一、招聘机构简介

　　吴江高新支行成立于2015年1月12日，坐落在美丽的绸都盛泽镇，是宁波银行苏州分行下设的第十一家一级支行，作为宁波银行主动融入苏州的战略性布局，高新支行的设立不仅填补了宁波银行对于吴江城南区域金融服务的空白，更将“立足盛泽、服务吴江”，进一步助推地方经济发展。经过一年的发展，宁波银行吴江高新支行的团队构架已基本完成，目前拥有行长室、办公室、公司银行部、零售公司部、个人银行部、运营部六大部门。一年来，支行上下团结拼搏，抢抓机遇，推动各项业务健康、稳步发展。现因管理和发展需要，面向社会诚聘英才。

　　二、招聘职位

　　职位1：个人银行部经理

　　招聘人数：1

　　所属机构：苏州吴江高新支行

　　所属部门：苏州分行吴江高新支行个人银行部

　　工作地点：苏州

　　截止时间：2016-12-31

　　岗位职责

　　1、完成本团队各项个人银行业务经营指标，负责本团队各项日常管理工作；

　　2、负责本团队队伍组建和人员培养工作；

　　3、根据网点特点，有创造性地拓展个人银行业务，特别是重点业务的推进和基础客群的构建。

　　招聘要求：

　　1、全日制本科及以上学历，年龄40周岁及以下；

　　2、3年以上银行市场营销管理经验；

　　3、有良好的社会关系，具备良好的沟通能力，具有较强的营销能力和陌生市场的开拓能力。

　　职位2：营销类业务经理

　　招聘人数：3

　　所属机构：苏州吴江高新支行

　　所属部门：苏州分行吴江高新支行个人银行部

　　工作地点：苏州

　　截止时间：2016-12-31

　　岗位职责

　　根据本行实际和特点，拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务。

　　招聘要求：1、全日制本科及以上学历，年龄40周岁及以下；

　　2、有良好的社会关系，具备良好的沟通能力，具有较强的营销和操作能力；

　　3、有银行市场营销经验者优先。

　　职位3：财富营销类业务经理

　　招聘人数：1

　　所属机构：苏州吴江高新支行

　　所属部门：苏州分行吴江高新支行个人银行部

　　工作地点：苏州

　　截止时间：2016-12-31

　　岗位职责

　　1、主要负责拓展负债、财富管理业务，兼顾个人资产、信用卡和电子银行等业务；

　　2、负责组织社区营销、沙龙等活动，做好基础客户的引进。

　　招聘要求

　　1、全日制本科及以上学历，年龄40周岁及以下；

　　2、有良好的社会关系，具备良好的沟通能力，具有较强的营销和操作能力；

　　3、有银行市场营销经验者优先。

　　职位4：营销类业务经理

　　招聘人数：2

　　所属机构：苏州吴江高新支行

　　所属部门：苏州分行吴江高新支行个人银行部

　　工作地点：苏州

　　截止时间：2016-12-31

　　岗位职责

　　1 、拓展和深化营销中小企业客户,负责企业日常维护；

　　2、从事中小企业的日常存款、贷款、国结、票据、理财和其他中间业务等全面金融服务；

　　3、负责中小企业授信（贷款）客户的授信前调查、报告撰写、贷后检查等工作；

　　4、通过整合营销、交叉销售等手段，提高产品覆盖率和客户忠诚度，完成部门下达的各项业务目标。

　　招聘要求

　　1、全日制本科及以上学历，年龄40周岁及以下；

　　2、有良好的社会关系，具备良好的沟通能力，具有较强的营销和操作能力；

　　3、有银行市场营销经验者优先。

　　职位5：公司业务部经理

　　招聘人数：2

　　所属机构：苏州吴江高新支行

　　所属部门：苏州分行吴江高新支行个人银行部

　　工作地点：苏州

　　截止时间：2016-12-31

　　岗位职责

　　1、负责本团队队伍组建和人员培养工作；

　　2、带领团队拓展对公业务，完成分支行下达的各项工作指标。

　　招聘要求

　　1、全日制本科及以上学历，年龄40周岁及以下；

　　2、3年以上银行市场营销管理经验；

　　3、有良好的社会关系，具备良好的沟通能力，具有较强的营销能力和陌生市场的开拓能力。

　　职位6：公司银行客户经理

　　招聘人数：7

　　所属机构：苏州吴江高新支行

　　所属部门：苏州分行吴江高新支行个人银行部

　　工作地点：苏州

　　截止时间：2016-12-31

　　岗位职责

　　1、进行有效的市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发等；

　　2、结合自身业务特点对企业客户营销我行的存款、贷款、票据融资、国际业务等各种业务，完成分行下达的各项业务指标。

　　招聘要求

　　1、全日制本科及以上学历，年龄40周岁及以下；

　　2、有良好的社会关系，具备良好的沟通能力，具有较强的营销和操作能力；

　　3、有银行市场营销经验者优先。

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