七、运营管理部：

1、运营管理岗

岗位职责:组织和实施业务规则和流程的制定和优化，并推动与之相关的线上平台的建设及优化；检查各业务部门对规则流程的执行情况，并对违规或未尽责等行为予以督促修正；根据公司部署，协调并督促业务部门按时完成下达任务；负责组织实施业务运营数据模型的构建及优化，基础数据库的构建和完善；负责组织实施业务运营数据的收集、统计、分析，对异常状况进行监控及风险提示，并为经营班子形成运营决策参考；协助计划部门制定并协调监督各业务部门落实业务运营计划。

任职条件：35周岁以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上学历；3年及以上工 作经验，有金融业相关经验者优先；具有扎实的数理功底和良好的文字表达能力，能熟练运用EXCEL、PPT等工具，熟悉数据统计与分析，擅长撰写制度公文以及相关分析报告；掌握项目管理基础知识，有项目实施管理经验者优先；

2、系统管理岗

岗位职责：负责组织核心业务系统流程管理工作，包括业务需求、测试、验收、推广、优化升级和投产；对核心业务系统进行运行管理、系统参数和数据维护管理；对核心系统运行情况的调查，及时提出改进意见，不断丰富和完善系统功能；负责制定新系统业务培训方案。

任职条件：35周岁以下（1980年1月1日之后出生）；本科及以上学历;3年以上银行核心系统运营管理经验，熟悉系统流程配置、参数管理、日常维护管理，有核心系统、信用卡系统等大型系统管理工作经验优先；熟悉系统开发流程，能够将业务要求提炼为系统文档；具有优秀组织能力、沟通能力和解决问题的能力，良好的客户意识和敬业精神，抗压力强；会计、财务管理、金融、计算机类等相关专业优先考虑。

八、市场企划部：

1、营销策划岗

岗位职责：熟悉消费金融产品的推广，能根据年度营销政策和工作目标，制订市场营销年度活动规划（线下和线上营销）；做好市场营销活动数据分析、优化、贯彻实施市场营销活动方案，并进行成本和效果评估；收集用户反馈，分析用户行为和需求，向产品中心提供优化和改进建议；能管理自媒体的运营；能掌握VI运用以及执行，在营销活动中注重产品形象与市场推广的整合传播；能与外部合作单位、行内其它部门;本部门其它岗位做好对接，以及相关营销活动执行。

任职条件：35周岁以下（1980年1月1日之后出生）；全日制本科及以上学历;3年以上银行等金融机构工作经验，有银行同业、投行经验的优先；熟悉金融市场相关产品、金融市场政策及操作规程、监管规定等；具备较广泛的同业关系以及问题解决能力；具有消费金融行业相关从业经验者优先。

2、产品管理岗

岗位职责：根据市场企划部工作职责要求，负责对消费金融产品的整体规划、设计、维护、培训，负责产品生命周期的管理，以丰富产品种类，提升产品内容，创新产品功能，实现业务规模的快速增长。

任职条件：35周岁以下（1980年1月1日之后出生)，本科及以上学历，金融类、经济类或相关专业；3年及以上金融行业相关工作经验，2年以上信用卡和消费金融相关业务经验，1年及以上产品开发、项目管理或相关工作经验；熟练掌握信用卡和消费金融业务知识和产品系列，具有良好的专业知识；熟悉银行业务、法律、内控合规、管理流程、财务管理、风险控制等相关知识；熟悉宏观政策、产业政策及金融行业监管规定；有较强的独立研究能力及较高的写作水平；具有良好的逻辑分析能力、发现和解决问题的能力；具有优秀的沟通能力、表达能力、人际交往能力；做事主动性强，有较强的计划性，能够承受较强的工作压力；具有较好的组织管理、协调推动能力。

九、业务拓展部：

1、市场营销岗

岗位描述：负责消费金融业务的拓展和管理，完成公司下达的业务经营指标;负责对行业调查、研究，对产品的全程调查和跟踪分析，出具完整的调查报告，及时报告产品推广情况；负责建立、管理与维护客户关系等。

任职条件：35周岁以下（1980年1月1日之后出生)，本科及以上学历;3年以上客户经理工作经验；具有丰富的客户资源；熟悉市场营销工作，了解消费金融业务运作流程，具备较强的市场拓展能力，能够独立完成客户拓展及营销；具有个人消费信贷相关工作经验者优先。

来源：

http://www.cscb.cn/BcsInfo/zpgg/content_5675.html