兴业银行北京分行2016年10月诚聘英才（金融市场条线）启事

兴业银行北京分行2016年10月诚聘英才（零售条线）启事

兴业银行北京分行2016年10月诚聘英才（企业金融条线）启事

兴业银行北京分行2016年10月诚聘英才（金融市场条线）启事

兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，目前资产规模位居全球银行50强之列。北京分行是兴业银行的一级分行，成立于2000年1月，下辖8家管理型区域中心支行，44家二级支行及多条线业务团队。秉持“真诚服务、相伴成长”的经营理念，与北京地区广大优质客户建立了真诚的合作关系，为北京市的社会和经济发展做出了积极贡献。因业务发展需要，热忱欢迎有志于金融行业、勇于接受挑战、德才兼备、渴望成功的人才加入我们的行列，并肩搏击兴业发展新纪元！

一、应聘人员基本条件

1、大学本科及以上学历；

2、熟悉国家金融法律法规，具有较强的市场敏感性和创新意识。

3、具备良好的职业道德、遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录；

4、身心健康，良好的组织协调、管理和营销组织能力；

5、具有北京地区工作、就学经历，有特殊资源或条件特别优秀者可适当放宽条件。

二、招聘岗位及职责

●招聘岗位：金融市场总部北京分部客户中心负责人

岗位职责：以渠道拓展、客户关系维护、分支营销的组织推动为主要工作目标，按照同业客户类别划分客户营销中心，现阶段建立银行保险中心、金融租赁中心、证券基金中心、资管信托中心。

应聘条件：

1、硕士及以上学历，金融、经济、财会及相关专业；

2、3年及上金融从业经验，有在国内外金融机构（包含银行、证券公司、保险公司、基金公司等）从事投资、交易、市场销售等相关从业经验者优先考虑。

3、熟悉意向中心的类别客户行业组织架构、营销模式、业务流程等；

4、对市场变化的敏感性强，具有良好的专业素养和丰富业务营销经验；

●招聘岗位：金融市场总部北京分部产品中心负责人：

岗位职责：以重点业务板块集中运营为中心，围绕产品扫盲、专业化产品落地、效益提升的主要运营目标，提供专业化的产品营销与支持。

应聘条件：

1、硕士及以上学历，金融、经济、财会及相关专业；

2、3年及以 上金融从业经验，有在国内外金融机构（包含银行、证券公司、保险公司、基金公司等）从事投资、交易、市场销售等相关从业经验者优先考虑。

3、在金融市场产品研发、市场开拓、客户经营或风险管理等各类业务领域，具有良好的专业素养和丰富经验；

三、报名须知

1、有意应聘者请填写附件内《应聘登记表》（兴银京HR-001），并附本人身份证、户口本首页及本人页、最高学历证书和学位证书扫描件，通过电子邮件发至140239@cib.com.cn,邮件标题需注明“应聘人姓名+应聘岗位”；

2、应聘申请表要求如实、详尽填写，应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行将取消其录用资格；

3、应聘资料通过审查后，将以电话及短信方式通知面试时间，请保持通讯畅通；

4、应聘者个人信息仅用于此次招聘，本行承诺对其保密，并作为本行的人才储备，应聘资料恕不退还。

来源：

http://branch.cib.com.cn/BeiJing/jobs/20161024_2.html

兴业银行北京分行2016年10月诚聘英才（零售条线）启事

兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，目前资产规模位居全球银行50强之列。北京分行是兴业银行的一级分行，成立于2000年1月，下辖8家管理型区域中心支行，44家二级支行及多条线业务团队。秉持“真诚服务、相伴成长”的经营理念，与北京地区广大优质客户建立了真诚的合作关系，为北京市的社会和经济发展做出了积极贡献。因业务发展需要，热忱欢迎有志于金融行业、勇于接受挑战、德才兼备、渴望成功的人才加入我们的行列，并肩搏击兴业发展新纪元！

