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中国民生银行机构管理部是全行分支机构建设管理、房产及固定资产管理、集中采购及招投标管理与行政后勤保障等职能的主管部门。
近年来，机构管理部紧紧围绕战略目标，加速推进机构规划设置，分支机构建设不断取得历史性突破。以节约成本、提高效益为指导思想，强化管理取得了良好成效。房产建设项目有序推进，固定资产管理信息化平台更加规范，大额集中采购日益完善齐备，招标程序管理严密高效快捷，行政保障服务周到运营平稳，为全行业务改革和发展提供了有力的保障和支持。
现面向行内诚聘英才，欢迎勤于思索、乐于创新、敢于挑战、甘于奉献、勇于担当、具备团队精神的专业人才加入，共建美好未来。本次招聘岗位及相关要求如下：
一、总行机构管理部-机构建设中心机构规划处，负责人岗1名
工作职责：
1、根据全行发展规划，编制全行分支机构发展规划和年度设置计划；
2、制定全行分支机构管理政策、制度及流程；
3、组织研究全行新设机构选址标准模型， 并加强指导与运用；
4、总结汇总我行分支机构建设工作情况，跟踪、分析、比较同业分支机构建设进度情况。
任职要求：
1、40岁以下，具有金融、经济类本科及以上学历；
2、熟悉我行的特色战略、业务定位、经营目标、规章制度和经营情况；
3、准确理解国家宏观经济及监管部门法律、法规和制度；
4、具有较强的文字功底、沟通协调能力，责任心强、能独立完成各项工作；
5、具有良好的政治素质与职业道德，事业心强，作风正派，廉洁自律，品行操守方面无不良记录；
6、具备团队管理经验或相应管理职务的优先。
工作地点：北京
二、总行机构管理部-机构建设中心机构建设督导处，督导岗1名
工作职责：
1、督促分行合理安排机构筹建计划，完成全年机构筹建任务；
2、指导分行新建分支机构执行建设标准化工作流程；
3、协助督导处处长对新建机构进行合规性检查；
4、协助督导处处长制定全行分支机构建设效果综合评价体系，组织开展中长期后评价；
5、组织对全年的机构建设进行考核，提出重大奖惩建议。
任职要求：
1、35岁以下，经济、金融类本科及以上学历；
2、具有5年（含）以上银行从业经验，具有较强的沟通能力和文字综合能力；
3、熟悉国家宏观经济及监管机构的相关政策，能准确理解和把握我行战略定位、经营目标和规章制度，熟悉银行业务流程；
4、有良好的政治素质与职业道德，事业心强，作风正派，廉洁自律，品行操守方面无不良记录。
工作地点：北京
三、总行机构管理部-房产及固定资产管理处，工程管理岗
工作职责：
1、负责编制全行基建项目的整体规划、年度预算及全行经营性场所分期分批改造计划，并推动实施；
2、负责全行各类房产购租标准、装修标准的制定和审批；
3、组织实施全行基建工程项目的结算审核；
4、跟踪房产工程项目进展，定期编制全行房产工程管理报告。
任职要求：
1、35岁以下，工程造价类相关专业本科及以上学历；
2、5年以上造价管理工作经验；
3、具有良好语言表达能力，扎实的文案功底；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
5、熟悉国家经济、金融和工程造价管理的方针政策、法律法规；熟悉本行的经营目标、方针政策和有关规章制度；熟悉银行建设流程；
6、有工程造价类国家职业资格证书的优先。
工作地点：北京
四、总行机构管理部-房产及固定资产管理处，固定资产管理岗（含房产工程管理）
工作职责：
1、参与制定全行固定资产及房产管理的相关规章制度；
2、编制全行固定资产购置、处置年度预算，并监控预算执行；
3、负责固定资产及房产购租事项审批；
4、负责调研，进行全行固定资产及房产工程管理效益分析，定期编制相关分析报告，提出改进措施和管理建议，提高管理效益。
任职要求：
1、35岁以下，经济或财会、金融、工程类相关专业本科及以上学历；
2、具有3年以上固定资产管理相关工作经验，具有会计师事务所、房产工程相关管理工作经验优先；
3、具有较强的固定资产与房产管理、报告编制与分析能力，具备一定的组织协调能力和语言、较强的文字表达能力；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
5、熟悉国家经济、金融方针政策和固定资产管理相关法规；熟悉本行的经营目标、方针政策和固定资产管理相关规章制度；
6、有注册会计师、工程造价类国家职业资格证书的优先。
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