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　　三、招聘岗位列表

　　部门一：总行法律合规部(案件防控办公室)

　　招聘岗位详细信息

　　法律风险管理岗

　　岗位职责：负责全行法律风险管理体系建设(包括银行并表机构和境外机构的法律风险管理)；负责处理各类法律纠纷事件及案件；负责为银行重大战略项目（包括对外投资、并购、增发、境外上市等）提供法律顾问服务；负责对银行重大法律问题进行前瞻性研究，并对涉及银行日常经营管理的最新法律法规进行解读；负责组织推动全行法律宣传和培训工作；负责全行知识产权管理工作等。

　　应聘条件：40周岁以下；法律等相关专业全日制本科及以上学历；5年以上银行或知名律所诉讼及非诉项目法律工作经验，硕士及以上学历工作年限可放宽至3年；具备较深厚的法律理论功底和较丰富的专业实践经验；对银行法律风险管理具备一定认识或研究；通过全国司法或律师资格考试；工作勤奋踏实，具有较强的组织管理、协调沟通能力；具有较强的文字表达能力和英语水平。

　　资金业务法律岗

　　岗位职责：负责资金业务（金融市场板块）板块各项法律服务支撑和法律风险管理工作；负责总行资金业务板块法律审查、法律咨询、合同管理、法律风险提示、创新业务法律风险评估、法律服务外包机构管理等工作；负责全面梳理、持续维护更新资金业务板块法律风险点，协助处理资金业务板块法律纠纷事件；负责定期或不定期撰写资金业务板块法律风险评估管理报告和法律审查指南；负责引领、指导、督促、检查各分行资金业务法律风险管理和法律审查/咨询、合同管理等法律工作；负责组织开展全行资金业务法律培训和宣传工作等。

　　应聘条件： 40周岁以下；法律等相关专业全日制本科及以上学历；5年以上相关法律工作经验，硕士及以上学历工作年限可放宽至3年；具备较为扎实的法律理论功底和专业知识,通过全国司法或律师资格考试；熟悉银行各类资金市场业务，能熟练草拟和审核各类相关法律文本；工作勤奋踏实，具有较强的组织管理、协调沟通能力；具有较强的文字表达能力和较高英语水平。具备3年以上主要负责银行资金市场法律事务或在知名律所主要负责资金市场业务的法律工作经验者优先。

　　法律事务综合管理岗

　　岗位职责：负责除公司、零售和资金三大业务板块以外的法律审查、法律咨询、合同管理、法律风险提示工作；负责为总行重大项目提供综合性法律服务和支持；负责全行法律服务外包管理工作；负责涉及法律常识、合同文本、法律风险防范的法律宣传和培训工作；负责参与监管机构及同业自律组织交流，实施相关法律工作的调研和检查；负责全行知识产权管理工作等。

　　应聘条件： 40周岁以下；法律等相关专业全日制本科及以上学历；5年以上银行或知名律所诉讼及非诉项目法律工作经验，硕士及以上学历工作年限可放宽至3年；具备较深厚的法律理论功底和较丰富的专业实践经验；对银行法律风险管理具备一定认识或研究；通过全国司法或律师资格考试；工作勤奋踏实，具有较强的组织管理、协调沟通能力；具有较强的文字表达能力和英语水平。

　　监测与检查岗

　　岗位职责：负责建立合规监测、分析、预警体系，牵头组织对全行业务发展情况的合规非现场监测分析；负责对合规非现场监测分析发现的预警信号，牵头组织合规现场检查，发现风险隐患，改善风险管理；提示现场检查、非现场监测中发现的合规风险；跟踪检查合规风险预警和提示的整改落实情况等。

　　应聘条件： 35周岁以下；法律等相关专业全日制本科及以上学历；5年以上商业银行业务管理或法律事务工作经验，硕士及以上学历工作年限可放宽至3年；工作勤奋踏实，具有较强的组织管理、协调沟通能力和团队合作精神；具备商业银行总行或一级分行合规管理部门工作经验或具有信息技术基础者优先。

　　部门二：总行风险管理板块相关部门

       招聘岗位详细信息

　　【风险政策部】

　　行业研究岗

　　岗位职责： 参与全行公司授信客户所属行业的研究工作，完成行业研究报告；结合我行信贷资源配置和经营战略发展需要，拟写行业信贷政策，制定项目和客户准入退出标准及分层分类管理标准；参与本行重点行业、重点客户、重点业务调研工作，撰写专题研究报告,参与专项政策制定工作；针对重点区域特色行业,研究、审查行业授权方案；收集相关行业信息、业务资讯、同业动态和业界竞争态势，监测重点行业的风险状况，参与行业动态风险预警信息撰写工作；承担行业研究的组织与推进，完善行业研究工具，组织 全行行业研究交流平台建设管理工作，指导分行开展行业研究工作等。

　　应聘条件： 35周岁以下，金融、经济、财会、法律等相关专业全日制硕士以上学历；具有国内外大型商业银行总行相关风险管理工作经验、或总分行授信审查审批岗位工作经验者，或持有FRM、CQF、CFA、CPA、ACCA等相关资格者，学历条件可放宽到本科；3年以上国有商业银行或股份制商业银行授信审批部门、信贷管理部门或风险政策部门相关工作经历，或在国内外知名券商、投行、资产管理公司等金融机构从事投研领域工作经历；财务、金融、经济理论功底扎实，对行业发展的周期运行趋势具备较强的分析研究和判断能力，熟悉产业区域分布和行业运行特点，了解行业客户发展趋势和行业风险控制要点，能够灵活运用公司授信产品；有较强的组织协调、沟通能力；工作作风严谨，能够承担工作压力；具备良好的文字表达能力。

　　政策管理岗

　　岗位职责：参与研究、拟写和修订全行小企业/投资银行/金融市场/金融机构/资产管理业务相关的风险管理政策及制度；参与各项产品制度及业务方案的风险审核工作，对产品制度、管理流程等提出专业意见；参与授信业务授权管理工作；参与风险政策和制度的适用性和执行情况评价工作；参与业务领域风险管理课题研究及调研；参与风险政策的日常培训；参与贸金业务的风险调研和分析,提出政策建议等。

　　应聘条件： 35周岁以下；金融、经济等相关专业全日制本科以上学历；3年以上商业银行风险管理经验，具备商业银行总行或一级分行风险管理部门工作经验者优先；具备金融市场及其他创新业务实务经验，具有一定法务基础人员优先；具有较强的文字能力和沟通协调能力。

　　【风险监控部】

　　资产处置岗

　　岗位职责： 通过对全行风险资产实施专业化集中清收管理，采取多元化措施推进不良资产处置工作；积极推动不良资产批量转让工作的组织推动和专业指导，探索不良资产多渠道处置手段；负责全行业务类涉诉案件的处置管理；牵头协调全行跨分行的交叉和疑难不良资产的保全清收方案实施，并参与全行重大风险事件或突发风险事件的处理等。

　　应聘条件：40周岁以下；经济、金融、管理、法律专业全日制本科以上学历，硕士以上学历优先；5年以上金融机构、大型企业集团法务部门、资产管理公司、司法机关、律师事务所等法律事务专业岗位实践经验；熟悉不良资产清收实务相关的法律法规和政策，具有较强的案件处理、文字和沟通协调能力，适应经常出差；良好的沟通协调能力、理解分析能力与变革适应能力；具有较强的文字综合能力和语言表达能力，擅长商业银行信用风险、法律问题分析；具有法律执业资格、注册会计师、资产评估师、CFA等相关资格者优先；在国内外各种媒介上发表过与法律实务、金融专题相关论文或报告者优先。

　　风险检查专员岗

　　岗位职责： 负责组织实施全行公司授信业务、个人信贷业务、创新业务、资金市场业务检查；审核总行授信业务审批条件的落实；操作风险事件及信息科技风险事件的检查；制定上述风险检查工作计划并组织实施；发现风险隐患、违规事实、案件线索，对分行的风险管理水平作出客观评价，促使分行及时整改或采取保全措施，提升全行风险预警、风险管理、风险处置的能力；对于检查发现问题的整改情况，进行后督等。

　　应聘条件：40周岁以下；经济、金融、管理、法律专业全日制本科以上学历，硕士以上学历优先； 5年以上在国内外银行信贷工作、风险管理工作、审计稽核工作经历；熟悉银行业务产品及相关管理政策，具有较强的文字综合能力和分析能力；能适应较长时间外地检查工作者优先；熟悉Office系列办公软件，精通Excel；工作细心、积极，逻辑严密，责任心强，熟悉金融行业的相关管理政策，具有较强的文字综合能力或数据处理能力；具有沟通协调能力和团队合作精神。

　　押品管理岗

　　岗位职责： 负责全行抵质押品风险监控，牵头、组织全行抵（质）押品风险检查和抵（质）押品价值管理、外部评估机构准入、退出以及其他日常管理工作；通过押品管理，使全行能有效识别、评估、监测和控制押品的个案或组合风险预警信号，进行风险分析，制定和落实必要的措施缓释风险；推广押品管理系统的使用和落地，使全行押品管理步入规范化、电子化的轨道；牵头全行押品价值管理工作，负责研究拟定全行押品价值评估工作的发展规划等。

　　应聘条件：35周岁以下；经济、金融、管理、法律专业全日制本科以上学历，硕士以上学历优先；3年以上国内外银行、证券、基金、保险等国内外金融机构从事押品管理工作经历；熟悉商业银行押品管理的监管规定和管理要求，具备丰富的押品价值管理和贷后管理工作经验，熟练运用各类押品管理系统和估值分析工具；工作细心、积极，逻辑严密，责任心强，熟悉金融行业的相关管理政策，具有沟通协调能力和团队合作精神；拥有房地产评估或其他资产评估师资格的优先。

　　资产管理业务风险监控岗(股票盯市方向)

　　岗位职责：负责识别资产管理业务中市场风险，并对新产品，新业务、新流程中的市场风险提出管控要求和具体措施；负责对股票、债券，外汇及衍生、货币市场、贵金属等交易类产品进行日间监测及市场风险管理和评价，必要时提示风险，撰写监控报告；跟踪分析高危投资组合估值情况，对可能触发平仓条件的净值相关业务，适时提出预警；制定各类投资资产流动性压力测试方法和工具；负责资产管理业务流动性风险监控、评价及报告，组织流动性压力测试；参与资产管理业务系统建设；参与资产管理业务投资的制度办法或文件的会签工作；参与资产管理业务创新研究、调研，协助制定管理办法等。

