长安银行是经中国银行业监督管理委员会批准的法人股份制商业银行，直属陕西省人民政府管理。注册资本金30亿元人民币，总部设在西安市。长安银行秉承“诚信、创新、稳健、厚德”的企业精神，坚持“立足陕西、面向全国，服务城乡居民、服务中小企业”的市场定位，坚持科学发展、做强做精的发展主题，坚持走差异化、特色化发展道路，打造具有地方特色的精品银行，争做支持区域经济和社会发展的主力军。根据业务发展需要，长安银行现面向社会为西安地区直属支行诚聘各类英才，热忱期待有识之士加盟，共创辉煌未来！

一、基本条件

（一）遵纪守法，诚实守信，品行端正，有良好的知识素养和职业道德；

（二）具有大学本科及以上学历，金融、财务、会计、法律和计算机等相关专业毕业（含2013年应届大学毕业生）；

（三）应聘普通柜员者，年龄原则在25周岁以下；应聘其他岗位者，年龄原则在35周岁以下；

（四）品貌端庄，身体健康。女性身高一般应在160cm以上，男性身高一般应在170cm以上；

（五）具有研究生学历、工作业绩突出以及具有招聘所在地户籍者优先。

二、招聘岗位及任职条件

（一）业务拓展部总经理（正科级）。具有8年以上银行业务营销管理工作经验；熟悉银行各类客户的综合营销工作，服务客户意识较强；具有较强的把握、细分和开拓市场能力，以及较强的组织管理、沟通和协调能力。

（二）风险管理部总经理（正科级）。具有8年以上银行信贷及风险管理工作经验；熟悉银行风险管理及信贷业务，风险管控意识和能力较强；具有较强的业务分析和写作能力，以及较强的组织、沟通和协调能力。

（三）综合管理部总经理（正科级）。具有8年以上银行管理工作经验；具有 较强的综合分析和写作能力，以及较强的组织管理、沟通和协调能力。

（四）营业室主任（正科级）。具有8年以上银行会计核算管理工作经验；熟悉银行各类业务流程及会计结算工作；具有较强的亲和力及团队管理能力，以及较强的协调、沟通能力。

（五）会计主管岗（副科及以上待遇）。具有5年以上银行综合会计工作经验，并具有2年以上银行会计主管工作经验；熟悉银行会计、结算等规章制度和流程，工作原则性较强；具有较强的组织管理、沟通和协调能力。

（六）风险管理岗。具有3年以上银行信贷及风险管理工作经验；熟悉银行风险管理及信贷业务；具有一定的业务分析、文字写作能力，以及沟通和协作能力。

（七）客户经理岗。具有3年以上银行信贷及营销工作经验；熟悉银行信贷业务和客户经营状况分析；具有一定的营销能力、良好的团队合作精神，以及沟通和协作能力。

（八）综合事务岗。具有3年以上银行管理工作经验；能熟练使用各种办公软件，并具有一定的公文写作能力，以及沟通和协调能力。

（九）大堂经理和综合柜员岗。具有2年以上银行柜员或大堂经理工作经验；熟悉银行柜台业务运行规则；具有一定的亲和力，以及较强的沟通和协调能力。

（十）普通柜员岗。全日制国民教育大学本科及以上学历；基本素质较好，事业心强；具有一定的亲和力，以及学习、沟通和协作能力。

三、工作地点

西安市区

四、应聘程序

（一）登陆长安银行网站http://www.ccabchina.com，点击网站首页底部“诚聘英才”栏或直接点击“长安银行员工招聘启事”；

（二）下载《长安银行西安地区直属支行员工招聘报名表》，填写完整，并通过邮件发送至hr@ccabchina.com，邮件主题请注明“长安银行XX岗位+本人姓名”（每位应聘者只能应聘一个岗位）；

（三）报名截止时间为2013年3月31日；

（四）初审合格后，应聘人员根据本行通知参加笔试；

（五）笔试合格者，按照本行通知，携带个人身份证、学历证书（应届大学毕业生提供就业推荐表）、学位证书和相关资格证书原件和复印件，到总行人力资源部核实证件，并参加面试；

（六）面试合格者，应聘人员根据本行通知参加体检；

（七）经过上述程序且合格者，由本行录用，待参加培训和实习后，正式上岗。

五、其他

（一）应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与事实不符，我行有权取消录用资格。

（二）联系方式。本行将通过电子邮件、电话等形式与应聘者取得联系。谢绝来电来访。如有相关问题，请通过电子邮件进行沟通。

（三）应聘报名表为样表，表格内容不足请自行增加。表内个人信息仅在本行本次招聘中使用。

附件【长安银行西安地区直属支行员工招聘报名表.doc】