恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，正式改制为恒丰银行股份有限公司，成为全国性股份制商业银行。

　　目前，恒丰银行在全国设有14家一级分行，2家总行直管行，共279家分支机构;另外还发起设立了5家村镇银行。截至2015年底，恒丰银行资产总额达1.06万亿元，增幅26%，全年实现净利润81亿元，增幅13%，新增分支机构74家，与上年相比实现翻番，创历年新高。

　　在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”排名中，恒丰银行位列第143位。恒丰银行较好地实现了盈利与稳健发展的平衡。盈利能力方面，恒丰银行在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;稳健发展能力方面，恒丰银行在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，在综合能力排名中位列全国性商业银行第7 位，全国性股份制商业银行前三。

　　作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成德致丰”的价值理念，致力于做知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者，力求打造一流的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最好的综合金融服务。

　　恒丰银行南京分行成立于2006年11月，是恒丰银行在山东省外设立的首家一级分行，下辖4家二级分行、8家同城支行、2家异地支行、3家社区支行，发起成立恒丰扬中村镇银行。至2016年中期，南京分行总资产近千亿元，存款余额突破800亿元。

　　恒丰银行南京分行积极倡导“同一个恒丰，同一个家”的企业文化，为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪酬收入。现根据业务发展需要，我们诚邀金融精英加盟，共创美好未来!

　　一、招聘基本条件

　　1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心;

　　3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质;

　　4.认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展;

　　5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

　　6.学历要求：第一学历为大学本科(含)以上。

　　7.中高级管理人员，要求40周岁以下，具有8年及以上银行从业经验，2年及以上同级或相近职级管理经验，一般岗位人员要求35周岁以下，具有3年以上银行相关岗位工作经验;

　　8.特别优秀人才或具有丰富社会资源人员可适当放宽年龄、学历限制。

　　二、招聘岗位和具体条件

　　(一)中高级管理人员岗位

　　战略规划部：总经理/副总经理

　　移动金融部：总经理/副总经理

　　小微金融部：总经理/副总经理

　　票据业务部：总经理/副总经理

　　营业部：副总经理

　　办公室：主任/副主任

　　同城支行：行长/副行长

　　(二)相关部门重要岗位

　　营业部、同城支行(溧水、江北、栖霞、南京市区各支行)：综合柜员、理财经理、大堂经理

　　战略规划部：研究规划岗

　　移动金融部：产品经理

　　小微金融部：业务管理岗、产品经理

　　资产管理部：产品经理

　　投资银行部：产品经理

　　金融市场部：业务经理、资产托管岗

　　信用风险评审部：授信审查岗

　　合规管理部：法律事务岗

　　三、报名和应聘程序

　　请将填写好的应聘报名表(见附件)、身份证明、学历学位证明、专业技术职务任职资格证书、从业资格证书、教育培训证书、荣誉证书和业绩证明等复印资料寄送至我行组织人力部，或以电子邮件形式发送至我行邮箱。

　　四、联系方式

　　联系人：曹先生

　　咨询电话：025-86827639

　　电子邮箱：caohengzhi@hfbank.com.cn

　　南京市长江路188号德基大厦三楼

　　邮编210018

　　恒丰银行社会招聘应聘简历表