　　应聘条件：40周岁以下；金融工程、经济学、数理金融、统计学、计算机等专业全日制本科以上学历，硕士以上学历优先；3年以上券商、基金（含私募基金）等金融机构工作经验或风险管理经验；熟悉Office系列办公软件，精通Excel、熟悉并能独立编写VBA、SQL、Matlab或C++等自动程序化脚本者优先；熟悉商业银行资金交易业务或资产管理业务，熟悉相关监管规定，具有风险管理、资金交易等相关经验，有较强的政策理解和洞察能力；熟悉金融工具及金融市场运作，能够运用金融工程技术对资金交易产品进行结构分析、定价和风险评估；工作细心、积极，逻辑严密，责任心强，能够承担一定压力；具有良好地数据处理能力；良好的沟通协调能力、理解分析能力与变革适应能力；具有较强的文字综合能力和分析能力。熟悉宏观经济和市场研究分析方法，有实际交易和市场研究分析、有资本市场投资交易工作经验、熟悉资本市场投资产品风险管理方法者优先；具备证券公司、基金公司等市场风险管控工作经验者优先；有FRM/CFA证书者优先。

　　金融市场业务交易风险监控岗

　　岗位职责：负责对金融市场场内交易业务的市场风险、操作风险进行监控，侧重对贵金属、外汇及复杂衍生产品的盯市及监控工作，提示超限和异常情况，定期撰写金融市场业务交易风险分析报告；对金融市场业务风险偏好和风险限额的设定和调整提出建议；完善金融市场业务交易风险监控的流程和机制，参与创新业务交易风险管控模式的讨论和制订；对金融市场业务交易风险内控管理进行指导、检查和评价，并提出改进建议；负责市场风险限额监控系统的优化和日常维护工作，负责系统厂商、科技部门和系统使用人之间的协调沟通；对于尚无系统监控的业务，建立或参与建立估值模型，验证模型准确性并不断完善和优化；通过开发自动程序化脚本，提高监控工作自动化程度；参与新一代金融市场业务平台建设，提出交易风险监控功能需求并跟踪实施；参与周边业务系统建设，负责周边系统与风险监控系统对接等。

　　应聘条件：35周岁以下，有丰富从业经历者可放宽至40周岁以下。经济学、金融学、计算机科学、金融工程、数理金融等专业全日制本科以上学历，硕士以上学历优先。3年以上金融机构工作经历，有市场风险管理、资金交易等相关工作经验。解商业银行金融市场业务，熟悉宏观经济和市场研究分析方法，熟悉交易流程和监管相关政策，熟练掌握office办公软件，精通Excel。熟悉金融建模，能独立编写VBA、SQL、Matlab或C++等自动程序化脚本者优先；有FRM/CFA证书者优先。

　　市场风险监控岗

　　岗位职责：负责集团层面市场风险管理政策体系的建设，制定和完善对并表机构、海外分行、总行部门和境内分行市场风险管理的政策和流程；制定新产品市场风险管理规则，包括构建和完善新产品估值模型、制定新产品限额指标、提出新产品市场风险管理要求和监控方法；负责各类金融工具市场风险计量和分析模型的开发、内部验证和优化，为市场风险监控、分析和评价提供方法论和工具；根据监管要求和管理需要完善市场风险内部模型系统的功能，加强系统应用，提高系统对市场风险精细化管理和评价的支持能力等。

　　应聘条件：40周岁以下；金融工程、数理金融、统计学、数学、系统工程、计算机科学等相关专业全日制本科以上学历，硕士以上学历优先；2年以上定量研究、模型构建等相关工作经验，熟练掌握各类金融工具定价原理和估值模型，熟悉风险价值、压力测试、返回检验等计量方法；熟悉巴塞尔新资本协议和监管机构对市场风险的相关规定，熟悉商业银行金融市场业务；具有较强的逻辑思维能力和较好的文字表达能力，高度的团队协作精神和敬业精神，善于沟通交流；具备市场风险系统或金融市场交易系统项目实施经验者优先；精通Excel，能独立编写VBA、SQL、Matlab或C++等自动程序化脚本者优先；具有大中型中外资商业银行市场风险管理经验者优先；有FRM/CFA证书者优先。

　　预警监控岗

　　岗位职责：负责完善全行信用风险预警管理机制和预警系统，撰写全行预警工作分析报告，为风险分类及信贷审查审批等工作提供决策依据；负责全行风险贷款非现场监控，具体指导对口区域分行资产质量管理；负责组织全行重点领域、重点行业、重点业务风险监控方案的制定和实施；负责制定全行授信业务结构调整工作方案并组织实施；负责全行月度、季度、年度资产质量监控报告的撰写工作；负责运用大数据挖掘技术，创新、丰富非现场监控的手段，提升总行监控水平等。

　　应聘条件：35周岁以下；经济、金融、管理、法律、信息科技等相关专业全日制本科以上学历，硕士以上学历优先；5年以上国内外金融机构或会计师事务所从事信用风险管理、审计检查、数据分析挖掘工作经历；在上市股份制银行总行或四大会计师事务所工作者优先；熟悉银行基本业务产品及相关管理政策，具有较强的文字综合能力和分析能力；有撰写综合性风险管理报告经历者优先；能熟练运用Office系列办公软件，精通Excel和PPT制作；具有较强的逻辑思维能力和较好的口头表达能力，高度的团队协作精神和敬业精神，善于沟通交流。

　　【授信管理部】

　　信用审批中心 授信审查岗/授信审批岗

　　岗位职责：负责分行和总行有关部门申报的公司、投资银行、金融机构、金融市场业务授信审查审批工作；负责授信客户准入、信用评级、风险限额调整等业务审查审批工作；参与制订和完善客户、行业、区域准入标准，业务管理规程及授权；参与研究和制定我行产品管理、风险管理政策等规章制度；参与研究区域市场、行业政策，并撰写分析报告；参与对分行或行业授信工作的指导、业务质量监控、标准执行监测、风险检查、分析和报告；参与并实施全行相关业务人员的专业培训等。

　　应聘条件：30周岁以下，有丰富从业经历者可放宽至33周岁以下。金融、数理、经济等相关专业全日制本科以上学历，硕士以上学历优先。从事商业银行总分行层级的公司、投资银行、金融机构、金融市场业务的市场营销、审查审批、风险管理、合规等工作满3年；或在知名会计师、律师事务所工作满3年。熟悉商业银行授信业务种类、产品功能和业务流程，以及监管部门的政策规定。具有一定的信用风险分析判断能力和风险识别能力；具有较强的文字综合能力和语言沟通能力。具有注册会计师、CFA资格证书者优先。

　　创新业务审批中心 授信审查岗/授信审批岗

　　岗位职责： 负责分行和总行有关部门申报的公司、投资银行、金融机构、金融市场业务审查审批工作；负责客户准入、信用评级、风险限额调整等业务审查审批工作；参与制订和完善客户、行业、区域准入标准，业务管理规程及授权；参与研究和制定我行产品管理、风险管理政策等规章制度；参与研究资产管理、投资管理政策及区域市场、行业政策，并撰写分析报告；参与对分行或行业工作的指导、业务质量监控、标准执行监测、风险检查、分析和报告；参与并实施全行相关业务人员的专业培训等。

　　应聘条件： 30周岁以下，有丰富从业经历者可放宽至33周岁以下。金融、数理、经济等相关专业全日制本科以上学历，硕士以上学历优先。从事商业银行总分行层级的公司、投资银行、金融机构、金融市场业务的市场营销、审查审批、风险管理、合规等工作满3年；或在其他非银行金融机构从事上述工作满3年；或在知名会计师、律师事务所工作满3年。熟悉商业银行业务种类、产品功能和业务流程，以及监管部门的政策规定。具有一定的风险分析判断能力和识别能力；具有较强的文字综合能力和语言沟通能力。具有注册会计师、CFA、证券从业资格证书者优先，拥有大型商业银行投资银行部门、资产管理部门或金融市场部门风险管理岗工作经验者优先，拥有大型证券公司、基金管理公司、信托公司投资研究岗或风险管理岗工作经验者优先。

　　信用评级岗

　　岗位职责：负责授权范围内信用评级、限额调整审查审定工作；负责参与客户信用评级、风险限额管理制度的制定；负责参与执行全行信用评级、风险限额管理的标准制定、指导监督及统计分析，并撰写相关工作报告等工作；负责参与全行信用评级、风险限额管理的业务交流、业务指导与培训工作等。

　　应聘条件：35周岁以下，有丰富从业经历者可放宽至40周岁以下。经济、金融、数理等相关专业全日制本科以上学历，硕士以上学历优先。具有5年以上商业银行授信审查审批工作经验，或从事本行信用评级相关工作满3年。熟悉国家宏观经济环境及相关政策，精通商业银行非零售客户信用评级及其各类应用的方法论和基本流程，具有良好的数据分析、系统开发及实施能力。具有较强的文字综合能力和语言沟通能力。具有注册会计师、CFA资格证书者优先。

　　信用管理岗

　　岗位职责：负责授权范围内的非零售客户（含一般客户、同业客户、集团客户等）信用评级的审定工作（如需）；负责授权范围内的风险限额调整的审定工作（如需）；负责参与全行信用评级质量的检查和督导，撰写相关检查报告等工作；负责组织并开展全行授信业务批复条件落实情况的检查和督导，撰写相关检查报告等工作；负责执行对全行押品管理的持续估值、督导评估等工作；负责组织开展全行授信业务政策梳理及授信业务流程管理等工作；负责组织集团客户授信业务的检查、督导和日常管理等工作；负责处室职责范围内全行相关工作的指导、检查、监督，参与业务交流、业务培训等工作；负责执行对全行授信业务审批的组合管理等工作；负责参与编写处室规划、业务计划、处室总结报告等，协助参与分行绩效考核工作等。

