了解我们

　　2002年，中国银联诞生，担负了让中国各个商业银行发行的银行卡“联网通用”的责任。14年过去，银联卡受理网络覆盖中国人日常生活的各类消费场所，全面实现了银行卡跨银行、跨地域通用，实现了“一卡在手，走遍神州”。刷卡消费占社会消费品零售总额的比重由银联成立前的4.7%提高到2016年第一季度的48.4%。

　　银联在2004年开始实施国际化战略。为了加快建设“全球网络，国际品牌”，2012年，专门负责国际业务的子公司——银联国际正式成立。银联国际以会员制吸引全球合作伙伴，与全球1000多家机构合作，共同拓展银联卡境外受理网络，扩大银联卡发行和使用，开展创新支付的跨境应用。

　　自2004年中国香港发行境外首张银联卡以来，银联品牌的国际化便进入了高速发展的快车道。目前，银联卡全球受理网络已延伸到160个国家和地区，境外40个国家和地区发行了超过5500万张银联卡。银联国际正在为全球最大的持卡人群提供优质、高效、安全的跨境支付服务，并为越来越多境外银联卡持卡人提供日益便利的本地化服务。银联卡不仅是中国人出境最常使用的支付工具，也成为越来越多全球消费者喜爱的支付选择。

　　随着银联品牌在世界各地不断扩大，银联国际的大家庭也越来越多元化。我们的员工来自于全球37个不同的国家和地区，跨国界、跨文化的沟通成为日常工作的重要组成部分。在这里，不同文化和思维在碰撞中擦出火花，并凝结成智慧。在这里，一位中国的产品专家，很有可能会与一位澳大利亚的运营技术经理和一位美国的市场营销经理，一起讨论关于澳大利亚发行的一款银联卡，如何在美国市场更好地推广和应用。

　　支付行业是一个新兴朝阳的行业，而银联国际是全球支付产业链中极具潜力、发展速度最快的公司之一。加入银联国际的全球总部，让你的视野立足国内、放眼全球。

　　虚位以待

　　营销与品牌部（上海）

　　（1）营销支持岗

　　岗位概述：

　　本岗位主要支持各类线下线上营销活动的执行实施，以及协助处理部门内部管理相关事务。

　　岗位职责：

　　1、负责对计划开展的营销项目进行前期背景情况调研与分析；

　　2、协助制定营销活动策划方案、宣传计划等落地实施工作；

　　3、协助对营销活动进行事后交易统计与效果分析；

　　4、协助制定并定期统计分析品牌营销预算使用情况；

　　5、组织开展部门内各种工作会议及协助部门负责人处理各种内部事务工作。

　　岗位要求：

　　1、全日制本科学历及以上，市场营销、统计等专业优先；

　　2、具备较强的多项目管理能力、数据分析能力、沟通协调能力、资源整合能力等；

　　3、中英文沟通、写作能力强；熟练运用各类office软件，擅长制作PPT及Excel；

　　4、性格开朗，具有亲和力，工作积极主动、沟通能力强，具备一定的适应能力、抗压能力及团队合作精神。

　　（2）品牌推广岗

　　岗位概述：

　　负责银联品牌境外传播推广活动的策划和执行。

　　岗位职责：

　　1.负责制定总部年度品牌预算，并监督执行；

　　2.协助分公司制定年度品牌预算，并监督执行；

　　3.负责策划、实施总部牵头的境外品牌推广活动，含广告、赞助、主题活动等；

　　4.协助分公司制定全年品牌推广计划，并协助实施；

　　5.协助分公司其他重大品牌活动的策划和实施。

　　岗位要求：

　　1.全日制金融或新闻传播专业本科学历及以上；

　　2.有国际知名品牌、跨国公司品牌推广的实习经验优先；

　　3.具备较强的项目管理能力、资源整合能力以及较强市场敏感性；

　　4.较强的中英文沟通能力和写作能力；

　　5.性格开朗，具有亲和力，工作积极主动、沟通能力强，具备一定的适应能力、抗压能力及团队合作精神。

　　（3）旅游行业合作岗

　　岗位概述：

　　负责发展和维护旅游行业相关合作伙伴，制定相应的营销策略。

　　岗位职责：

　　1.负责拓展并维护OTA、TA、会展公司等旅游相关企业，境内外旅游局、旅游专业协会组织等政府平台，航空类合作伙伴，制定目标客群的银联卡全球营销计划与策略；

　　2.负责合作伙伴营销项目的立项申报、落地执行、效果评估、优化建议和项目总结；

　　3.负责营销系统（如奖励系统、微信入口开发等）的业务流程管理和优化，并协助开发人员完成与合作伙伴的系统对接；

　　4.负责营销项目预算的规划和执行；

　　5.负责宣传物料的审核、设计监督、文字及排版确认等；

　　6.负责营销渠道跨部门支持工作。

　　岗位要求：

　　1.全日制本科学历及以上，市场营销、统计等专业优先；

　　2.具备较强的多项目管理能力、数据分析能力、沟通协调能力、资源整合能力等；

　　3.中英文沟通、写作能力强；熟练运用各类office软件，擅长制作PPT及Excel；

　　4.性格开朗，具有亲和力，工作积极主动、沟通能力强，具备一定的适应能力、抗压能力及团队合作精神。

　　（4）营销平台开发岗

　　岗位概述：

　　本岗位主要负责营销平台的设计、代码开发、测试及上线后的运维与升级。

　　岗位职责：

　　1.负责营销平台的需求收集，撰写详细设计；

　　2.负责营销平台的代码开发、测试及上线；

　　3.负责营销平台的日常运维及版本升级；

　　4.负责编写营销平台使用手册；

　　5.负责编写供外部机构使用的系统对接 指南；

　　6.负责编写供外部机构使用的测试案例。

　　岗位要求：

　　1.全日制本科学历及以上，计算机、信息技术等专业优先；

　　2.具备较强的多项目管理能力、数据分析能力、沟通协调能力、资源整合能力等；

　　3.中英文沟通、写作能力强；熟练运用各类office软件，擅长制作PPT及Excel；

　　4.性格开朗，具有亲和力，工作积极主动、沟通能力强，具备一定的适应能力、抗压能力及团队合作精神。

　　（5）营销平台运营岗

　　岗位概述：

　　本岗位主要负责营销活动的管理，包括活动细则的审核、录入、配置及活动情况的监控。

　　岗位职责：

　　1.负责对活动上线各类业务表格的审核；

　　2.负责在系统中完成活动信息的录入及相关配置；

　　3.负责对活动的进行情况进行跟踪，并出具相关报告；

　　4.负责活动相关投诉的处理；

　　5.配合与合作机构间的测试。

　　岗位要求：

　　1.全日制本科学历及以上，市场营销、统计、计算机等专业优先；

　　2.具备较强的多项目管理能力、数据分析能力、沟通协调能力、资源整合能力等；

　　3.中英文沟通、写作能力强；熟练运用各类office软件，擅长制作PPT及Excel；

　　4.性格开朗，具有亲和力，工作积极主动、沟通能力强，具备一定的适应能力、抗压能力及团队合作精神。

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