中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行，目前在中国境内(含香港)设有一级分行33家，总资产规模超过3万亿元，核心资本进入全球银行百强，在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第62位，并于2013年入选“世界500强企业”。

　　中国民生银行历来视员工为最大的财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的事业舞台。成立十七年以来，中国民生银行通过公平、高效的人才选拔及评价机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇;通过多序列、全覆盖的培训及发展体系，为员工的职业发展打开通道;通过市场化的激励机制及富有国际竞争力的薪酬体系，凝聚了大批金融业精英人才;通过全方位的员工关怀及服务体系，营造了富有民生特色的“家园文化”。2012年，中国民生银行被外部机构授予“中国最佳100人力资源典范企业”称号。

　　中国民生银行厦门分行于2006年7月28日正式挂牌成立，是中国民生银行在国内开设的第29家分行。自正式运营以来，已形成了独具特色、充满活力的激励机制，广阔、多元的职业发展通道和优越、健全的员工保障体系。中国民生银行厦门分行以其良好的业绩、丰厚的回报、不凡的品牌形象和众多的发展机遇成为闽南地区金融界汇聚英才的殿堂。

　　2013年，为适应全行机构发展及业务转型的需要，进一步促进业务发展、提升核心竞争力，更多的职位虚位以待，现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的人才加盟民生，共享发展，共创未来!

　　一、应聘基本条件

　　1、年龄40岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、思想政治素质和职业操守好，责任心强，遵纪守法，诚实守信，无不良记录，身体健康;

　　3、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，认同民生银行“特色银行、效益银行”的市场定位和“激情、投入、真诚、善良”的企业文化;

　　4、具备相应的岗位专业知识、技能和学习能力，能吃苦耐劳，心理素质好;

　　5、具备解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行能力;具备较强的文字综合和语言沟通表达能力;

　　6、对特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。

　　二、招聘岗位

　　贷后管理岗(5名)

　　岗位职责：

　　1、负责分行零售授信客户的贷后管理工作，跟踪客户的财务、经营等状况，实施现场与非现场检查、客户回访，及时发现资产风险隐患并提出管控建议;

　　2、参与行业研究，开展授信后评价工作，撰写续授信监控报告和风险评估报告。

　　3、督导经营机构开展、落实贷后管理工作;

　　4、负责不良资产的催清收工作。

　　任职要求：

　　1、三年以上银行或金融从业经历，有风险管理、授信审批、资产清收或市场营销等相关工作经验;

　　2、熟悉相关政策法规及零售授信贷后检查流程，全面掌握风险分析、评估、控制及不良资产管理技术。

　　三、应聘方式及注意事项：

　　1、登陆中国民生银行官方网站(http：//www.cmbc.com.cn)，点击左侧居中处“民生招聘”图标，进入中国民生银行招聘页面，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。

　　2、本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2013年6月30日。

　　3、中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

　　4、我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

　　5、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。