　　应聘条件：40周岁以下，有丰富从业经历者可放宽至45周岁以下。经济、金融、数理等相关专业全日制本科以上学历，硕士以上学历优先。具有5年以上商业银行授信审查、贷后风险管理、审计稽核及合规管理经验，或从事本行风险管理相关工作满3年。熟悉国家宏观经济环境及相关政策，了解商业银行非零售客户信用评级及其各类应用的方法论和基本流程，具有良好的数据分析、系统开发及实施能力。熟练掌握商业银行贷后非现场和现场检查的相关工具和方法。了解商业银行押品管理的监管规定和管理要求，具备一定的押品价值管理和贷后管理工作经验。具有较强的文字综合能力和语言沟通能力。具有注册会计师、CFA资格证书者优先。

　　授信管理岗

　　岗位职责：推进全行公司授信业务的机制体制建设；制定并完善全行各类授信管理规程及操作流程；制定并完善部门内部各项管理规定；参与授信政策、授权管理、产品制度的研究和制定工作；负责全行审贷条线培训教材编写、行内专业审贷资格考试题库建设；负责对总行及各分行授信审贷质量的监督与指导，完成相关审贷质量情况分析报告；负责全行专职审贷人员队伍建设；协助信贷审批委员会办公室的相关工作等。

　　应聘条件：35周岁以下，条件特别优秀的可放宽至40周岁以下。金融、经济、管理等相关专业全日制硕士以上学历。从事商业银行总分行层级的公司、投资银行、金融机构、金融市场业务的市场营销、授信审查审批、风险管理、合规等工作满5年。熟悉商业银行授信业务种类、产品功能和业务流程，以及监管部门的政策规定。具有较强的业务学习能力、文字综合分析能力、语言沟通能力和管理能力。工作态度积极主动，认真负责。具有商业银行公司授信管理、制度制定等工作经验者优先。

　　授信管理岗（数据统计分析）

　　岗位职责：负责业务数据管理、统计分析、挖掘运用等工作；协助建立全行授信条线统计指标体系、考核指标体系；负责在数据统计分析的基础上建立全行授信条线考核评价体系，并对分行授信管理部门实施考核评价；根据总行人力资源管理政策和全行授信业务发展状况，结合全行专业技术职务序列管理和考核办法，组织全行专职审贷人员分类考核评价工作；参与部门内部人员考核评价工作等。

　　应聘条件：30周岁以下，条件特别优秀的可放宽至35周岁以下。统计、数量经济、金融工程等相关专业全日制硕士以上学历。熟悉商业银行授信业务种类、产品功能和业务流程，以及监管部门的政策规定。具有较强的业务学习能力、文字综合分析能力、语言沟通能力和管理能力。工作态度积极主动，认真负责。具有较强的数据处理能力，能够熟练运用Excel、R软件等工具进行数据提炼分析和图表加工处理。具有2年以上商业银行公司业务、风险管理工作经验者优先。具备金融行业统计分析或绩效考核工作经验者优先。

　　【资本管理高级方法合规达标推进领导小组办公室】

　　风险计量岗

　　岗位职责：组织制订内部评级制度、流程和实施策略；开展内部评级日常管理和应用推动工作；负责内部评级模型的开发和维护；负责内评相关系统的建设和管理；负责全行风险加权资产计量、监测分析和管理；负责资本充足率季度监管报表的填报和报送；负责全行银行账户风险暴露分类、合格缓释品认定的管理；负责押品估值模板的开发、维护和管理；负责搭建基于巴塞尔新资本协议的风险管理数据库，建立多维度、多层次的风险监测与计量体系；负责结合商业银行业务场景和风险管理需要，开发基于大数据分析技术的风险管理模型；开展信用风险压力测试工作；研究和建立经济资本计量模型、协助开展信贷资产组合分析；协助开展信用风险合规审查、审计、合规达标申请工作等。

　　应聘条件：35周岁以下，金融、经济、数理统计类等相关专业全日制硕士以上学历，特别优秀者学历可放宽至全日制本科；2年以上商业银行风险管理实践经验或相关工作经验；熟悉商业银行信贷业务和政策流程；熟悉基本统计方法工具和常用数据挖掘分析与检验方法；熟悉国家宏观经济环境及相关政策，具有良好的数据分析能力和沟通协调能力；具有较好的团队合作精神；有国内大型商业银行实施新协议和信贷业务相关工作经验，理论素养和文字能力突出者优先。

　　模型验证岗

　　岗位职责：建立包括信用风险（零售内部评级、非零售内部评级、压力测试、风险加权资产、经济资本等）、市场风险等在内的全面验证和风险计量模型管理体系；参与制订、落实和维护风险计量模型的全面验证与管理政策；制定验证工作实施计划,开展信用风险、市场风险全面验证工作，撰写验证报告；向计量模型设计开发主体、政策制定主体、模型应用主体反馈验证信息，提出改进建议；参与验证支持信息系统业务需求编写、实施和维护工作；配合新资本协议合规工作和审计工作，衔接审计与验证工作，负责准备年度审计工作材料；参与制订内部评级相关管理制度、配套流程和配套实施策略；参与开展对公评级、零售评级、押品估值等的日常管理和检查，推动内部评级、押品估值工具等计量工具的应用等。

　　应聘条件：35周岁以下，经济、金融工程、数学、统计等相关专业全日制硕士以上学历，特别优秀者学历可放宽至全日制本科；2年以上银行业或从事市场交易等从业经历；熟悉新资本协议和国内监管指引相关内容与要求，熟悉银行信贷政策业务流程；具备一定的信用风险量化分析技术或一定的市场风险量化分析技术；熟悉基本统计方法工具和常用数据挖掘分析与检验方法，能较好地应用SAS、VBA等数据挖掘工具；熟悉国家宏观经济环境及相关政策，具有良好的数据分析能力和沟通协调能力，扎实的理论功底和文字能力；熟悉市场风险产品定价与风险管理，具备大型商业银行、投资银行、证券公司等模型开发验证实施经验或FRM、CFA、CPA等相关资格，熟悉市场风险验证者优先。

　　综合管理岗

　　岗位职责：负责搭建服务于资本管理高级方法的风险管理数据库，建立多维度、多层次风险监测与计量体系；负责结合商业银行业务场景和风险管理需要，开发基于大数据分析技术的风险管理模型；负责研究适用于本行的新型数据分析、数据挖掘技术、方法和工具；参与推进高级法成果在全行风险经营与业务拓展中的融合应用；协助开展信用风险合规审查、审计、合规达标申请工作等。

　　应聘条件：35周岁以下；经济、金融工程、数学、统计等相关专业全日制硕士以上学历，特别优秀者学历可放宽至全日制本科；熟悉巴塞尔新资本协议和国内监管指引相关内容与要求，熟悉银行信贷政策业务流程；熟悉基本统计方法工具和常用数据挖掘分析与检验方法，熟练使用SAS、VBA等数据挖掘工具和大型数据库；从事金融领域数据分析工作3年以上，有银行大型数据分析和模型建设项目相关工作经验者优先；熟悉国家宏观经济环境及相关政策，具备较强的独立分析、解决问题和创新能力；品行端正，具备较强的沟通协调能力，扎实的理论功底和文字功底；通过AFP/CFP/CFA/FRM等资格考试的，同等条件下优先考虑。

　　部门三：总行公司业务板块相关部门

　　招聘岗位详细信息

　　【公司业务管理部】

　　发展规划岗

　　岗位职责：根据全行公司业务经营思路，参与制定全行公司业务战略发展规划、经营策略、年度计划，监督与推进各阶段落实情况；开展公司业务信息管理工作，负责内外部信息收集、统一发布与管理；推进分行公司业务中场建设工作，协助推动分行机制、队伍、系统建设；配合相关部门落实公司业务发展研究工作；协调总行公司业务板块跨部门工作事项，推动各类督办事项；协助牵头公司业务部门综合事务、公文流转等综合管理工作等。

　　应聘条件：40周岁以下；金融、市场、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先；2年以上商业银行、金融机构、政府机构或大型公司经营管理、市场经营工作经验；具有一定文字综合能力，良好组织推动能力与沟通协调能力；具备良好英语听说读写能力；能熟练运用电脑办公软件；具有商业银行工作经验者优先。

　　营销企划岗（考核管理方向）

　　岗位职责：根据总行绩效考核要求，牵头制定全行公司业务考核管理评价办法；推动总行公司业务板块各部门业绩评价体系实施；参与建立、健全全行联动营销配套机制和制度，组织推动跨行联合营销、跨板块联动营销工作；参与确定全行公司客户定位和目标客群，制定公司客户分层分类评价体系等。

　　应聘条件：35周岁以下；数学、会计、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上商业银行或金融机构、会计事务所相关岗位从业经历；有一定的组织推动能力和实务经验；具有较强数据分析能力、商业银行绩效管理能力或数学专业毕业者优先。

　　【投资银行及大客户部】

　　债券承销项目实施岗

　　岗位职责：参与拟写全行债券承销业务的发展规划、年度经营计划；参与债券承销业务管理制度、业务管理标准、营销指引、项目实施管理操作规程、产品制度的研究和拟定工作；负责债券承销业务的营销组织管理与推动，债券承销项目的承做实施与推进管理；负责完成债券承销业务的数据统计、信息分析；负责债券承销业务的市场策划推广与品牌塑造，系统开发与测试、使用与管理；负责组织债券承销业务培训、产品经理业务能力提升；协助对全行债券承销项目的风险监控与管理，拟写全行债券承销业务开展情况报告等。

　　应聘条件：35周岁以下；金融、经济、管理、会计、法律等相关专业全日制硕士以上学历，条件优秀者可适当放宽至全日制本科，有理工科、财务会计类教育背景者优先；3年以上证券承销发行、证券投资、资产管理、财务咨询、律师、评级师、会计师等投资银行相关岗位或商业银行对公信贷从业工作经历，条件特别优秀者可适当放宽至2年；大学英语6级以上；具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调、创新研发等能力；熟悉债券承销相关业务政策和市场；具有较好的文字功底。

　　股权融资服务岗

　　岗位职责：研究私募基金行业发展和业务创新，协助组织或直接研发股权融资创新产品和服务；牵头全行股权基金客户评级、股权融资业务基金客户准入、基金及管理机构的授信准入，推动股权融资项目落地；开展股权投融资业务研究、产品创新，推进股权融资相关业务流程、投资管理、投后管理、风险控制机制和内控制度研究；开展全行股权基金结构化融资、类直投和直投、认股选择权等业务的日常经营、资格准入管理、规范运作和业务培训推广，负责上述业务的研发、创新、优化和规章制度建设；牵头股权融资市场分析，为重点目标客户群及各类客户提供股权投融资服务解决方案，支持直营团队和客户经理进行产品销售，提供专业服务；牵头组织股权融资业务各类风险检查监督，制定相关操作指引，推动股权融资业务健康发展等。

