2016年，我行继续围绕“深化改革、加快转型、防范风险，着力推进银行跨越式发展”的总体思路和要求，进一步创新经营理念，实施“业务走出去”战略，切实优化人才队伍，以高校做为本行校招人才选拔基地，为本行战略发展以及现行各项业务发展需要做好人才储备，现面向高校公开招聘。

　　一、招聘岗位及需求

　　(一)前台综合柜员 60人

　　其中荣县、富顺县、沿滩定向招聘不超过20人。

　　(二)科技人员 10人

　　(三)管培生 10人

　　二、岗位要求

　　(一)工作地点：自贡

　　(二)薪资待遇：按本行薪酬管理办法确定。

　　三、应聘条件

　　(一)基本条件

　　1、身体健康、品行端正、形象气质佳。

　　2、诚实守信、勤勉自律、遵纪守法、有较强的分析、应变能力。

　　3、具备良好职业道德，无不良、犯罪记录。

　　4、具有一定的团结协作、沟通协调能力。

　　5、认同我行企业文化，服从工作安排。

　　6、条件优秀者可适当放宽，作为荣县、富顺县及沿滩定点招聘人员。

　　(二)岗位具体条件

　　1、前台综合柜员

　　(1)学历：取得2017年四年全日制本科及以上学历并获得相应学位。

　　(2)专业：经济、金融、财会、营销、法学等相关专业。

　　2、科技人员

　　(1)学历： 取得2017年四年全日制本科及以上学历并获得相应学位。

　　(2)专业：计算机、电子工程等相关专业。

　　3、管培生

　　(1)学历：取得2017年硕士研究生及以上学历并获得相应学位。

　　(2)专业不限。

　　四、招聘流程

　　五、宣讲时间安排

　　六、招聘注意事项

　　(一)报名

　　本次招聘报名采用现场报名方式，现场收取简历及相关证明材料。应聘人员需现场携带有效身份证件、个人简历原件及相关证书、证明材料原件、复印件。

　　(二)简历筛选

　　1、对于收集的相关招聘资料，我行将予以严格保密，仅用于招聘报名资料审查。应聘者务必提供准确的手机号码、邮箱等通讯方式。

　　2、应聘者对个人所填报信息的真实性负责，如与事实不符或隐瞒，我行有权取消其资格。