一、应聘人员基本条件

1、大学本科及以上学历；

2、熟悉国家金融法律法规，具有较强的市场敏感性和创新意识。

3、具备良好的职业道德、遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录；

4、身心健康，良好的组织协调、管理和营销组织能力；

5、具有北京地区工作、就学经历，有特殊资源或条件特别优秀者可适当放宽条件。

二、招聘岗位及职责

●招聘岗位：企业金融总部房地产利润中心产品经理

岗位职责：组织推进全行房地产业务，和经营机构共同开展营销、制定方案；按利润中心考核，对房地产业务经营计划负责。

应聘条件：

1、35周岁以下，大学本科及以上学历；

2、从事房地产资产业务工作2年及以上；

3、掌握企金业务组织、销售模式、业务管理流程；

●招聘岗位：企业金融总部债务融资利润中心负责人

岗位职责：负责本行债务融资工具承销、企业资产证券化或基金直投等业务的组织推动；负责本行债务融资客户营销、产品方案设计、创新产品研发等。

应聘条件：

1、35周岁以下，金融、会计、经济、法律相关专业硕士及以上学历，本科毕业于211院校或海外知名院校；

2、具备2年及以上证券、信托、基金、保险等金融机构、资产管理公司、PE股权投资机构、知名律师事务所和会计师事务所等投资银行相关从业经验，熟悉标准化债务融资工具、企业非标准化债权融资、资产证券化等相关法规政策、财会制度，具有丰富的项目投资或基金管理业务经验；

3、具备银行从业资格证书及国家助理级职称及以上，持有CPA、CFA、律师资格等证书者优先。

●招聘岗位：企业金融总部资本市场中心产品总监

岗位职责：负责全行资本市场业务产品研发、管理，包括但不限于并购重组、定向增发、可交换债券、员工持股计划、股票质押融资、财务顾问等；推动全行资本市场业务发展，完成考核任务；管理全行上市公司、大中型企业客户，与经营机构共同开拓客户。

应聘条件：

1、35岁及以下，硕士研究生及以上学历；

2、银行、信托、证券公司、基金、私募投资机构、律师事务所、会计师事务所从事资本市场2年及以上从业经验；

3、熟悉资本市场业务各项产品及业务流程；熟悉上市公司并购重组、定向增发、员工持股、可交换债券、股票质押融资的操作流程和操作要点，能独立开展项目尽调、撰写分析报告，具备较强的研究、分析、沟通及协调能力；

4、具备保荐代表人、CPA、CFA、律师等资格证书者优先；

●招聘岗位：企业金融总部抵押及担保利润中心负责人、新三板利润中心负责人

岗位职责：1、小企业利润中心负责本行小企业抵押贷款、担保贷款的组织推动及客户营销、产品方案设计、创新产品研发等。2、新三板利润中心负责本行新三板业务的组织推动及客户营销、产品方案设计、创新产品研发等。

应聘条件：

1、35周岁及以下，211或海外知名院校全日制本科及以上学历；

2、抵押及担保利润中心人员具有3年及以上金融工作经历及一定专业能力；新三板利润中心人员具备3年及以上投资机构、证券行业的工作经历及专业能力。

3、熟悉当地房地产市场、担保业务市场或新三板市场相关情况，具备一定的业务资源；

●招聘岗位：企业金融总部供应链金融利润中心负责人

岗位职责：做好相关领域各项产品的营销组织推动，包括营销工作计划，相关业务培训，产品操作流程优化；根据客户需求进行产品创新等工作，为客户设计综合性贸融服务方案；深入了解市场情况及客户群体情况，提高业务的对客户的渗透率和对市场的普及率；

应聘条件：

1、35周岁及以下；列入国家211工程、重点财经类院校金融、经济、会计、经济法等专业全日制本科及以上学历；

2、5年及以上相关金融机构对公信贷业务从业经验；具备2年及以上团队管理经验；

3、具备丰富的项目经验和多个供应链融资业务全程操作的项目经历；熟练掌握各类国内贸易融资、供应链融资相关产品，并具有丰富的产品运营经验；熟悉企业金融业务组织、销售模式和业务管理流程，具备较强的协调沟通能力；能够及时把握相关产品政策导向，并组织协调分行优势资源实现业务快速落地。