　　应聘条件：40周岁以下；经济、金融、法律、管理、财会等相关专业全日制硕士以上学历； 3年以上商业银行、证券、基金、信托、投资、律师等投资银行相类似岗位从业经历；有银行信贷或股权投资业务经验者优先；大学英语6级以上；具有丰富的实务操作管理经验和团队协作精神，具有较强的组织推动、综合协调能力；具备一定的产品创新、研发能力。

　　组合融资岗

　　岗位职责：针对投资银行各类非标资产，根据客户融资需求，完成对接行内资金或行外资金的承销；建立覆盖全市场的资金网络，为投行非标资产的承销提供资金来源；建立广泛的LP投资人渠道，配合股权投资业务发展规划，通过设计并发行产品募集投资资金；积极探索不同种类的渠道模式创新，实现基础资产结构设计创新等。

　　应聘条件：40周岁以下；经济、金融、法律、管理等相关专业全日制硕士以上学历； 3年以上商业银行、证券、基金、信托、投资、律师等投资银行相类似岗位从业经历；有另类结构融资、资产管理项目实施、银行信贷或股权基金经验者优先；大学英语6级以上；具有丰富的实务操作管理经验和团队协作精神，具有较强的组织推动、综合协调能力；具备一定的产品创新、研发能力。

　　项目融资岗

　　岗位职责：开展中长期贷款、项目融资业务产品的市场分析，草拟发展规划、经营策略；根据要求，研发、创新和优化中长期贷款、项目融资业务产品，起草规章制度、产品规则和协议文本；策划中长期贷款、项目融资业务市场推广；落实分行中长期贷款、项目融资业务资格准入的审核和管理，配合相关部门对各类风险进行检查监督；根据关键客户需求设计中长期贷款、项目融资业务营销解决方案，支持客户经理进行业务推进，对分支行相关产品进行指导和提供专业化支持等。

　　应聘条件：35周岁以下；金融、经济、营销、管理、法律等相关专业全日制硕士及以上学历；3年以上国内公司银行信贷从业工作经历，具备项目融资、授信审查业务经历者优先；大学英语6级以上；持法律职业资格、CPA、PMP、FRM、CFA等证书者优先；对相关领域的政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握；良好的数据综合分析能力；良好的沟通能力和协调能力；文字处理熟练；较好的团队合作精神，主动积极；熟练应用办公软件。

　　并购与财务顾问岗

　　岗位职责：负责并购与财务顾问业务产品市场分析、发展规划、经营策略的制订和实施；负责并购与财务顾问业务产品的研发、创新、优化和规章制度建设、产品规则和协议的制订；负责并购与财务顾问业务的品牌塑造、市场推动、营销指导、培训推广和绩效考核；负责并购与财务顾问业务资格准入管理及规范运作等各类风险检查监督；根据重点目标客户群及关键客户需求设计并购与财务顾问业务营销解决方案，支持总分行直营团队和客户经理进行业务推进；协助推动并购与财务顾问业务产品经理队伍建设；牵头和组织全行重大并购与财务顾问项目等。

　　应聘条件：35周岁以下；金融、经济、管理、财会、法律等相关专业全日制硕士及以上学历； 5年以上中外资银行信贷业务或2年以上中外证券、信托、基金、会计师、律师、财务顾问等投资银行相类似岗位从业工作经历；大学英语6级以上；具备丰富的实务操作管理经验和团队协作精神；具有较强的组织推动、综合协调、创新研发等能力；有一定投资银行、财务顾问业务从业经历者优先。

　　养老金业务产品经理岗

　　岗位职责：参与制订养老保险类产品的发展战略和目标、经营策略、考核激励机制、具体推进措施以及工作计划，并组织全行落实；牵头开展养老保险类产品研发、创新、优化、规章制度建设、产品资格准入、服务方案制定等产品管理工作；牵头制定养老保险类产品的营销政策，组织推动全行产品营销；负责总对总客户养老保险类产品项目营销，协助直营团队开展养老保险类项目营销；牵头开展养老保险类产品的市场调研、行业研究、法规政策研究等。

　　应聘条件：40周岁以下；金融学、管理学、经济学等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上银行业或证券业从业经历；具有较强的市场营销能力、金融产品设计经验和较强的金融产品设计能力；深入了解养老保险类（包括养老保障基金、养老保险基金、企业年金、职业年金、各类福利计划客户和保险公司客户）产品中的某一领域或多个领域；具备一定的英语听读写说能力。

　　总行客户直营岗

　　岗位职责：制定所辖客户群发展策略和目标规划，并组织实施，推动提高市场份额和利润贡献；负责所辖客户群中总行直营客户的牵头经营；推动、落实所辖客户群的企划推进、客户结构调整、专项资源管理等工作；组织开展所辖客户群的行业研究和政策分析，牵头搭建相关外部合作平台，建立相关专业咨询渠道，为全行相关客户群经营提供技术支持；牵头开展所辖客户群差异化、专业化金融服务方案的研发、优化、完善以及实施；推动所辖客户群分行客户经营管理及营销支持工作等。

　　应聘条件：40周岁以下；金融、市场、经济、管理、IT等相关专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先；2年以上商业银行或金融机构、会计事务所相关岗位工作经历；在房地产、基建、现代农业、TMT、医疗健康、文化旅游等相关行业有研究基础的优先；有一定组织推动能力和实务经验；具备市场分析、客户拓展等综合营销能力；对相关领域各项政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神；具备商业银行分行级以上公司客户营销与经营管理，行业经济或区域经济研究工作经验者优先。

　　【交易银行部】

　　国际贸易融资岗

　　岗位职责：组织实施在岸国际结算、国际贸易融资（含跨境联动产品）、跨境人民币（含NRA 人民币）、担保类等产品、产品组合、综合金融服务方案的研发、创新、优化（包括流程优化）和规章制度建设。根据公司业务品牌策略整体要求，实施全行国际业务品牌建设、营销推广活动、培训推介等。开展在岸国际结算、国际贸易融资、跨境人民币、担保类等产品、产品组合、综合金融服务方案的业务资格准入管理、规范运作和业务风险的检查监督。对上述业务开展进行营销指导，指导分行及客户部门设计产品营销解决方案，支持分行及客户部门进行产品销售等。

　　应聘条件：35周岁以下，经济、金融、会计、市场营销、投资、管理等相关专业全日制本科及以上学历，2年以上商业银行相关岗位工作经历。熟悉国际贸易金融专业知识，具有一定市场营销和经营组织管理能力；具备良好的英语听说读写能力及文案处理能力，能熟练运用电脑办公软件。工作认真细致，有团队协作精神；思维活跃，善于钻研，具备市场及产品研究和分析能力。有外汇交易工作经验，CDCS、FCI证书优先。

　　国内结构性贸易融资岗

　　岗位职责：协助制定票据（不含银票贴现）、流贷、委托贷款等国内贸易融资业务的发展规划与经营策略；参与相关业务方案的评审工作，拟定市场需求分析研究报告；制定相关产品的管理制度，落实管理规范，提供业务培训、品牌建设和实施产品的市场推广；制定并参与实施全行票据（不含银票贴现）、流贷、委托贷款、等国内贸易融资业务经营体制、机制建设和产品经理队伍建设方案；负责对分行和产品部门相关产品业务进行指导和提供支持，协助推动客户经理产品知识掌握与产品综合解决方案能力提高；根据重点目标客户群和关键客户需求设计产品解决方案，配合总分行直营团队和营销部门协同营销；开发与优化票据（不含银票贴现）业务相关系统；协助配合其它业务部门积极开展产品交叉销售等。

　　应聘条件：35周岁以下；经济、金融、法律、IT等相关专业全日制本科及以上学历，硕士优先； 5年以上商业银行相关岗位工作经历；具有一定市场营销和经营组织管理能力；具备较强的业务研究和分析能力；熟悉银行国际、国内贸易融资、熟悉票据业务及操作；具有大学英语六级证书；具备良好的文案处理能力和中英文书面表达能力；具有其他商业银行总分行票据业务从业经验者优先。

　　同业资金交易电子渠道产品经理岗

　　岗位职责：根据金融机构类客户的电子渠道业务发展战略，开展同业互联网金融平台的市场调研和可行性分析，参与制定平台发展规划和经营目标；推进同业互联网平台中同业资金市场的研发、创新、优化和规章制度建设；负责制定平台上同业资金产品的渠道交易规则、系统需求；负责平台上同业资金市场相关的品牌建设和内外部宣传工作，会同相关部门开展营销推广活动，推动在线获客与业务增长；负责对分支机构进行相关培训，并在开展金融机构类客户营销时提供相关产品、服务等方面的专业支持等。

　　应聘条件：35周岁以下，经济、金融、财务、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；3年上银行业金融机构产品、营销、技术工作经验或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验；具有银行金融市场业务、同业业务、资管业务工作经验者优先；具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力。

　　同业电子金融超市产品经理岗

　　岗位职责：根据金融机构类客户的电子渠道业务发展战略，开展同业互联网金融平台的市场调研和可行性分析，参与该平台发展规划和经营目标的制定；推进同业互联网平台中金融超市的研发、创新、优化和规章制度建设；负责制定平台上金融超市的系统需求；负责金融超市的品牌建设和内外部宣传工作，会同相关部门开展营销推广活动，推动在线获客与业务增长；负责对分支机构进行相关培训，并在开展客户营销时提供相关产品、服务等方面的专业支持等。

　　应聘条件：35周岁以下，经济、金融、财务、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上银行、信托、证券、基金、保险、期货等金融机构工作经验或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验；具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力。

　　贵金属及金融衍生品代理清算岗

　　岗位职责：参与制定代理法人客户贵金属交易、航运及大宗商品衍生品、自贸区现货交易平台等场内场外现货及衍生品代理交易、清算业务的发展规划与经营策略；负责所辖产品的功能优化、流程改进和产品创新；负责起草所辖业务领域产品的内部管理制度、对外产品章程规范，落实相关产品的管理规范；为分支行进行相关产品业务培训，提供市场营销支持；负责所辖产品日常管理，解决业务运行中出现的问题等。

