广发银行济南分行成立于2012年3月，成立以来各项业务稳步发展。截至2012年末，分行各项存款余额80.31亿元，各项贷款余额56.19亿元，总资产84.31亿元，当年实现利润1693万元。

为进一步夯实业务基础，更好的为山东的中小企业和个人客户提供优质金融服务，现面向社会诚聘优秀人才。本着“尊重人才，发展人才”的价值理念，我行为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统的专业培训和广阔的职业发展空间！

期待您的加盟，广发银行与您共同发展！

一、应聘基本要求

（一）品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录；

（二）全日制大学本科及以上学历；

（三）应聘支行负责人职位的，原则上不超过45周岁，其他职位原则上不超过35周岁；

（四）身体健康，无不良嗜好。

二、招聘岗位及要求

1、支行负责人（正职1名、副职2名）

（1）2年以上商业银行支行行长/副行长或其他相关工作经验，工作业绩较好；

（2）熟练掌握银行经营相关法律法规，具有一定的管理能力和市场开拓能力。

2、营销团队负责人（若干）

（1）具有5年（含）以上银行业相关工作经验，熟悉国家有关金融、经济政策法规；

（2）熟悉银行公司业务，有经营团队管理经验；

（3）有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力。

3、公司业务客户经理（若干）

（1）2年以上银行公司业务营销相关工作经验；

（2）掌握一定的企业会计和财务知识，有较强的文字表达和沟通协调能力。

4、公司业务风险经理（若干）

（1）3年以上商业银行风险管理或信贷审查工作经验；

（2）熟悉金融法律法规及银行业监管规定。

5、国际业务人员（若干）

（1）国际金融或相关专业全日制本科及以上学历，英语六级以上；

（2）2年以上国际结算岗位工作经历，熟悉国际结算操作流程和国际惯例，熟悉了解相关外汇管理法规；

（3）有较强的沟通能力，有良好的营销客户能力。

6、个贷客户经理（若干）

（1）2年以上银行零售业务工作经验，具有信贷风险意识和个人信贷业务操作能力；

（2）熟练掌握零售银行业务相关知识，有较好的营销技巧和服务意识。

7、理财经理（若干）

（1）3年以上银行储蓄、理财等相关工作经验；

（2）具有客户资源或AFP、CFP等职业资格者优先。

8、储蓄客户经理（若干）

（1）3年以上工作经验，擅长市场营销工作；

（2）热爱银行储蓄营销工作，掌握一定的银行专业知识；

（3）市场开拓能力较强，具有一定客户资源者优先。

9、营业室主任/会计主管（若干）

（1）2年以 上商业银行会计主管从业经验；

（2）熟悉运营条线相关金融法律法规，业务处理能力强。

10、综合柜员（若干）

（1）2年以上商业银行综合柜员工作经验；

（2）掌握银行基本服务礼仪和服务规范，业务技能较好。

三、报名方式及注意事项

1.网上注册报名：报名应聘者请登陆广发银行网站（www.cgbchina.com.cn）首页“人才招聘”在线注册、选择职位报名（请填写“社会招聘人才简历”）。

2.以上岗位工作地点全部在济南。

3.报名截止时间：2013年4月10日。

4.联系人：韩先生，0531-66669202。

经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还。