表达能力，有银行工作经验者优先。

（十一）分行职能部室员工3名

工作地点:柳州2名（负责信贷审核、信息科技）

玉林1名（负责法律合规）

应聘条件：

年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制大学本科及以上学历，应聘岗位相关专业毕业；需具备2年以上银行业从业经历，1年以上银行信贷业务、风险管理、法律合规、信息科技工作经验。

（十二）综合柜员若干名

工作来源:91考试网 91ExAm.org地点：桂林、梧州、防城港、钦州方向（储备）

应聘条件：

年龄26周岁（含）以下，男性可放宽至30周岁（含），身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历均须为全日制本科及以上学历，其中应聘钦州以外方向的，须为211/985院校本科及以上学历或其他院校研究生学历，经济、金融、财会、审计、法律及相关专业，有银行从业经验者优先；具有良好服务意识和团队合作精神，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好。

（十三）社区/小微支行客户经理77名

主要职责为配合社区/小微支行的相关工作。采取定向招聘（应聘人员的常住地应与应聘方向一致）。名额分配如下：桂林市区20名，全州县2名，荔浦县3名；南宁10名；柳州10名；梧州8名；防城港12名；玉林12名。

应聘条件：

年龄26周岁（含）以下，男性可放宽至30周岁（含），身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、法学类及相关专业，有同业工作经验者优先；特别优秀的可适当放宽条件。应聘防城港方向的，学历可放宽至大专，熟练掌握越南语者优先。

薪酬待遇：试用期间，工资1500元/月，试用期考核通过后，工资为2000元/月+绩效，同时为其提供职业发展通道、晋升平台及培养机会。

二、招聘流程

简历投递→资格审核→一面→（笔试）→二面→体检→录用

面试、笔试时间暂定为2016年7月30日-31日（如有更改会另行通知）

三、报名方式

（一）应聘简历以电子邮件方式投递，不接受现场报名。

所需材料：

1.《桂林银行应聘报名表》（报名表上需附一寸证件照）（请登录本行官网http//:www.guilinbank.com.cn进入“人才招聘”下载）；

2.身份证扫描件及简历上所提及的专业证书扫描件；

3.毕业证及学位证扫描件；

4.同时提供清晰生活照（全身）一张。

报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行承诺为应聘人员保密。

（二）应聘材料请以附件形式发送至以下邮箱：

1.总行（含桂林）、钦州、百色方向：jobs@guilinbank.com.cn

2.南宁方向：yangt@guilinbank.com.cn

3.柳州方向：guilinbanklz@163.com

4.梧州方向：glyhwzfh@163.com

5.防城港方向：glyhfcg2828055@126.com

6.玉林方向：ylfhbgs@163.com

7.小企业金融服务中心：guilinbank_xqy@163.com

（邮件标题请务必注明“XXX应聘XXX岗”)。

（三）报名截止时间：2016年7月26日。年龄、从业时间计算截止日期为2016年7月31日。

四、温馨提示

本招聘启事将同时在本行官网、官方微信平台、智联招聘、广西人才网、桂林人才网、《桂林日报》、《桂林晚报》、《广西日报》及当地主要报纸媒体发布。面试、笔试、录用、体检信息通过以下渠道发布：本行官网、电话告知、短信通知，请各位应聘人员保持通讯畅通，并随时关注官网，以免贻误。

如有疑问，请致电：0773-3810800

桂林银行期待您的加入，与您携手共创美好未来！

桂林银行股份有限公司

2016年7月14日

来源：

http://fcg.gxrc.com/ds/fc/Article.aspx?ArticleID=74999