●招聘岗位：企业金融总部城镇化金融利润中心负责人

岗位职责：负责拟订城镇化利润中心发展规划、阶段性业务策略、营销指引、工作计划，并组织实施及进行业务指标考核；负责带领利润中心开展政府类资产业务的营销及组织推动工作，包括政府型产业基金、非标融资及项目贷款，类型涵盖PPP、政府购买服务、土地一级开发及棚户区改造、市政基础设施建设及公用事业等相关领域，并对各经营机构提供专业的指导和管理；负责创新设计、产品研发及服务方案的制定，以满足机构类客户融资结构需求；负责指导各经营机构开展业务，包括沙盘建设、营销推动、客户管理、产品推广及服务支持；

应聘条件：

1、35周岁及以下；211工程、重点财经类院校金融、经济、会计、经济法等专业全日制本科及以上学历；

2、5年以上经济金融相关从业经验；熟悉相关政府类资产业务，具有一定项目经验，在金融机构从事投资银行、金融市场等相关业务的经验者优先考虑。

●招聘岗位：企业金融总部政府机关团队负责人、公共事业团队负责人

岗位职责：1、政府机关团队负责人：负责拟订政府机关团队业务发展规划、阶段性业务策略、营销指引、工作计划，并组织实施及进行业务指标考核；负责北京地区政府机关市场营销及组织推动，对接各级政府机关及事业单位相关部门，组织推动行业营销；负责制订阶段性业务策略、客户金融服务方案和营销指引，做好机构客户拓展及存量挖掘，制定客户沙盘并组织实施推广；负责各类政府项目投标工作及代理资格的取得，并做好后续系统建设工作。2、公共事业团队负责人：负责拟订公共事业团队业务发展规划、阶段性业务策略、营销指引、工作计划，并组织实施及进行业务指标考核；负责北京地区公共事业类客户市场营销及组织推动，对接各级公共事业单位及相关部门，组织推动行业营销；负责制订阶段性业务策略、客户金融服务方案和营销指引，做好机构客户拓展及存量挖掘，制定客户沙盘并组织实施推广。

应聘条件：

1、35周岁及以下；211工程、重点财经类院校金融、经济、会计、经济法等专业全日制本科及以上学历；

2、5年以上经济金融相关从业经验；熟悉机构业务相关行业政策及信息，具有敏锐的洞察力，能紧抓机遇开展突破营销；

3、有行业特殊资源的优先考虑。

●招聘岗位：企业金融总部互联网支付中心产品经理

岗位职责：负责中心相关业务管理、组织推动工作。包括制定营销计划，产品优化创新，根据客户需求提供相应的解决方案，对经营机构开展相关业务培训，提高产品的客户渗透率和市场普及率。

应聘条件：

1、35周岁及以下；211工程、重点财经类院校金融、经济、会计、经济法等专业全日制本科及以上学历；

2、具备5年以上金融机构或互联网金融业务相关工作经历，有中国银联或第三方支付机构从业经历者优先；

3、熟悉互联网金融和支付结算行业政策信息，具有敏锐的洞察力，能紧抓机遇开展突破营销，在相关业务流程操作及组织推动方面具备丰富经验。

三、报名须知

1、有意应聘者请填写附件内《应聘登记表》（兴银京HR-001），并附本人身份证、户口本首页及本人页、最高学历证书和学位证书扫描件，通过电子邮件发至140239@cib.com.cn,邮件标题需注明“应聘人姓名+应聘岗位”；

2、应聘申请表要求如实、详尽填写，应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行将取消其录用资格；

3、应聘资料通过审查后，将以电话及短信方式通知面试时间，请保持通讯畅通；

4、应聘者个人信息仅用于此次招聘，本行承诺对其保密，并作为本行的人才储备，应聘资料恕不退还。

来源：

http://branch.cib.com.cn/BeiJing/jobs/20161024.html

兴业银行北京分行2016年10月诚聘英才（零售条线）启事

兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，目前资产规模位居全球银行50强之列。北京分行是兴业银行的一级分行，成立于2000年1月，下辖8家管理型区域中心支行，44家二级支行及多条线业务团队。秉持“真诚服务、相伴成长”的经营理念，与北京地区广大优质客户建立了真诚的合作关系，为北京市的社会和经济发展做出了积极贡献。因业务发展需要，热忱欢迎有志于金融行业、勇于接受挑战、德才兼备、渴望成功的人才加入我们的行列，并肩搏击兴业发展新纪元！

