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2016年东莞银行深圳分行招聘启事
东莞银行股份有限公司成立于1999年9月8日，秉承“与您更近 和您更亲”的服务理念及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业核心价值观精神，坚持以客户为中心，以市场为导向，致力于为客户提供满意的金融服务。截至目前，本行下辖总行营业部、11家分行、香港代表处，发起设立2家控股子公司，屡创跨区发展新突破，已发展成为资本充足、运营安全、服务和效益良好的股份制商业银行。
成立以来，我们紧紧围绕打造特色精品银行的发展目标，锐意改革创新，各项业务蓬勃发展，成功跻身全球银行500强，同时得到了来自业界、客户和权威媒体的广泛认可--2012年广东省“金融创新一等奖”、2014年获“2013年度东莞市金融创新成果奖一等奖”
东莞银行深圳分行自2009年11月30日成立以来，依托总行成熟的金融产品和完善的服务支撑，不断推出贴合本地市场和客户的金融产品，迅速完成了与深圳市场的融合。来自 东莞，服务深圳，分行广阔的发展前景与合理的薪酬机制，吸引了一批深圳金融精英加入。
2011年初，深圳龙岗支行成立，迈出了分行在深圳经营网点布局的第一步；2011年11月30日，在深圳分行成立两周年之际，迎来宝安支行的盛大开业；未来，我们将继续在深圳加强网点建设，扩大经营辐射面，诚邀各界金融精英加入我们的团队，共筑职业平台、共创美好未来！
招聘详情如下：
一、工作地点：广东省深圳市
二、招聘岗位及应聘要求：
基本要求：本科及以上学历，金融、财务、经济类相关专业；有较强的敬业精神，无违规违纪等不良记录；具备良好的进取心、责任心和团队意识。
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岗位 |
人数 |
岗位职责 |
其他条件 |
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宝安支行行长 |
1 |
1、负责主持支行全面工作；
2、组织开展业务营销和市场拓展工作，确保各项计划指标顺利完成；
3、根据我行发展战略和实现战略的目标计划，结合市场及支行实际情况，确定支行公司、个人业务市场规划定位，并定期进行检讨、评估和修订；
4、做好年度、月度工作总结和计划，主持支行工作总结会、学习交流会、工作例会等会议；
5、完成领导交办的其他工作等。 |
从事6年以上金融工作且5年以上银行工作，具备2个或以上不同机构的管理岗位工作经验，且具备2年以上公司客户经理或信贷相关工作经验。 |
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国际业务团队负责人 |
1 |
1、分管分行国际业务的营销、维护，协助制定分行发展计划、营销方案；
2、负责在全行风险管理框架下建立健全国际业务各项管理制度；
3、负责拟定国际业务发展战略规划、业务发展各项计划和指标；
4、负责各项国际业务发展情况分析、收集同业、客户的信息，制定工作措施；
5、负责组织协调国际业务培训、交流；
6、完成领导交办的其他工作等。 |
从事5年以上金融工作且4年以上银行工作，具备2年以上国际业务相关管理工作经验。 |
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个人业务团队负责人 |
1 |
1、分管分行个人业务的营销、维护，协助制定分行个人信贷业务发展计划、营销方案；
2、根据分行的实际情况，协助拟定分行个人业务的市场规划定位，及协助制定有针对性的实施方案；
3、协助组织对市场进行细分，发展优质客户，提高重点行业、重点产品和重点客户的市场份额；
4、协助组织、落实、跟进分行贷后管理工作；
5、完成领导交办的其他工作等。 |
从事5年以上金融工作且4年以上银行工作，具备2年以上个人业务相关管理工作经验。 |
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业务管理部总经理 |
1 |
1、强化团队管理机制，建立和完善营销团队和授信经理的准入、退出及日常工作管理机制；
2、加强培训和学习，并建立跟踪评价机制；按规定执行落实考核、资源分配相关工作；
3、参与客户调查，对客户及项目进行评估，进行专业判断，拟定授信方案；
4、建立和完善创新业务团队组建、业务管理、内部学习、业务流程等规范要求，试点建设可复制的团队管理模式。
5、完成领导交办的其他工作等。 |
从事6年以上金融工作且5年以上银行工作，具备2年以上公司（授信）业务管理工作经验 |
三、简历投递方式：
1、登陆本行招聘网站，在“招聘动态东莞银行深圳分行招聘启事”处下载、填写《东莞银行社会招聘应聘报名表》，报名表须附1寸免冠彩色近照；
2、注册账号，填写个人信息资料，申请职位并将《东莞银行社会招聘应聘报名表》作为附件上传；
3、简历投递截止时间：2016年8月26日。简历投递后本行将按照应聘条件进行筛选，并通过电子邮件及短信的形式通知符合资格的应聘者参加面试，面试地点：深圳市福田区深南大道7028号时代科技大厦西座11层；
4、联系人：叶先生 电话：0755-23955617
传真：0755-23955619 E-mail:bodsz@dongguanbank.cn
东莞银行社会招聘应聘报名表
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You cannot put old heads on young shoulders. 幼者难具长者智.
A long dispute means that both parties are wrong. 持久的争论意味着双方都是错的。 
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