　　应聘条件：35周岁以下，经济、金融、财务、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；3年上银行业金融机构产品、营销、技术工作经验；具有贵金属业务、银行金融市场业务、同业业务、资管业务工作经验者优先；具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力。

　　科技金融业务岗

　　岗位职责：开展科技金融业务的客户需求、政策法规分析，跟踪科技金融业务的市场和创新动态，制定全行科技金融经营策略和工作目标，推进全行各阶段经营目标实现；牵头开展及协调相关部门开展科技金融业务的各类金融服务方案的研发、创新、整合及优化；牵头搭建与全行科技金融业务发展相关的全国性科技金融合作平台，指导分行开拓区域性科技金融合作平台，搭建科技金融专家服务平台；牵头与浦发硅谷银行科技金融服务对接，推动分行在创新合作模式下的业务合作与推广；统筹全行科技金融业务推进；组织开展科技金融业务特色细分市场的行业研究与客户群研究等。

　　应聘条件：35周岁以下；金融、市场、经济、管理、IT等相关专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先；2年以上商业银行或金融机构相关岗位工作经历；有一定组织推动能力和实务经验；具备市场分析、客户拓展等综合营销能力；对相关领域各项政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握，具有较强的工作责任心和较好团队合作精神；具备商业银行分行级以上公司客户营销与经营管理，具备科技行业经济研究或中小企业营销、企划、授信等工作经验者优先。

　　工商企业组合审批岗

　　岗位职责：配合风险部门制定全行园区、供应链、交易市场批量业务、科技金融业务的授信政策和制度；配合风险部门建立针对全行园区、供应链、交易市场批量开发业务、科技金融业务的授信流程和审贷机制，配合实施全行从业人员专业岗位管理；牵头审批分行报送批量授信方案，并牵头制定跨分行、跨区域批量客户开发和授信方案；协调分行落地执行并开展方案后评估，配合风险部门开展授权管理；参与开发、制定园区、供应链、交易市场批量业务、科技金融业务创新产品和方案；配合风险部门制定和实施批量业务和科技金融业务非现场监控和预警机制，并配合开展风险分类、日常风险检查和贷后管理；开展相关授信风险统计和分析等。

　　应聘条件：40周岁以下；金融、数理、经济、管理、会计等相关专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先；3年以上商业银行总分行公司业务、供应链金融、中小客户、科技金融业务市场营销、审查审批、风险管理、合规等相关岗位经营管理工作经历；具有较强风险分析判断能力和识别能力；具有较强文字表达能力，良好组织推动能力与沟通协调能力；具有注册会计师、CFA资格证书者优先。

　　审单业务岗

　　岗位职责：负责信用证、保函、出口托收、进口代收等业务项下单据的专业技术审核、系统处理与后续管理工作；负责相关贸易融资和表内外组合产品下单据审核；负责审查所处理业务的反洗钱和金融制裁事项；负责参与产品创新和流程优化，配合完成相关业务的系统开发测试工作等。

　　应聘条件：35周岁以下；国际贸易、国际金融、管理学、金融学、经济学、法律等相关专业全日制本科及以上学历； 3年以上银行业相关专业领域从业经历；具有良好的英语听说读写能力，大学英语6级以上；熟练掌握各类与业务相关的国际惯例和规章制度，包括但不限于UCP、URR、ISBP、ISP、URDG、INCONTERMS等；有大型银行海外机构单证处理经验者优先。

　　机构客户经营推进岗

　　岗位职责：侧重无贷户客户经营，牵头管理财政、事业单位、社会团体、第三方支付机构等无贷户客群；制定所辖客户群发展策略和目标规划，并组织实施，推动提高市场份额和利润贡献；推动、落实所辖客户群的企划推进、客户结构调整等工作；组织开展所辖客户群的行业研究和政策分析，牵头搭建相关外部合作平台，建立相关专业咨询渠道；牵头开展所辖客户群差异化、专业化金融服务方案的研发、优化、完善以及实施；推动所辖客户群分行客户经营管理及营销支持工作；参与业务项下全行客户经理、产品经理等从业人员队伍建设工作；参与所辖客户群经营的品牌建设、宣传和推广策略，组织开展市场宣传和品牌策划等。

　　应聘条件：35周岁以下；金融、市场、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先；3年以上商业银行或金融机构相关岗位从业经历；具备市场分析、客户拓展等综合营销能力；有一定组织推动能力和实务经验；对机构客户各项政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神；具备商业银行分行级以上政府机构类客户营销与经营管理工作经验者优先。

　　存款产品岗

　　岗位职责： 参与制定对公现金管理产品（包括对公存款产品、本外币资金池、对公理财、对公结算创新类产品、对公互联网金融创新产品等）发展规划、创新计划与经营管理策略，开展相关业务领域的统计分析、市场需求调研、同业分析、课题研究等工作，不断完善所辖产品功能，提升全行对公现金管理竞争力和对客户需求的服务能力。推动包括需求分析、方案制订、系统建设、产品管理等在内的全流程的产品创新管理工作；落实所辖产品的年度经营管理目标，按年度工作计划全面推进产品功能优化、系统开发测试、制度制订更新、客户协同营销以及对全行对所辖产品业务进行业务培训、指导和营销支撑等。

　　应聘条件：35周岁以下；经济、金融、市场、IT等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上商业银行相关岗位从业经历；逻辑思维能力强，敢于担当、勇于创新，具有较强的业务研究和分析能力；关注市场和客户体验，具备一定的组织推动能力；熟悉银行现金管理业务及相关系统运作。

　　供应链业务专员岗

　　岗位职责：参与制定全行供应链金融业务发展和经营规划、业务及分行间合作模式、推进措施、经营机制和策略；制定并发布全行供应链金融业务经营指标及奖惩措施；制定并发布全行供应链金融业务规章制度；根据市场需求进行产品及方案的创新；根据重点目标客户群和关键客户需求设计产品解决方案，配合总分行直营团队和营销部门协同营销；开发与优化全行供应链金融电子平台及相关业务系统；参与供应链金融业务相关风险政策的制定等。

　　应聘条件：35周岁以下；经济、金融、会计、市场营销、法律、IT等相关专业全日制本科及以上学历；5年以上商业银行相关岗位工作经历；具备良好的英语听说读写能力；具备良好的文案处理能力；能熟练运用电脑办公软件；身体健康，逻辑思维能力强，具有较强的业务研究和分析能力。熟悉银行国际、国内贸易融资、供应链业务实务，具有商业银行供应链金融或供应链系统开发工作经历者优先。

　　外汇政策管理岗

　　岗位职责：制定并执行年度外汇政策管理工作计划；牵头全行外汇政策管理工作，公司业务外汇政策的管理和落实工作；负责全行外管政策的牵头研究分析、组织传导工作；牵头外汇监管考核指标在全行的分解落实；负责牵头协调全行跨部门的外汇管理专项工作和相关系统建设、维护；负责与外汇监管机构的对口工作管理；负责牵头组织外汇政策执行情况的检查；指导分行开展外汇政策相关管理工作；负责组织对全行相关人员实施外汇政策培训及宣传等。

　　应聘条件：35周岁以下；经济、金融、会计、市场营销、投资、管理等相关专业全日制本科以上学历；3年以上商业银行相关岗位从业经历；熟悉外汇管理政策，熟悉国际贸易金融专业知识；具备良好的英语听说读写能力；具备良好的文案处理能力；具有外汇管理工作经验；工作认真细致，有团队协作精神；思维活跃，善于钻研。

　　电子商务岗

　　岗位职责：参与制定我行公司网上银行、电子商务、智慧社区、网上商城业务的发展规划与经营策略；制定公司网上银行、电子商务、智慧社区、网上商城业务的市场需求、同业比较及客户使用或业务经营情况分析报告等；开展公司网上银行、电子商务、智慧社区、网上商城业务的研发、创新及推广等工作；根据重点目标客户群和关键客户需求设计专属化产品解决方案，配合总分行直营团队和分行营销部门开展协调营销；实施我行公司网上银行、电子商务、智慧社区、网上商城业务等业务准入资格申请、业务年度评估等，制定相关业务配套管理制度；开展公司网上银行、电子商务、智慧社区、网上商城业务的业务培训；协助推动全行公司电子渠道业务经营体制、机制建设和产品经理队伍建设，推动客户经理产品知识掌握与产品综合解决方案能力提高；协助实施公司电子商务业务交易的监控建设与安全措施建设等。

　　应聘条件：35周岁以下；经济、金融、市场、管理、IT等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上商业银行或金融机构相关岗位从业经历；具备良好的英语听说读写能力；逻辑思维清晰，具有较强的分析研究和沟通表达能力；关注市场和客户体验，具备一定的组织推动能力；熟悉公司电子银行业务及相关系统运作。

　　特殊渠道岗

　　岗位职责：参与制定我行公司手机银行、公司微信网银、自助银行、银企直连、银银直连的发展规划与经营策略；制定我行公司手机银行、公司微信网银、自助银行、银企直连、银银直连的市场需求、同业比较及客户使用或业务经营情况分析报告等；开展我行公司手机银行、公司微信网银、自助银行、银企直连、银银直连的研发、创新及推广等工作；根据重点目标客户群和关键客户需求设计专属化产品解决方案，配合总分行直营团队和分行营销部门开展协调营销；实施我行公司手机银行、公司微信网银、自助银行、银企直连、银银直连等业务准入资格申请、业务年度评估等，制定相关业务配套管理制度；开展公司手机银行、公司微信网银、自助银行、银企直连、银银直连的业务培训；协助推动全行公司电子渠道业务经营体制、机制建设和产品经理队伍建设，推动客户经理产品知识掌握与产品综合解决方案能力提高；协助实施公司特殊渠道业务交易的监控建设与安全措施建设等。

　　应聘条件：35周岁以下；经济、金融、市场、管理、IT等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上商业银行或金融机构相关岗位从业经历；具备良好的英语听说读写能力；逻辑思维清晰，具有较强的分析研究和沟通表达能力；关注市场和客户体验，具备一定的组织推动能力；熟悉公司电子银行业务及相关系统运作。

