2016年最新招考信息：
2017年杭州联合银行校园招聘公告
一、公司简介
杭州联合银行，全称“杭州联合农村商业银行股份有限公司”。我行始终以支持“三农”、社区、中小微企业和地方经济发展为己任，是全国首家公开发行次级债券、首家发行大额存单、首家设立异地支行、首家设立跨省分行的农村合作金融机构；并主发起创立了全省首家村镇银行；存贷规模、综合实力在浙江省农村金融机构中位列第一。根据中国银行业协会2016年度商业银行稳健发展能力“陀螺”评价体系，我行综合排名在全国农商行中位列第一；在英国《The Banker》杂志公布的2016年全球银行1000强排名中，位列第460位。
未来几年，杭州联合银行将围绕“战略聚焦、优势塑造、业务转型、管理升级、稳健发展”，注重差异化竞争优势的塑造和精细化管理能力的提升，全面推进社区银行转型升级战略，朝着“全国最好的区域性农村商业银行”发展愿景稳步前行。
加入联合银行，我们携手共筑梦想与希望！
二、招聘对象
境内外高等院校2017届全日制应届毕业生（本科及以上学历）。
三、招聘职位及申报条件
（一）招聘职位
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职位类别 |
招聘人数 |
专业 |
学历 |
生源地 |
工作地点 |
招聘方式 |
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管理培训生 |
5 |
经济、金融类专业为主 |
研究生 |
全国 |
杭州 |
公开招聘 |
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总行储备生 |
若干 |
经济金融、财务会计等相关专业为主；以及软件开发、计算机科学技术等相关IT类专业 |
研究生为主 |
全国 |
杭州 |
公开招聘 |
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营销储备生 |
若干 |
专业不限 |
本科及以上 |
浙江省内 |
辖内机构所在地 |
公开招聘 |
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运营储备生 |
若干 |
专业不限 |
本科及以上 |
浙江省内 |
辖内机构所在地 |
公开招聘 |
（二）基本条件。报考任意职位类别均需符合以下基本条件。
1、有志于在银行业长期发展，有行业热忱；认同杭州联合银行的企业文化和经营理念。
2、年龄不超过28周岁（1988年1月以后出生），身体健康，心理素质良好，无不良行为记录。
3、境内高校应届毕业生，在2017年8月底之前毕业，并按期获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校毕业生，在2016年8月至2017年7月期间获得学历(学位)证书，并且在报到时取得国家教育部的学历学位认证。
（三）不同类别职位设置不同的报名要求：
1、公开招聘
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岗位类别 |
职位描述 |
条件 |
管理
培训生 |
通过5年的阶段式培养、评估和动态管理，采用系统培训、导师指导、课题调研、项目实践、轮岗锻炼等多种模式，提供充分的发展空间和成长机会，帮助员工提升专业能力和领导力，成就综合金融人才。 |
生源地：全国
学历：全日制研究生
院校及专业：
(1)国内985、211重点高校；QS排名在前100位的国际知名院校。
(2)经济、金融类专业为主。重点财经类高校金融、财会类专业，成绩优秀且本科、研究生为同一专业的优先。
(3)平均成绩年级排名前20%。
(4)大学英语六级考试合格或同等英语水平。
(5)有院校学生会主席、社团负责人、班长、团支书等学生干部或学术科研项目负责人经历，或具有省市级/院校级三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生、国家级奖学金等荣誉。 |
总行储备生
（含IT类） |
通过严格和系统的全行轮训，培养成为总行前台业务部门、以及信息科技部的专业型人才。主要意向部门有：
1、金融市场部
2、公司业务部（投行业务）
3、信息科技部 |
生源地：全国
学历：全日制研究生 、或985、211高校专业匹配的优秀本科生
院校及专业：
(1)国内高校或相当等级的国际院校录取。
(2) 以金融经济、财务会计等经济金融相关专业，或软件开发、计算机科学技术等IT相关专业为主。
(3)平均成绩年级排名前50%。
(4)大学英语六级考试合格或同等英语水平。取得专业相关中高级职业资格证书者（如CPA、FRM、法律职业资格证书等）优先。 |
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营销储备生 |
通过基层分支行综合业务知识的学习及营销岗位的实践，迅速成长为客户经理，并通过实践与业绩考核成长为营销型人才。 |
生源地：浙江省
学历：全日制本科生（不含专升本）
院校及专业：