一、应聘人员基本条件

1、大学本科及以上学历；

2、熟悉国家金融法律法规，具有较强的市场敏感性和创新意识。

3、具备良好的职业道德、遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录；

4、身心健康，良好的组织协调、管理和营销组织能力；

5、具有北京地区工作、就学经历，有特殊资源或条件特别优秀者可适当放宽条件。

二、招聘岗位及职责

●招聘岗位：零售事业部财富和负债管理部总经理

岗位职责：负责本部门全面管理工作，包括制订分行零售理财产品的发展目标和相关政策，推进目标的实现；负责全行零售银行财富管理业务有效安全运行，组织对所辖地区经营单位的业务检查、督促与指导。

应聘条件：

1、43周岁以下,大学本科及以上学历，现任其他经济金融机构同职级职务；或现任其他经济金融机构下一职级职务三年以上；

2、5年及以上金融从业经验,熟悉零售业务相关业务流程和管理办法；

3、取得国内认证的AFP或CFP资格；

4、中级以上专业技术职务任职资格。

●招聘岗位：财富和负债管理部财富类产品经理

岗位职责：主要负责组织推动零售财富业务与相关业务板块的交叉销售，做好与相关部门的协调联动及财富业务产品的销售管理工作。

应聘条件：

1、35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历，专业对口；

2、3年及以上经济金融从业经验；

3、取得国内认证的AFP或CFP资格；

4、具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑；

●招聘岗位：私人银行部投资顾问

岗位职责：主要负责向客户提供投资顾问服务，包括参与客户会谈，协助书面建议和分析报告制作、客户资产配置和产品销售、客户资产跟踪检视等工作，运用专业研究系统工具，进行有针对性的境内外宏观经济、政策形势和资本、外汇及商品市场研究分析。

应聘条件：

1、35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，经济类专业；

2、6年及以上金融从业经验或3年及以上财富管理从业经验；

3、具有丰富的服务高端客户经验，较强口头及文字表达、沟通能力、分析问题及逻辑思维能力；

4、取得国内认证的CFP或同等资格证书；

●招聘岗位：零售信贷部贷后管理岗

岗位职责：主要负责监督和管理经营机构零售贷款贷后检查工作，对辖内各经营机构的贷后管理工作进行考核与评价，分析个贷资产质量情况，开展逾期贷款催收、诉讼、核销等相关工作。

应聘条件：

1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、法律类专业优先；

2、3年及以上信贷从业经验，丰富的信贷管理经验和较强的风险识别与分析能力。

●招聘岗位：银行卡和渠道部收单业务管理岗

岗位职责：主要负责收单业务的运营管理，包括市场调研与推动、业务培训、风控管理及收单机具审核等工作。

应聘条件：

1、35周岁以下；大学本科及以上学历；

2、3年及以上经济金融从业经验，具有收单业务相关管理工作经验。

●招聘岗位：银行卡和渠道部零售产品（信用卡）营销中心负责人

岗位职责：主要负责信用卡业务的统筹管理和市场营销，包括队伍建设、业务人员管理和培训、市场调研与分析及应对处理。

应聘条件：

1、35周岁以下，大学本科及以上学历；

2、3年及以上银行从业经历，具备丰富的信用卡业务管理相关工作经验。

●招聘岗位：银行卡和渠道部社区支行运营管理岗

岗位职责：主要负责社区支行日常运营管理、营销组织推动及业绩指标达成等工作。

应聘条件：

1、周岁以下，全日制本科及以上学历；

2、及以上银行从业经历，具有网点运营管理或社区支行运营管理相关经验；

3、会计从业资质与会计管理经验者优先考虑；

三、报名须知

1、有意应聘者请填写附件内《应聘登记表》（兴银京HR-001），并附本人身份证、户口本首页及本人页、最高学历证书和学位证书扫描件，通过电子邮件发至140239@cib.com.cn,邮件标题需注明“应聘人姓名+应聘岗位”；

2、应聘申请表要求如实、详尽填写，应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行将取消其录用资格；

3、应聘资料通过审查后，将以电话及短信方式通知面试时间，请保持通讯畅通；

4、应聘者个人信息仅用于此次招聘，本行承诺对其保密，并作为本行的人才储备，应聘资料恕不退还。

来源：

http://branch.cib.com.cn/BeiJing/jobs/20161024_1.html