　　【国际业务管理部（离岸业务部）】

　　境外机构管理岗

　　岗位职责：研究、起草我行国际化发展战略规划；研究国际宏观政治、经济环境，重大监管政策及其对我行国际化发展的影响；开展设立境外机构的相关可行性研究；完善海外人才储备库建设；推进境外机构申设工作；牵头建立健全我行境外机构综合管理机制，对境外机构实施专业管理；负责境外机构日常数据报送、监管反馈、经营分析等工作；其他交办的日常工作等。

　　应聘条件：35周岁以下，经济、金融、财务管理、法律等相关专业全日制本科及以上学历，有海外硕士及以上学历者优先；5年以上商业银行等金融机构或国际知名会计师事务所相关工作经验; 具备良好的英语听说读写能力（要求CET6及以上）, 具有英语口译能力者优先；能熟练运用EXCEL、PPT等办公软件；良好的工作责任心和团队合作精神；良好的研究分析、逻辑归纳和书面表达能力；良好的组织协调和沟通能力; 具有银行境外机构管理或境外机构工作经验者优先。

　　营销推进岗

　　岗位职责：负责根据全行海外业务年度总体经营规划推进完成各项海外业务预算计划和绩效指标；组织开展海外客户视图建设、金融服务方案设计和客户营销企划；组织海外客户市场拓展和资产负债业务营销，指导分（支）行发展与维护优质海外客户，推进海外金融产品营销；组织开展自贸区业务、跨境人民币业务的市场分析、营销指导，推动联动营销; 推进分（支）行海外业务营销人员队伍建设，定期组织开展海外业务培训和辅导等。

　　应聘条件：40周岁以下，经济、金融、外贸、管理等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上国有商业银行、股份制商业银行总行或分行客户部门工作经验；具有较强的沟通能力、良好的书面表达能力和清晰的逻辑思维能力；英语流利。

　　信用运营岗

　　岗位职责：负责全行各类离岸授信文本的审核及相关法律事务；制定离岸信用运营操作流程、相关管理办法；根据授信审批部门的批复意见，出具离岸审批通知书;实施单笔授信业务用信审查；负责对分行离岸风险系统、离岸贸融系统的日常操作进行指导和管理；开展对分行离岸相关单笔用信业务进行培训、指导、考核等。

　　应聘条件：35周岁以下；经济、金融、管理、法律等相关专业全日制本科以上学历； 3年以上银行信贷、信用运营等方面从业经历；能够准确把握银行授信、金融法律及监管规定；具有良好的英语听说读写能力；大学英语6级以上；工作责任心强，具有良好的沟通和协调能力，具备一定的文字表达和系统操作能力；熟悉银行业务产品，有一定的国际或跨境业务基础；有总、分行信用运营管理部门工作经验者及银行内部法律工作经验者优先。

　　风险管理岗

　　岗位职责：负责离岸业务风险内控管理体系建设，制定相关规章制度，推动离岸客户风险评级规则及模型建立；负责建立离岸客户授信审查审批标准，牵头部门离岸资产类业务评审工作，直营业务项下承担授信业务审查职责；开展离岸授信审批业务数据统计、信息分析等工作；组织和实施分行离岸业务贷后管理、风险预警、资产保全等工作；负责全行离岸授信风险管理相关培训的组织和实施、风险手册制订等工作；开展海外市场风险、国别风险、法律风险、反洗钱等政策研究；负责部门离岸风险系统、离岸贸融系统的开发及优化改造等。

　　应聘条件：35周岁以下；经济、金融、法律等相关专业全日制本科以上学历； 5年以上银行或其他金融行业公司客户营销、授信审批、风险管理等方面从业经历；具有良好的英语听说读写能力；熟悉银行风险管理、境内外金融行业相关政策法规；大学英语6级以上；沟通能力强，有较强的数据分析能力，良好的文字表达功底和清晰的逻辑思维能力；持有CPA或ACCA资质者优先；具有总、分行风险管理部门工作经验者优先。

　　产品经理岗

　　岗位职责：针对境外同业、离岸同业等客群开展产品视图研究，不断优化同业产品视图；负责制定产品制度，实施业务系统开发、产品包装和宣传策划；负责对分行开展产品培训和营销指导；负责产品经营情况统计、分析；制作各项产品营销推介材料、完善产品定价；负责编写产品案例，协同营销客户；组织开展产品推介活动和营销竞赛活动；制定产品推广策略、营销措施，并组织实施等。

　　应聘条件：40周岁以下；经济、金融、外贸、会计、外语、数学及数理统计等相关专业全日制本科以上学历，硕士学历优先；5年以上银行业从业经历；具有良好的英语听说读写能力；具备会计基础知识，熟悉银行财务报表和IT系统；具有较强的沟通能力、良好的书面表达能力和清晰的逻辑思维能力；具有产品研发、优化创新和日常管理能力；具有银行国际业务或同业业务工作经验者优先。

　　客户经理岗

　　岗位职责：负责境外非银行金融机构行业研究分析，提出营销建议；开展目标客户分类分层，制定重点客户营销计划；负责对目标客户开展各类产品销售和渠道拓展；负责客户营销及日常关系维护；负责制作各类客户营销推介、宣传材料，组织开展各类客户营销推介活动；开展对分行的同业营销培训和指导；开展客户经营情况定期总结和报告；负责搜集客户信用信息，提出授信方案，跟踪客户信用情况等。

　　应聘条件：35周岁以下；经济、金融、外贸、会计、外语、数学及数理统计等相关专业全日制本科以上学历，硕士学历优先；5年以上金融机构从业经历；具有良好的英语听说读写能力；具备会计基础知识，熟悉金融机构财务报表；具有较强的沟通能力、良好的书面表达能力和清晰的逻辑思维能力；具有非银行同业客户营销、跨境或海外资产项目实施工作经验者优先；懂其他小语种者优先，持相关语种专业级别、高级口译等资格证书者优先。

　　部门四：总行监事会办公室

　　招聘岗位详细信息

　　综合事务岗

　　岗位职责：协助监事会从监事会角度做好公司治理的相关工作，协助监事会履行对董事会、董事、管理层勤勉尽职的监督，对财务真实性、风险内控、银行重大决策等的监督；协助监事会履行对落实监管部门提出的整改工作的监督；参与制定完善监事会各类规章制度，负责监事会各类工作报告和监督报告的起草、修订、上报等工作；做好监事会负责召开的各类会议的资料准备和会务工作，及时整理《会议纪要》等文件上报有关监管部门，做好监事会重要文件、会议记录、资料的保存、归档和调阅等工作，监事会办公室印章的保管和使用事宜；协助为监事调研巡视做好各项准备、联系和服务工作，做好监事会有关的专题检查、审计回访工作；负责处理监事会收到的各类信访及群众举报；承担部门办公运转具体工作及综合行政事务等。

　　应聘条件：35周岁以下；金融、财会、法律、管理等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上相关工作经验；熟悉商业银行经营管理、公司治理法规，具备较强的沟通能力和文字综合能力；诚实守信、公道正派、爱岗敬业、具有较强的工作责任心和良好的团队合作精神；具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。

　　部门五：总行零售业务板块相关部门

　　招聘岗位详细信息

　　【零售业务管理部】

　　培训发展岗

　　岗位职责：根据业务发展的整体战略规划和零售业务人力资源规划，通过开展广泛调研，了解零售业务各分行、各类岗位的培训需求，基于岗位胜任能力建立并完善零售业务板块岗位培训模式和培训体系，明确年度培训计划及重点培训项目；牵头网点营销人员产能提升项目，负责项目方案及阶段重点工作的组织实施与协调推进；参与零售业务板块内培训课程内容的策划，组织实施培训项目，指导分行具体实施总行统一要求的各类培训课程，跟踪培训效果评价；根据零售业务板块各类岗位管理办法，具体组织实施任职资格考试及后续培训教育；通过建立人力资源报表和数据管理，实时关注队伍建设动态，加强并推动条线队伍建设等。

　　应聘条件：35周岁以下；金融、经济、人力资源、教育培训等等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上金融行业人力资源、教育培训、营销督导等相关专业运用工作经验；熟悉零售银行基本产品与业务运营、管理流程，具备良好的口头表达与授课能力，团队意识和协作能力强，具备较好的数据分析、研究规划及项目管理能力。

　　战略研究岗

　　岗位职责：根据零售业务发展的整体要求，深入进行业务发展战略和经营策略的专题研究，撰写零售业务经营计划，零售业务长期及年度发展规划；研究与零售业务相关的宏观经济金融政策、行业发展的态势，进行同业竞争对手分析等，定期撰写市场及同业发展分析报告；定期完成分行零售业务发展报告，参与零售业务经营计划的推进、协调，协助制订推进战略执行的有关工作，提出具有前瞻性和可操作性的建议和解决方案等；撰写涉及零售业务发展需要的其他内外部分析、报告及发言等重要文字材料等。

　　应聘条件：35周岁以下；金融、经济及中文等专业全日制本科及以上学历；3年以上金融行业经营管理、战略规划、项目管理等相关专业运用工作经验；熟悉零售银行基本产品与业务运营、管理流程，具备较高的团队意识和协作能力，以及较高的数据分析、研究规划及文字运用能力。

　　风险政策岗

　　岗位职责：根据零售业务经营目标和经营策略，牵头完善零售业务风险管理政策制度体系；研究同业和市场情况，牵头制订零售业务风险政策、风险偏好策略；参与业务部门零售产品制度会签；制定全行零售业务授权方案；制定全行零售信贷不良资产清收、核销计划；推动全行零售风险管理队伍建设；组织对零售业务的风险数据进行分析验证，推动零售业务风险量化管理；牵头推动零售业务高级资本达标工作等。

　　应聘条件：35周岁以下；金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上商业银行零售信贷业务从业经验；熟悉零售业务，具备良好的文案撰写能力和数据分析能力，具有较强的沟通协调和组织推动能力，有零售银行相关业务管理经验者优先。

　　数据营销岗

　　岗位职责：根据零售业务经营目标和经营策略，打造基于大数据分析和客户需求定制营销方案的新型零售银行营销体系，将客户洞察分析后的营销策略融入零售银行业务，提升营销成功率，为零售银行业务创造更多价值。管理CRM系统，建立和完善我行的个人客户数据分析模型。利用PCRM系统以及其他数据分析工具，开展数据分析，了解和掌握全行零售客户经营情况，为业务经营提供决策依据等。