(1)原则上要求二本及以上或相当等级的国际院校录取。
(2)专业不限。
(3)积极乐观，专注自律，抗压性强，具有营销潜力；与我行企业文化相匹配；乐于不断接受挑战，具备良好的市场开拓能力。
(4)根据社区化战略需要，按照服务社区原则，对分支机构所在辖区内户籍生源优先。 |
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运营储备生 |
要求入行后在运营条线柜员及柜面管理相关岗位服务至少5年，成长为基础业务扎实，服务质量优异的运营业务能手。之后可根据需求及个人特质申请转岗。 |
生源地：浙江省
学历：全日制本科生（不含专升本）
院校及专业：
(1)原则上要求二本及以上或相当等级的国际院校录取。
(2)专业不限。
(3)严谨细致，乐观开朗，亲和力佳；优秀的沟通能力、学习能力、适应能力和团队精神。
(4)根据社区化战略需要，按照服务社区原则，对分支机构所在辖区内户籍生源优先。 |
四、招聘流程
五、招聘日程
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招聘事项 |
日程安排 |
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简历投递 |
登录杭州联合银行官网(http://www.urcb.com/ )→点击页面右上角【诚聘英才】→点击右侧【用户注册】→注册成功登陆后填写简历→点击【职位申请】→选择【校园招聘】模块→浏览职位并完成申请。
系统开放投递简历时间： 2016年11月25日00：00——12月12日24:00，请应聘者在规定时间内进行简历投递。 |
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校园见面会 |
在指定高校开展小型校企见面会，详见《校园见面会行程安排》。
参加见面会学生要求务必携带网申打印简历及生活照1张，并附带《毕业生推荐表》、相关证书、奖状等材料的复印件。 |
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简历筛选 |
12月12日前，根据招聘条件对投递简历人员进行资格审查，择优甄选确定入围笔试人员。参加见面会的人员在同等条件下可优先获得笔试机会。 |
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统一笔试 |
笔试计划于2016年12月18日在杭州举行，具体安排另行通知。 |
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综合面试 |
面试计划于2017年1月上旬在杭州举行，具体安排另行通知。 |
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体检录用 |
计划于2017年春节前后分批次安排体检，并采取差额录用的方式，确定录用意向。 |
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安排实习 |
对有录用意向且签订三方协议的同学酌情安排实习。 |
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小型见面会 |
浙江大学 |
12月6日 |
14：00 |
玉泉校区永谦活动中心B座1楼职业生涯辅导室 |
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杭州电子科技大学 |
12月7日 |
14：00 |
下沙校区多媒体教室（具体地点另行通知） |
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浙江财经大学 |
12月8日 |
14：00 |
下沙校区（具体地点另行通知） |
注：见面会结束后即安排初面，要求应聘者务必携带网申打印简历及生活照1张，并附带《毕业生推荐表》、相关证书、奖状等材料的复印件。
六、注意事项
1、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。
2、我行此次校园招聘相关工作发布招聘渠道为杭州联合银行官方网站，所有相关信息都以上述网站发布为准。
3、招聘期间，我行将主要通过短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。因通讯问题对个人造成的影响，本行恕不负责。
4、本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，对个别岗位的招聘工作进行调整，并对本次招聘享有最终解释权。
5、如需咨询校园招聘流程等事宜，请拨打电话：0571-87923240或发送电子邮件至urcbzpyx@163.com（该邮箱只接受咨询，不接受简历）。相关信息也可关注我们的招聘微信公众号：URCB校园招聘。
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