职位一：品牌传播

　　职位要求：

　　1、学历：全日制大学本科及以上；

　　2、专业：广告、视觉设计、美术等相关专业；

　　3、了解市场营销、消费者心理、广告传播等基础知识，熟悉媒介传播策略及市场发展；

　　4、熟悉互联网、微信等新媒体运作并利用其组织传播；

　　5、了解公关、营销活动模式，创意思维活跃，具备良好的文字功底；

　　6、熟练运用各类办公软件、文字编辑软件、平面设计软件；

　　7、具有一定的计划、组织和沟通能力、文案策划和设计能力，敏锐的洞察力；

　　8、执行力和协作能力较强，任务完成意识突出。

　　招聘人数：2人。

　　职位职责：

　　1、负责策划分公司新媒体营销宣传渠道并落实运行；

　　2、参与策划分公司品牌营销和宣传活动，落实市场调研、活动执行、跟踪反馈等工作；

　　3、参与分公司市场营销宣传活动的文案策划、传播策划、画面设计等配套工作；

　　4、负责参与分公司新闻宣传工作，根据相关规定做好新闻信息的发布与收集，与当地新闻媒体建立良好的合作关系；

　　5、其他营销宣传相关工作。

　　工作地点：杭州。

　　职位二：市场拓展

　　职位要求：

　　1、学历：全日制大学本科及以上；

　　2、具有较强的综合文字能力及良好的口头表达能力、总结归纳能力；

　　3、工作责任心强，办事认真，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神和强烈的服务意识；

　　4、能熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件；

　　5、性格活泼开朗，具备良好的沟通能力；

　　招聘人数：6人。

　　职位职责：

　　1、协助开展非接示范类商户拓展，协助开展非接等营销活动，协助做好移动互联网商户拓展，入网协调等；

　　2、负责银行的服务工作，积极与银行开展业务、产品和营销等全方位合作；

　　3、负责行业合作的拓展；

　　4、负责新产品的应用和推广；

　　5、协助开展银联钱包、线上支付、IC卡业务等创新支付业务的推广工作。

　　工作地点：杭州。

　　职位三：技术标准

　　职位要求：

　　1、学历：全日制大学本科及以上；

　　2、专业：计算机相关专业；

　　3、精通数据库SQL,熟悉UNIX、LINUX操作系统。

　　招聘人数：1人。

　　职位职责：

　　1、保障分公司技术和运营质量管理工作正常运行，组织开展质量交流活动，编写分公司交易质量方面的分析报告，负责定期编制和发布分公司运营简报等；

　　2、组织技术标准培训，组织做好标准推广，组织开展技术标准改造工作，负责新机构入网的相关技术工作，负责资金清算类业务的日常技术和咨询工作。

　　工作地点：杭州。

　　职位四：规则

　　职位要求：

　　1、学历：全日制大学本科及以上；

　　2、专业：金融、计算机专业；

　　3、工作态度端正、责任心强，良好的沟通协调能力，具有团队意识和持续学习能力。

　　招聘人数：1人。

　　职位职责：

　　1、业务规则宣贯落实；银联平台管理和服务；

　　2、受理市场规范工作组织和落实；

　　3、银行卡业务数据分析相关等。

　　工作地点：杭州。

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