　　应聘条件：35周岁以下；金融、经济、计算机、管理、统计等专业全日制本科及以上学历；3年以上商业银行零售业务管理从业经验；熟悉零售业务、CRM系统和数据营销，具备良好的系统管理能力、数据营销能力和文案撰写能力，具有较强的沟通协调和组织推动能力，具有独立组织实施数据分析营销项目的能力，有总分行零售银行CRM系统管理和数据营销管理经验者优先。

　　市场企划岗

　　岗位职责：根据零售品牌年度工作规划要求，制订零售业务市场企划活动营销方案，策划节日活动和大型客户活动，并指导分行开展区域性客户活动；负责总对总全国性特惠商户的拓展引入，并结合热点策划组织全国性特惠商户活动，并指导分行做好区域性特惠商户合作营销工作；负责分行零售业务市场企划和特惠商户工作的指导和推进工作；定期对同业市场营销情况进行调研分析；参与零售品牌建设规划和年度零售品牌工作计划编制，提出实操性强且能形成市场热点的建议和方案等。

　　应聘条件：35周岁以下；市场营销、公共关系、品牌管理等专业全日制本科及以上学历；3年以上金融行业市场企划、公共关系、客户营销等相关工作经验；熟悉零售银行基本产品与业务运营流程，具备较高的团队意识和协作能力，以及敏锐的市场洞察力和分析、研究规划及文字运用能力。

　　风险数据及系统管理岗

　　岗位职责：提出统一零售风险管理系统平台的需求并组织开发，参与相关业务系统零售风险模块的需求设计；制定和完善零售风险统计数据使用规则，组织开展全行零售风险数据的报送、分析、验证、管理等工作；定期对全行零售业务的风险数据进行分析，为推动零售业务风险量化管理提供数据分析支持；开展零售风险数据应用，参与零售客户、抵质押品风险计量模型、内部评级模型及系统的开发、验证和维护；开展零售风险内外部信息收集和发布、信息资源的建设、管理与维护等。

　　应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上系统开发或互联网业务领域工作经验；熟悉数据挖掘和分析技术，有较强的沟通及逻辑表达能力；具有金融、互联网系统建设、维护工作经验者优先。

　　服务营销岗

　　岗位职责：根据零售客户增值服务年度工作规划要求，策划客户服务营销活动，并指导分行开展区域性客户活动；负责零售业务在浦发银行集团体系内的宣传和普及；负责在总行的一致化增值服务体系下，推进并指导分行特色增值服务体系的建设；负责浦发银行网点阵地营销宣传工作；定期对同业服务营销和增值服务体系情况进行调研分析；参与零售增值服务体系建设规划和年度零售客户增值服务工作计划的编制，提出实操性强且能形成市场热点的建议和方案等。

　　应聘条件：35周岁以下；市场营销等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融行业市场营销、客户经营、客户服务等相关工作经验；熟悉零售银行基本产品与业务运营流程，具备较高的团队意识和协作能力，以及敏锐的市场洞察力和分析、研究规划及文字运用能力。

　　【电子银行部】

　　互联网金融产品经理

　　岗位职责：开展互联网金融产品研发及优化；对接互联网合作伙伴，编写业务需求，落实开发测试、验收及推广，拟订相关规章制度；落实对分行电子银行从业人员进行业务培训；参与市场营销活动方案的制定；拟写互联网金融经营情况分析，推动年度经营计划的完成等。

　　应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验；具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力；具有金融、互联网大型项目建设或推广工作经验者优先。

　　多媒体自助终端产品经理岗

　　岗位职责：负责多媒体自助终端产品创新及优化；编写业务需求；组织业务测试、验收及推广；拟定相关规章制度并组织实施；落实对分行自助银行从业人员进行业务培训；参与制定自助银行市场营销方案；拟写多媒体自助终端经营情况分析，完成年度经营计划等。

　　应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上银行业工作经验；具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力；具有自助银行、多媒体自助终端管理经验者优先。

　　互联网金融营销推进岗

　　岗位职责：负责策划和开展互联网金融在线营销活动，实现在线获客与经营；负责互联网商城的建设、管理与经营；负责推进跨界合作及电子商户的拓展，落实电子商务（B2C、C2C）合作方的准入管理和合作后评价；制作传播内容，推动互联网金融传播，形成我行互联网金融的良好口碑和市场影响力；负责通过客户行为数据分析及市场研究跟踪，对业务发展与产品创新形成良好的反馈、预测、建议；推动全行互联网金融年度工作计划的完成等。

　　应聘条件：35周岁以下；经济类等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验；具有较强的业务分析、沟通协调、业务创新及文字表达能力。

　　网上支付产品经理

　　岗位职责：负责支付网关、受托支付等线上支付平台的建设和优化，开展互联网商户交易模式的创新研发和优化完善，编写业务需求，组织业务测试、验收及推广。拟定网上支付业务规章制度，并组织实施。协助推进互联网支付业务相关的商户拓展及市场营销。协助处置网上支付业务经营过程中遇到的风险事件。推动全行网上支付业务年度工作目标的达成等。

　　应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上互联网支付领域工作经验；具有较强的业务分析、沟通协调、业务创新及文字表达能力。

　　移动支付产品经理

　　岗位职责：负责移动支付（含现场支付和远程支付）产品创新和优化；编写业务需求，组织业务测试和上线；拟定移动支付规章制度并组织实施；负责推动全行移动支付的业务推广，完成年度工作目标等。

　　应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上移动金融业务领域产品、营销、技术工作经验；具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力。

　　手机银行产品经理

　　岗位职责：负责个人银行产品和服务在手机渠道的加载和创新应用；负责微信银行的产品加载和创新应用，编写业务需求，落实开发测试、验收及推广；负责银行产品在微信渠道的营销推广和宣传；拟订手机银行和微信银行业务相关规章制度，完成年度工作目标等。

　　应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上移动金融业务领域产品、营销、技术工作经验；有微信银行开发经验优先，具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力。

　　业务推进岗

　　岗位职责：负责我行与中国移动战略合作项目推进，维护中国移动及相关关联企业客户关系；发掘业务机会，把握市场热点，开辟新合作领域；对分行与分公司合作开展及时有效的跟踪、培训、指导；通过客户行为数据分析及市场研究跟踪，对业务发展与产品创新形成良好的反馈、预测、建议；推动年度经营计划的完成，形成合作成效等。

　　应聘条件：35周岁以下；经济、管理类等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上大型通信运营商或金融行业市场营销、产品研发工作经验；具有较强的市场敏感性，能把握市场热点，挖掘合作机会；具备较强的市场营销工作组织能力、外部沟通协调能力、营销公关能力和文字表达能力。

　　【财富管理部】

　　资产配置及组合销售推进岗

　　岗位职责：根据财富业务发展和创新要求，开展同业调研，并针对重点客群分层分类经营需求，整合各类产品，形成重点客群资产配置方案建议，配套产品组合方案，推进分行组合销售；提出财富类产品的综合营销竞赛活动和交叉销售方案，提升产品组合营销能力；参与行内资产配置系统、客户自助资产配置系统等资产配置项目建设和管理，包括：系统建设、功能优化，信息维护，策略和模型设计以及分行推广使用等；根据大数据分析结果不断完善客户财富资产配置模型；根据市场需求和同业调研，提出相关业务或系统的创新方案并推进实施；参与开展分行财富业务分类点评、百万精品网点评选管理工作等。

　　应聘条件：35周岁以下；金融、经济、计算机等专业全日制本科及以上学历；3年以上商业银行、或其它金融行业零售业务从业经验；熟悉零售财富管理类业务，具备良好的文案撰写能力、营销策划和组织推动能力、数据分析能力，以及较强的沟通协调能力，了解互联网营销传播模式，思维敏捷、富有激情，勤于思考，勇于学习和创新。有零售银行财富管理资产配置相关工作经验和AFP、CFP证书者优先。

　　产品及业务支持岗

　　岗位职责：根据财富业务发展和创新计划，参与制定财富业务相关交易系统和平台的发展规划和年度计划，并推动计划有效完成；研究市场和同业情况，提出相关业务和系统创新方案并推进实施；负责相关业务系统的开发需求收集、设计、提交、测试、培训和推广、相关中台系统日常运行和维护；不断完善财富业务统计分析体系，开展财富业务、财富客群的大数据分析，配合开展精准营销；推进财富业务相关交易系统的制度建立，日常管理、培训推广，确保系统平稳有效运行；进行各类业务涉及的参数设置工作等。

　　应聘条件：35周岁以下；计算机、金融、经济等专业全日制本科及以上学历；3年以上商业银行、基金、保险等同业零售业务或系统开发从业经验；熟悉零售财富管理类业务，具备良好的文案撰写能力、数据分析能力、相关系统需求组织和开发实施经验，以及较强的沟通协调和组织推动能力，思维敏捷、富有激情，勤于思考，勇于创新。有零售银行基金、保险、贵金属、理财等财富管理类相关业务系统开发和实施推动经验者优先。

　　负债业务联动推进岗

　　岗位职责：参与制定全行负债业务的发展规划和年度计划，并推动计划有效完成；研究市场和同业情况，提出负债及相关业务的创新方案并组织实施；不断完善负债业务分析体系，开展同业分析、产品分析和客群分析，并在分析结果基础上开展精准营销；推进全行负债业务的营销宣传、培训推广、特色业务推广工作等。

　　应聘条件：35周岁以下；金融、经济等专业全日制本科及以上学历；3年以上商业银行、基金、保险等同业零售业务营销和产品管理从业经验；熟悉零售负债和财富管理类业务，具备良好的文案撰写能力、数据分析能力和以及较强的沟通协调和组织推动能力，思维敏捷、富有激情，勤于思考，勇于创新。有零售银行负债、支付结算和代发业务等相关业务和营销推进工作经验者优先。

　　银行卡产品经理岗

　　岗位职责：根据全行银行卡业务发展规划实施银行卡的产品创新、产品研发和业务管理，根据监管及行业政策制定本行银行卡产品政策并落实对分行的指导和产品准入管理，策划银行卡产品推广和营销活动方案，对全行银行卡业务开展情况的经营分析并推动相关经营目标的达成等。

　　应聘条件：35周岁以下；金融、经济或计算机专业全日制本科及以上学历；3年以上银行卡及相关产品领域从事产品或业务管理经验；具备良好的文案撰写和营销策划能力，有较强的组织推动能力和丰富的实务经验；市场敏感度高，善于学习、钻研，富有创新精神，注重团队合作；熟悉银行卡产品政策，对产品功能特性及市场状况有较深理解和把握。

　　【私人银行部】

　　区域财富顾问岗

　　岗位职责：负责全行私人银行业务的营销推进和业务指导，推动分行私人银行业务经营目标的实现；负责区域客群的需求研究，整合各类资源提供解决方案；负责私人银行重点产品和服务的市场营销；负责组织协调跨区域、跨分行的联动营销，负责推动与其他业务条线的联动营销等。

　　应聘条件：40周岁以下；经济、金融、管理、法律等相关专业全日制本科及以上学历；4年以上银行及其他金融机构工作经历；具有丰富的高端客户服务及业务管理工作经验；具有良好的业务分析能力、市场活动组织能力；具备良好的沟通协调能力、文字处理能力、表达能力、学习能力和团队合作精神；具有AFP，CFP资格的优先。

　　高级财富顾问岗

　　岗位职责：负责全行超高净值私人银行客群的叠加服务；负责研究超高净值私人银行客群的需求，通过整合行内外资源，提供综合金融解决方案，提供私人银行产品和服务的加载；负责私人银行重点业务的营销推进；负责制定重点客群的营销指引和营销模板，推动业务条线之间的联动等。

　　应聘条件：40周岁以下；经济、金融、管理、法律等相关专业全日制本科及以上学历；5年以上银行及其他金融机构工作经历；具有丰富的高端客户服务经验；熟悉高端客户与私人银行客户的行为模式及投资消费特征；具备良好的口头表达能力和沟通协调能力，良好的亲和力，较强学习能力和团队合作精神；具备公司条线工作经历者优先；具有AFP，CFP资格的优先。

　　高级风险经理岗

　　岗位职责：负责在全行统一风险管理框架下，不断优化本行私人银行业务风险与合规管理管理体系，带领风险团队全面完成团队KPI指标；对私人银行定制化产品与服务的业务流程和业务系统进行风险评估和合规管理，牵头组织对全行私人银行业务的风险及合规检查，负责与外部监管部门的协调沟通；负责私人银行定制化产品的引入评审、产品风险监控预警、产品后期检查、风险化解等风险管理工作； 负责私人银行定制化产品的合规销售、私人银行客户投资与业务营运的操作风险、内控合规管理；负责私人银行业务同业合作机构的尽职调查与准入、退出管理，审查各类信托、券商、基金、保险等机构及其产品的标准合同文本，负责私人银行引入第三方增值服务商的准入管理和事后评估工作；负责部门业务授权等非诉法律事务，内控、操作风险、反洗钱与案件防控工作等。

　　应聘条件：40周岁以下；金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历；10年以上商业银行总行或大型金融机构总部业务团队负责人，大型商业银行省、市级分行相关业务部室负责人的相关岗位工作经验；具备授信审批（审查）、金融市场（同业业务）、公司、投行业务等2个以上专业工作经验，具有同业市场各类产品创新、产品结构、产品风险点有深刻认识，熟悉固定收益、权益、另类等各类产品对接的非标、标准、另类、创新型基础资产；具有大型项目的审查、分析经验，具有良好的企业经营与财务分析能力、项目分析、产品设计和风险评估能力；心理素质过硬、能够承担较强工作压力，具有良好的团队组织与协调能力，个人行动力与执行力强。工作经验特别突出者可适当放宽。

　　高级产品经理岗（固定收益类）

　　岗位职责：负责固定收益产品团队全面工作，带领完成团队KPI指标；负责研究固定收益投资市场及同业最新产品动态及发展趋势，推动固定收益产品创新，制定私人银行固定收益产品引入产品策略以及相关产品管理办法；根据本行私人银行客户投资需求，通过公私联动与总分联动，研发、创设、采购相关非标与标准资产投资的固定收益产品，负责相关产品的开发、评审、引入、后续跟踪等全生命周期管理；制定相关私人银行固定收益产品的资产营销策略，积极营销各类产品基础资产，及时响应分行业务需求，提供各类产品设计及营销支持等。

　　应聘条件：40周岁以下；金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历；10年以上商业银行总行或大型金融机构总部业务团队负责人，大型商业银行省、市级分行、一级支行相关业务部室、机构负责人的相关岗位工作经验；具备公司业务、投行、授信审批（审查）、金融市场（同业业务）等2个以上专业工作经验，具有大型项目负责工作经验，对股权投资、项目融资、债券等固定收益类非标资产、标准资产有深入研究，具有良好的企业经营与财务分析能力、项目分析、产品设计和风险评估能力；心理素质过硬、能够承担较强工作压力，具有良好的团队组织与协调能力，个人行动力与执行力强。工作经验特别突出者可适当放宽。

　　产品经理岗（权益类及另类）

　　岗位职责：负责研究市场及同业的最新产品动态及发展趋势，制定私人银行权益及另类产品策略以及相关产品管理办法；根据客户需求研发和采购相关权益类、另类产品及服务，包括优秀的阳光私募基金、资产管理计划、期货期权相关产品的开发、评审、引入、后续跟踪等全生命周期管理；负责制定权益类、另类相关产品与服务的营销策略，提供各类营销支持等。

　　应聘条件：35周岁以下；金融、经济、金融工程、统计学等相关专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先；３年以上金融机构投资理财产品研发经验，熟悉银行、信托公司、券商、基金、期货，或私募公司、第三方理财公司的产品设计经验；对国内及国外金融市场、投资工具、基金或理财产品有深刻理解；具备一定的项目管理经验；具备独立研究能力，扎实的数量化分析能力；良好的学习钻研能力和投资分析能力；具备较强的工作责任心、良好的团队合作精神和道德素养；良好的口头表达能力及写作能力，具备较强的沟通协调能力；具有良好的心理素质，能承受较强的工作压力。对权益类阳光私募基金、期货产品有着深刻的理解，与私募公司有广泛联系者优先；对QDII、结构性产品、房地产基金、衍生产品及艺术品投资等创新型产品有深刻认识并有相关工作经验者优先；对股指期货、商品期货及对冲基金有深刻认识并有相关工作经验者优先；具备国际金融理财规划师（AFP、CFP），美国特许金融分析师（CFA）等相关专业证书优先。

　　【消费及小微金融部（小企业金融服务中心）】

　　零售互联网融资产品经理岗（投融资业务方向）

　　岗位职责：调研互联网投融资类（含P2P）业务的市场情况及同业同类产品的业务情况，及时反馈市场信息，发现业务机会；对互联网投融资类业务进行市场拓展,落实各合作方营销目标；投融资类互联网产品的研发和优化，并拟定相应制度；对接行内外符合我行互联网融资平台定位的资产，并对资产状况及质量情况进行审查审批，安排资产上线发布及募资；根据资产发布后的市场反馈及运营情况，调整产品经营策略及盈利模式；指导各分行进行市场拓展和客户营销等。

　　应聘条件：35周岁以下；金融、法律、经济等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上银行信贷或互联网金融工作经验；熟悉金融市场、资产管理等运作模式或具有P2P从业经历优先考虑。

　　系统管理岗

　　岗位职责：实施零售信贷系统、信贷工厂系统的日常运行管理、优化和改进、测试和上线，培训推广工作，配合实施企业信贷系统优化改进、测试上线等相关工作。对接总行各信息系统开发项目，参与制定部门年度信息科技开发计划，参与产品开发部门组织的项目评审，全年持续跟踪各需求项目按计划节点推进落实。实施零售信贷产品库管理，根据信贷产品需求，完成核心系统、PCRM系统的参数设置和日常维护。对分行特色化系统开发需求进行评估并协商科技部进行业务支持；对系统突发故障及时联系科技部解决。负责零售信息系统的机构和角色管理和参数维护。参与消费及小微相关产品开发需求讨论和系统开发工作等。

　　应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上国内或国际商业银行系统管理相关工作经历；熟悉商业银行信贷系统运营、开发和维护，了解商业银行信贷审查、审批、贷后管理流程，熟悉信贷系统需求撰写和开发流程。具备商业银行信贷系统管理工作经验者优先。

　　审贷岗

　　岗位职责：审核分行上报的针对特定区域、特定客户群的授信方案，并出具核准意见。审查分行上报的超权限消费及小微信贷业务，并出具审查意见。制定分行授信方案上报流程制度和相关上报资料要求。参与消费及小微授信产品的研发，总结分行授信方案中的创新点和优势，为总行授信产品的研发提供建议。建立分行方案审核及审查审批专业队伍，定期培训并指导分行进行专业化运作，实施全行审贷人员业务培训，参与年度风险专业岗位的考试相关工作。根据方案核准和业务审查审批需要，提出相关系统流程改造需求，并参与系统开发与测试等。

　　应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上国内或国际商业银行风险管理相关工作经历；熟悉商业银行零售信贷和小微企业授信业务和风险管理实务；熟悉商业银行授信业务流程；具备较强的风险管理与风险识别能力；具备一定的文字综合能力。具备商业银行零售信贷业务审查审批工作经验者优先。

　　部门六：总行清算作业部

　　招聘岗位详细信息

　　营业服务业务处理岗

　　岗位职责：负责办理总行直营客户业务的运营作业；负责相关总对总查、（解）冻、扣业务的操作；负责接收业务部门提交的放贷资料，并在权限内进行授信业务的放款审核；负责审核各类理财产品维护指令及对应文档，并依据维护指令完成参数设置；负责投行、主动性负债、权益类、信贷衍生业务的审核工作；通过相关资金业务后台处理系统负责上海自贸区分行各类资金业务运营作业；负责执行各类私银专属投资账户总行端清算业务的指令受理；负责储蓄国债、凭证式国债、汇理财等财富管理业务总行端相关额度设置、与金融市场要素机构间资金清算等运营作业处理等。

　　应聘条件：35周岁以下；会计、统计、金融、经济、数学或计算机等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上银行基层对公业务工作经历；具备扎实的会计知识；熟悉国内金融要素市场各类结算清算平台处理模式者优先。